株式会社リコー
リコー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
精密機器
インターネット関連/半導体・電子部品・その他/ソフトウェア/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学 学部卒&院卒・総合職(事務・技術) 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3776名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学 学部卒&院卒・総合職(事務・技術)

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、海外で働ける

募集要項

求める人物像・選考基準

リコーでは、以下の3点を求める人物像としております。
詳しくはリクナビからプレエントリー後にご覧いただけるマイページ内の会社説明でご紹介しております。

・デジタル人材 (デジタルエキスパート、ビジネスインテグレーター、ものづくりエキスパート、プロセスDX)
・自律型人材
・リコーウェイの価値観に共感し、それを体現できる方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
仕事内容 (1)【正社員】総合職:技術系
研究、設計開発、生産技術、グローバル調達、品質技術、知的財産、海外サービス、グローバルSE、社内IT、デザインなど
(2)【正社員】総合職:事務系
グローバル調達、商品企画、社内IT、マーケティング、事業戦略、コーポレートスタッフ(人事、総務、経理、法務、秘書 etc.)など
応募資格 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
 宮城、東京、神奈川、石川、福井、静岡、大阪、海外
 備考:日本全国各事業所及び、米州、欧州、アジア・パシフィックの約200国と地域
勤務時間 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 備考:フレックスタイム利用は職務状況によります。この他、育児・介護時の短時間勤務制度などがあります。
採用ステップ&スケジュール リクナビからプレエントリー後にご案内する弊社マイページで詳細をご確認ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:204,300円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:242,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:267,800円

 備考:※博士卒給与については、修士より高い水準での個別設定となります。
手当 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系

 通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成支援給付(子女養育手当)、出向手当、単身赴任手当 ほか
昇給 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
 年2回
 備考:7月/12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
 完全週休二日制(原則土日祝) ※計画年休含む
 年間休日:124日
 有給休暇:12日~20日
 ※初年度は12日、次年度は15日、以降は勤続年数に応じて付与。
半日、時間単位での取得可
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:このほか、特別休暇、5日間の有給休暇連続取得制度などあり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
備考:カフェテリアプラン、財形貯蓄、持株会、共済会、慶弔見舞、独身寮・社宅、契約レジャー施設(健康保険組合契約施設)ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
 期間:入社後3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 20.7年(2023年4月時点)
平均年齢 44.8歳(2022年4月時点)
研修 あり:■階層別教育
新入社員、1年目フォロー、2年目、3年目、キャリア採用
■目的別教育
組織職マネジメント研修、360度フィードバック、ペアリーダー、グローバルエグゼクティブ養成、グローバル対応力強化、ビジネススキル強化、ダイバーシティ、キャリア開発、技術教育 等
■自己啓発支援
Udemiy Business(オンライン学習)、資格取得補助など、ニーズに沿った学びの機会を提供
自己啓発支援 あり:カフェテリアポイント制度による費用補助あり
メンター制度 あり:ペアリーダー制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 15.4%
管理職 6.6%
(2023年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内全面禁煙・就業時間内禁煙です。
今後入社される喫煙者の方には、入社時までに禁煙していただくことを条件として採用いたします。
既存社員に対しては各種禁煙支援策を用意しております。

その他の情報

参考データ

提出書類 成績証明書、卒業見込証明書など
募集学科 全学部全学科
先輩の出身校 全国国公私立大学
外部の評価 2019年
・「nano tech大賞2019」において最高位の「nano tech大賞」を受賞
・厚生労働省が主催する「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰(輝くテレワーク賞)」において『特別奨励賞』を受賞

2020年
・「第4回日経スマートワーク経営調査」で最高位の星5に認定
・CDPから最高評価の「気候変動Aリスト」企業に認定

2021年
・J.D. パワー社顧客満足度調査2分野で7年連続で第1位(ITソリューションプロバイダー独立系/ユーザー系/事務機器系SIer セグメント、および2021年IT機器保守サービス顧客満足度調査<サーバー機編>)

2022年
・経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する 「デジタルトランスフォーメーション銘柄(DX銘柄)2022」に選定
・「RICOH GR IIIx」がiFデザインアワード 2022を受賞

2023年
・日経スマートワーク大賞2023 イノベーション力部門賞
・健康経営優良法人2022 ホワイト500 認定
・日経SDGs経営調査で5年連続最上位の星5に認定
など
採用グループからのメッセージ リコーが手掛けるのはコピー機やカメラだけではありません。
360度撮影できる世界初の全天球カメラ、印刷技術を活かして医療現場を支援するヘルスケア、AIを使ったドキュメント活用サービスなど、はたらく人に役立つ「デジタルサービス」を世界約200の国と地域に提供しています。
私たちリコーは、これまで築き上げてきた「高い技術力」と「お客様接点力」を強みに、これからも時代の変化に先駆けて、お客様のありとあらゆる働く現場に、デジタルの力で「”はたらく”に歓びを」を感じていただける革新的な製品・サービスを提供していきます。
配属部門 本人の希望を重視し、そのうえで適性、専門性などを考慮し、入社後に配属面接を実施して最終的に決定します。
試用期間詳細 ※業務適性等を総合的に判断して本採用の有無を決定する。この決定基準は、健康状態、出勤状態、勤務状態、成績等を総合勘案する。試用期間は、勤続年数に通算する。
※試用期間中の者が私傷病等の理由で欠勤した場合等、本採用の有無の決定をすることが適当でないと会社が判断した場合、試用期間を延長することがある。
※条件は本採用時と変更なし
リモートワーク制度 リモート主体勤務率:65.5%
(全社員のうち、月の半数以上リモートワークしている社員数の割合。2021年度平均実績)
在宅のほか、サテライトオフィスでの勤務やワーケーションなども可能。
男女別育休取得率 女性110.9%、男性111.8%
(2022年度実績。昨年度以前に子が生まれた社員が当年度に取得するケースがあるため、100%を超えることがあります。)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
宮城、東京、神奈川、石川、福井、静岡、大阪、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
4年制大学・大学院等を卒業し就業経験がない方又は就業経験が3年以内の方で新卒予定者と同等の枠組での入社を希望される方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒143-8555 東京都大田区中馬込1-3-6
プロフェッショナルサービス部 人事総務センター 人事サポート室 採用グループ
Tel : 080-2303-6298 (平日9:00~17:30)
Mail :zjc_saiyo_newgrad@jp.ricoh.com
採用HP:https://jp.ricoh.com/jobs/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。