大学卒/営業職、経営企画職、印刷機オペレーター職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2551名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】経営企画(3)【正社員】印刷機オペレーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
出版社をはじめとする担当取引先に出向いてやり取りをするルート営業がメインです。全体の司令塔として、出版社と社内各製造部門、外部業者の間を取り持ちながら、一貫して本づくりに携わります。 (2)【正社員】経営企画 会社を構成する「人」「もの」「金」に関わるあらゆる業務が守備範囲です。業務を通して会社や経営についての知識を身に付け、それらをフル活用して経営陣とともに会社の方向性も考えていきます。 (3)【正社員】印刷機オペレーター 輪転機や枚葉機と呼ばれる、全長数10mの巨大な印刷機を2~4人のチームで操作し、印刷物を刷り上げます。ただ印刷するだけでなく、印刷物の検品、機械のメンテナンス、品質向上のための研究も重要な仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】経営企画
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】印刷機オペレーター 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】経営企画
東京、大阪 備考:本社/大阪市住之江区中加賀屋4-2-10 東京支社/東京都文京区本駒込2-9-4 (3)【正社員】印刷機オペレーター 千葉、大阪 備考:大阪工場/大阪府泉大津市虫取町1-3-5 東京工場/千葉県野田市中里143 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】経営企画
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:8:30~17:00 年間総労働時間:1,908時間30分 備考:実働時間は60分の休憩時間を除く (3)【正社員】印刷機オペレーター 印刷機オペレーター(大阪工場) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:8:00~16:30 年間総労働時間:1,908時間30分 備考:夜勤の場合は、始業20:00~終業4:30 昼勤と夜勤は1週間ごとに交替 実働時間は60分の休憩時間を除く 印刷機オペレーター(東京工場) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:8:30~17:00 年間総労働時間:1,908時間30分 備考:夜勤の場合は、始業20:30~終業5:00 昼勤と夜勤は1週間ごとに交替 実働時間は60分の休憩時間を除く |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降を予定しています。 |
給与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】経営企画
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:203,930円以上 (3)【正社員】印刷機オペレーター 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:182,500円以上 |
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手当 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】経営企画(3)【正社員】印刷機オペレーター
住宅手当、時間外手当、営業手当、家族手当、通勤手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】経営企画(3)【正社員】印刷機オペレーター
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】経営企画(3)【正社員】印刷機オペレーター
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】経営企画(3)【正社員】印刷機オペレーター
3月~9月:土日祝、10月~2月:日祝 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:GW 9日(2023年実績)、夏季 10日(2023年実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育休産休制度(取得実績あり)、健康診断年2回実施、インフルエンザ予防接種無料 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 (2)【正社員】経営企画 期間:入社後原則6ヶ月間 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】印刷機オペレーター 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.8年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.1歳(2024年1月時点)
3割近くが10代・20代。次世代を担う若者が活躍しています。
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研修 | あり:入社時に導入研修を実施。
印刷に関する基礎知識や一般常識、社内各部署の業務等について学んでいただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:DTPエキスパート資格取得 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.5時間(2022年度実績)
次世代育成支援行動計画~所定外労働時間の削減
・所定外労働時間の現状把握 ・所属長への聞き取り調査で問題点を把握し改善策を検討 |
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有給休暇の平均取得日数 | 14.4日(2022年度実績)
次世代育成支援行動計画~有給休暇の取得促進
・有給休暇を取得しやすい職場環境の醸成 ・計画的付与を検討 |
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育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
【育休取得実績】
2013年度:女性1名 2014年度:女性1名 2015年度:女性1名 2020年度:男性1名 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。