株式会社シニアライフアシスト
シニアライフアシスト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社シニアライフアシスト

介護サービス業/介護付有料老人ホーム運営/デイサービス
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関／その他サービス
本社
香川
会社トップ 採用情報 先輩社員

先輩社員にインタビュー
ロイヤルケア高松デイサービスセンターテルメ
森本　大地（35歳）
【年収】非公開
これが私の仕事 利用者様を人生の先輩として尊敬し、その人生の一部に参加させていただく
デイサービスセンター所長として利用者様の声、スタッフからの声を元に業務改善等に参加しています。現場にもしっかり関り、利用者様やスタッフの小さな変化も見逃さないように日々アンテナを張っています。
利用者様もスタッフも人間で、思い通りにならず壁に当たることもありますが、人間だからこそしっかりと話し合い、解決していく事がやりがいにつながっています。
スタッフにとっては非効率的、遠回りになっても、利用者様のこれまでの生活を尊重することが出来るのがロイヤルケア高松です。
 
だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード		 夢の一泊旅行
二年ほど前、担当利用者様対象の『一日デートプラン』にて彦根への一泊二日旅行を企画・実行させて頂いた事です。
車椅子の利用者様と一緒に安全に目的地まで行けるのか、旅行中の食事・夜間のトイレ・入浴・体調不良時の対応、そしてなによりもご一緒に旅行させていただく利用者様に楽しんで頂けるのかという課題を一つずつ解決し実行する事ができました。
『よろしくお願いします』と信頼して下さった家族様、『森本君なら安心だから、しっかり楽しんで来て！』と見送ってくれた上司の協力のおかげで、滞りなく旅行は大成功となり、自分自身の夢でもあった利用者様との旅行が達成できました。
 
ズバリ！私がこの会社を選んだ理由  ここが好き やりたいことをなんでも実現できる会社
高校での夏休み中にホームヘルパー2級講座の資格を取得しました。その時、ロイヤルケア高松のオープニングスタッフを募集していることを知り、応募させていただいたことが始まりです。
新卒として入社し、当時最年少スタッフだったこともあり利用者様、先輩スタッフの皆様にとても可愛がって貰いました。スタッフのチャレンジ意欲、利用者様の想いを叶えるためにどんな突飛な企画も真剣に考えて実行出来る事がロイヤルケア高松の魅力です。
 
これまでのキャリア 18歳　ロイヤルケア高松入社（介護職）
23歳　ロイヤルケア高松（副主任）
26歳　ロイヤルケア高松アネックス（主任：新規立上）
30歳　ロイヤルケア高松（課長）
34歳　デイサービスセンターテルメ（所長）

この仕事のポイント
職種系統 介護福祉士
仕事の中身 生活にプラスアルファな喜びや潤いを提供していく仕事
仕事のスタイル 自分の仕事を自分で決めていく仕事
仕事でかかわる人 高齢者と接する機会が多い仕事
仕事で身につくもの 新しいモノを生み出す力が身につく仕事
特に向いている性格 大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

自分の苦手な事を無理に克服しようとせず、得意な分野をどんどん伸ばして下さい。
“これだけは誰にも負けない”事が自信とやりがいに繋がります。

株式会社シニアライフアシストの先輩社員

リハビリを通して再び出来ることの喜びを知ってもらう仕事

ロイヤルケア高松デイサービスセンターテルメ
片山　稜太

利用者様の自立支援をサポートする仕事

ロイヤルケア高松デイサービスセンターテルメ
上島　海悠

みんなの裏方・事務スタッフ

管理部
木村　優希

地域1番のデイサービスをつくる

ロイヤルケア高松デイサービスセンターテルメ
向井　望

楽しくやりがいのある職場作り、楽しく生活できる空間作り

介護付有料老人ホームロイヤルケア高松アネックス
小笠原　孝
会社トップ 採用情報 先輩社員
掲載開始：2024/01/29

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