大学卒 SE・PG | 1~5名 |
---|---|
大学卒 事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 249名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ(2)【正社員】事務職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
受託システム開発、スマートデバイス向けアプリケーション開発、システムコンサルティング システムテスト、プログラミングだけでなく、要件定義や設計等の上流工程まで、開発の全工程に携わることができます。 (2)【正社員】事務職 総務部兼システム推進室に配属されます。 当社の管理部門の職務全般を担う部署で、バックオフィスの事務の仕事に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
東京、沖縄 備考:配属プロジェクトにより期間や頻度は異なりますが、顧客指定場所での勤務や在宅勤務があります。 東京本社、沖縄支店いずれの勤務地もご応募可能です。 (2)【正社員】事務職 東京 備考:東京本社のみご応募可能です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:配属プロジェクトにより、勤務時間が10:00~19:00となる場合もあります (2)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
ステップ1 プレエントリー ↓ ステップ2 説明会 ↓ ステップ3 一次面接(OpenESの提出をお願いします) ↓ ステップ4 オンライン適正検査(結果は参考情報として扱います) ↓ ステップ5 最終面接 ↓ ステップ6 内々定 (2)【正社員】事務職 ステップ1 プレエントリー ↓ ステップ2 説明会 ↓ ステップ3 書類選考(OpenESの提出をお願いします) ↓ ステップ4 一次面接 ↓ ステップ5 オンライン適正検査(結果は参考情報として扱います) ↓ ステップ6 最終面接 ↓ ステップ7 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
専門 卒業見込みの方 月給:238,095円(固定残業代含む) ※基本給:205,920円 固定残業代/月:32,175円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:241,055円(固定残業代含む) ※基本給:208,480円 固定残業代/月:32,575円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:260,850円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,250円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:241,055円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,575円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 月給:238,095円(固定残業代含む) ※基本給:205,920円 固定残業代/月:32,175円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:通勤手当は、1ヶ月分の通勤定期代を上記給与に加算して支給します。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ(2)【正社員】事務職
通勤手当(本社勤務の場合のみ月額上限20,000円) 出張手当 資格手当(一時金として支給) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ(2)【正社員】事務職
年1回 備考:毎年4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ(2)【正社員】事務職
備考:業績により、決算賞与が支給されます。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ(2)【正社員】事務職
完全週休2日(土日)および祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社3か月後に10日間の有給休暇が付与されます。また、勤続年数により、有給休暇の付与日数が異なります。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:入社3ヶ月後に中小企業退職金共済制度に加入していただきます。 勤続1年3か月(制度加入後1年)以上の方に退職金が支給されます。 従業員持株会制度:当社持株会規約に基づき運営しています。 その他福利厚生:資格取得支援(受検費用、資格手当)、 従業員共済会(慶弔・行事 他) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.0年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.1歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定承諾から、ご入社までの間は、オンラインの内定者研修があります。
ご入社後、SE・PG職で採用された方には、 まず3ヶ月間の新人研修(外部研修)を受講していただきます。 その後は、日立アカデミーのパートナー向け技術研修の他、必要に応じた研修を受講する機会を設けています。 事務職で採用された方には、 1週間程度の新人研修(外部研修)を受講していただきます。 その後も随時、必要に応じた研修を受講する機会を設けています。 また、いずれの職種も当社が取得しているJISQ27001(情報セキュリティ)に関わる、セキュリティ研修をご入社時に受講していただき、その後も毎年1回、全社員向け研修を実施しています。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:年次や役職に応じた、会社所定の研修やセミナーの受講が可能です。
|
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員に対し、同じ部門の年次の近い先輩社員が悩みや相談相手となる
ブラザー・シスター制度を導入しています。 また、社内・社外を問わず対応が可能な、苦情・問い合わせ相談窓口を設けています。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:「制度」として明文化はされていませんが、上長との個別ミーティング等、自身のキャリアについて相談する機会を設けています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:『社内』検定は特に設けていませんが、入社後、所定の外部検定や資格に合格した方には、社内規定に基づき、一時金(お祝い金)を支給する等の支援をしています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
直近は対象者0名のため取得実績は0名ですが、過去に育休取得実績はあります。
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
女性エンジニアの増員に伴い、今後は女性管理職の比率も増加する見込みです。
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。