株式会社パンクチュアル
パンクチュアル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
広告
通信/インターネット関連/その他サービス/旅行
本社
高知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

地方創生プロデューサー 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 171名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

地方創生プロデューサー

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、2週間以上の連続休暇が取れる、30代役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

地方創生プロデューサー
◆全国社員(総合職)◆地域社員(一般職)


・ふるさと納税プロモーション
市町村から受託した、ふるさと納税に関わる業務全般をお任せします。ふるさと納税の返礼品プロデュースと、その広報宣伝活動、事業者様の取材、写真撮影、ライティング、デザインなど
「どのような商品なら寄付いただけるのか」
「どのような魅せ方なら一番伝わるのか」
など生産者さんと一緒に悩みながら、マーケティング的な思考も身に着く仕事です。

・EC事業
~美味しいものを全国に~
ふるさと納税だけに頼らない、地域の新たなのビジネスの後押しとしてECサイトを運営。
サイトを利用していただいている事業者様への補助金の活用や、商品の販売のマーケティングのノウハウなどをアドバイスするお仕事です。


・キャラクター事業
~バズる仕掛けで魅力を発信!~
キャラクターを活用した地域活性化事業。
ゆるキャラグランプリで全国1位を獲得した『しんじょう君』が誕生してから全国1位まで上り詰めたノウハウを元に様々なイベントや企画を提案するお仕事です。キャラクター好きな方は是非ご応募ください

◎魅力ある商品や事業者を掘り当てる営業力
◎全国の数ある返礼品の中から選ばれる確率を高めるマーケティング戦略
◎商品の魅力を写真や文章で伝えるクリエイティブ能力
など、さまざまなスキルが問われる複雑な仕事ではありますが、地方創生への熱意があれば
2年目で管理職を務める社員もいます!

募集概要

職種 (1)【正社員】地方創生プロデューサー(全国社員・地域社員)
仕事内容 (1)【正社員】地方創生プロデューサー(全国社員・地域社員)
市町村から受託した、ふるさと納税に関わる業務全般をお任せします。
・ふるさと納税の返礼品プロデュースと、その広報宣伝活動
・事業者様の取材、写真撮影、ライティング、デザインなど
応募資格 (1)【正社員】地方創生プロデューサー(全国社員・地域社員)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】地方創生プロデューサー(全国社員・地域社員)
 岩手、千葉、静岡、滋賀、京都、山口、徳島、香川、愛媛、高知
勤務時間 (1)【正社員】地方創生プロデューサー(全国社員・地域社員)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 フレキシブルタイム1:7:00~9:00
 フレキシブルタイム2:10:00~22:00
 備考:フレックスタイム制
コアタイム:9:00~10:00
休憩時間:60分
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
標準労働時間:8時間/日、160時間/月
採用ステップ&スケジュール 会社説明会(WEBにて実施)
1次選考:面接(個別/グループ・WEB)
2次選考:面接(個別・WEB)・適性検査
3次選考:適性検査
~社長面談・課題・現地見学会~
内々定
提出書類 選考時:履歴書
内定後:入社承諾書・成績証明書・健康診断書
採用活動開始時期 活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】地方創生プロデューサー(全国社員・地域社員)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:250,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:34,600円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】地方創生プロデューサー(全国社員・地域社員)
 備考:出張手当、役職手当、スポーツジム手当(ジム月額料金上限1万円まで)



 ※転勤に伴う費用の補助について
入社時は、引っ越し費用(不動産会社への入居時費用含め)を補助します。
入社時研修の交通費や宿泊費も会社負担です。(一部支給条件あり)
・転勤時も、引っ越し費用と入居時費用を補助します。(距離によって最大10~15万円)
昇給 (1)【正社員】地方創生プロデューサー(全国社員・地域社員)
 備考:全国社員/年2回 地域社員/年1回  
賞与 (1)【正社員】地方創生プロデューサー(全国社員・地域社員)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】地方創生プロデューサー(全国社員・地域社員)
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~20日
 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:リフレッシュ休暇(年間12日)
夏季休暇(2日)、冬季休暇(2日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮社宅(借上社宅制度あり)、服装自由(ビジネスカジュアル)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】地方創生プロデューサー(全国社員・地域社員)
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 3人
2022年度 0人 3人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8%
2022年度から新卒採用を始めました
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知教育大学、専門学校穴吹デザインカレッジ、愛媛大学、岡山大学、沖縄県立芸術大学、香川大学、鹿児島大学、金沢学院大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知県立大学、高知工科大学、高知大学、甲南女子大学、神戸国際大学、滋賀大学、静岡県立大学、島根県立大学、昭和女子大学、信州大学、西南学院大学、東京女子大学、徳島大学、徳島文理大学、同志社大学、長野大学、名古屋スクール・オブ・ビジネス、名古屋大学、福岡女学院大学、松山大学、盛岡大学、山形大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岩手、埼玉、千葉、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、山口、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社パンクチュアル 新卒採用チーム
採用専用TEL:0800-600-6335(通話無料*平日10:00~17:00)
〒785-0036 高知県須崎市緑町1-12
URL:https://punctual.co.jp/
E-MAIL:jinzai@punctual-jinji.com
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。