株式会社シニアライフアシスト
シニアライフアシスト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社シニアライフアシスト

介護サービス業/介護付有料老人ホーム運営/デイサービス
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関／その他サービス
本社
香川
会社トップ 採用情報 先輩社員

先輩社員にインタビュー
ロイヤルケア高松デイサービスセンターテルメ
向井　望（39歳）
【年収】非公開
これが私の仕事 地域1番のデイサービスをつくる
私はデイサービスの管理・運営を行っています。「いつまでも元気に在宅での生活を続ける事ができる」ように支援する事が、私たちの目標です。
利用者様の定員が100名という大きな規模ですが、利用者様とスタッフが気持ちよく過ごせる場所をつくるのが私の仕事です。スタッフには笑顔を絶やさず楽しく仕事ができるように日々コミュニケーションをとり、少しの変化にも気付けるように意識しています。
 
だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード		 利用者様と10周年旅行・皆勤賞日帰り旅行で、一生の思い出作り
一年間お休みしなかった利用者様に旅行をプレゼントする企画がありました。
高齢になると、旅行の機会も減り、家族にも気を遣って言い出せないという方が多くいらっしゃいます。「一緒に思い出をつくりたい！」という強い思いで企画を進めました。企画をお知らせすると、休みがちの方が皆勤されたり、振替で皆勤される方もおり、利用人数が増加したのが印象的でした。
涙するくらい大変な企画でしたが、今でも写真を見ながら、色々な事を思い出し、一生忘れられない旅行になりました。もう何年も経ちますが「楽しかった！もう一度行きたい！」と、喜びを共有できています。仲間の協力なしでは出来ないという事、大変な仕事程次の仕事へのやりがいに繋がる事を身をもって経験できたと思います。人生の先輩方と喜びを共有できるこの瞬間が一番好きです。
 
ズバリ！私がこの会社を選んだ理由  ここが好き イチからスタートするためにピッタリだった
入社当時、ロイヤルケア高松がオープン前だったため、就職活動中の私には「自分と同じように新たな気持ちでスタートできる」ピッタリだ！と直感で決めました。
会社の理念「自分が入居したいホーム・デイサービス」を目指す。個別のケアマニュアル等、当時の介護業界にはあまりなかった方針もポイントの一つでした。
 
これまでのキャリア 22歳　デイサービス入社（介護職）
26歳　准看護師資格取得
29歳　出産・育児休業
32歳　デイサービス（主任）
34歳　出産・育児休業
36歳　デイサービス（課長）
37歳　デイサービス（施設長）

この仕事のポイント
職種系統 看護師
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 高齢者と接する機会が多い仕事
仕事で身につくもの 人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
特に向いている性格 大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

介護施設への就職は「選べる時代」です。見学や職場体験等に出向き、実際に自分の目で確かめて、自分に合った施設を見つけて欲しいです。テルメも見学・体験大歓迎です！お待ちしております。

株式会社シニアライフアシストの先輩社員

リハビリを通して再び出来ることの喜びを知ってもらう仕事

ロイヤルケア高松デイサービスセンターテルメ
片山　稜太

利用者様の自立支援をサポートする仕事

ロイヤルケア高松デイサービスセンターテルメ
上島　海悠

利用者様を人生の先輩として尊敬し、その人生の一部に参加させていただく

ロイヤルケア高松デイサービスセンターテルメ
森本　大地

みんなの裏方・事務スタッフ

管理部
木村　優希

楽しくやりがいのある職場作り、楽しく生活できる空間作り

介護付有料老人ホームロイヤルケア高松アネックス
小笠原　孝
会社トップ 採用情報 先輩社員
掲載開始：2024/01/29

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