大学卒・技術職コース | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職コース(営業技術)(2)【正社員】技術職コース(機構設計・制御設計) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職コース(営業技術)
お客様と商品の仕様について打ち合わせし、原価算出・見積作成、プロジェクトの作業工程作成、プロジェクトの工程・コスト管理などを行います。 (2)【正社員】技術職コース(機構設計・制御設計) オーダーメードの設計・製作を行います。 ◎機構設計…2D・3DCADを使用したFA装置の設計(図面作成・部品手配用帳票類の作成) ◎制御設計…機械のプログラミングや電気配線設計、テスト運転、据付工事など |
応募資格 | (1)【正社員】営業職コース(営業技術)(2)【正社員】技術職コース(機構設計・制御設計)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職コース(営業技術)(2)【正社員】技術職コース(機構設計・制御設計)
愛媛 備考:本社/愛媛県東温市則之内字段乙2309 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職コース(営業技術)(2)【正社員】技術職コース(機構設計・制御設計)
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:標準労働時間帯:8:15~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼エントリーシート提出(随時) ▼書類選考 ▼面接(1回実施予定)、適性検査 ▼内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職コース(営業技術)(2)【正社員】技術職コース(機構設計・制御設計)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:196,800円(固定残業代含む) ※基本給:172,000円以上 固定残業代/月:39,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:196,800円(固定残業代含む) ※基本給:172,000円 固定残業代/月:24,800円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職コース(営業技術)(2)【正社員】技術職コース(機構設計・制御設計)
通勤交通費支給(上限月1万7000円)、残業手当(固定20時間を超過分) |
昇給 | (1)【正社員】営業職コース(営業技術)(2)【正社員】技術職コース(機構設計・制御設計)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職コース(営業技術)(2)【正社員】技術職コース(機構設計・制御設計)
年2回 備考:5月・11月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職コース(営業技術)(2)【正社員】技術職コース(機構設計・制御設計)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:他、子の看護休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:資格取得助成、健康診断、短時間勤務、所定外労働の制限(子どもが3歳になるまで/要介護状態にある家族を介護するとき)、時間外労働の制限(子どもの小学校入学まで/要介護状態にある家族を介護するとき)、退職金共済、定年後の再雇用制度、無料駐車場 福利厚生・制度:2年連続ユースエール企業に認定されました。 ユースエールとは、若者の採用・育成に積極的で雇用管理の状況が優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 ユースエール企業に認定されるためには、 ・直近3事業年度の正社員の離職率が20%以下 ・前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下 ・正社員の年間有給取得日数が平均10日以上 など、さまざまな厳しい要件を満たし、認定を受けました。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職コース(営業技術)(2)【正社員】技術職コース(機構設計・制御設計) 期間:2ヶ月(既卒の方のみ) |
■給与
(1)【正社員】営業職コース(営業技術)(2)【正社員】技術職コース(機構設計・制御設計) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:196,800円(固定残業代含む) ※基本給:172,000円以上 固定残業代/月:39,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:196,800円(固定残業代含む) ※基本給:172,000円 固定残業代/月:24,800円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:<社内研修>
◎技術基礎研修 ◎OJT研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格報奨金制度(技能検定・英語能力試験・コンピュータサービス技能評価試験など)
※該当の資格試験に合格した際、受験費用の返金と報奨金を支給します。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:<外部講師研修>
◎ビジネスマナー研修 ◎モチベーション研修 ◎チームビルディング研修 ◎問題解決研修 ヒューマンスキルUPを目的とした研修を社外講師を招へいし実施しています。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。