大卒/高等専門学校卒:技術職(建設コンサルタント) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み |
職種 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント)
技術職(建設コンサルタント) |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント)
高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント)
鳥取、島根、岡山、広島、山口 備考:本社および中国地方5県(広島県、岡山県、山口県、鳥取県、島根県) の事業所 ※2~3年は本社または本社近郊での勤務。その後は転勤の可能性あり。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント)
技術職/広島市内 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~18:00(休憩:1時間) 技術職/広島市以外 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 説明会に参加&一次選考予約
▼ 履歴書提出(open ESも可) ▼ 採用試験(適性検査・面接) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント)
高専 卒業見込みの方 月給:196,000円 大学 卒業見込みの方 月給:221,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント)
その他一律手当 備考:基本給に技術手当15,000を含む 扶養手当、通勤手当、住居手当、職務手当、時間外手当、奨学金返済支援手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント)
備考:勤務成績および会社の業績による |
賞与 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:15日 ※4/1入社の場合 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:年末年始(12/29~1/3)、傷病休暇、夏季休暇(3日以内)、慶弔休暇(結婚、出産、忌引) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断(年1回)、退職金制度、社内旅行 制服・業務用車両貸与、インフルエンザ予防接種、育児休業、介護休業制度 疾病医療費用及び傷害治療費用補償制度 教育制度:新入社員研修、フォローアップ研修、新人育成計画プログラム(土木基礎)、社内技術研修(年3回)、自己啓発支援(資格取得支援制度)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(建設コンサルタント) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 10.6年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.5歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、技術研修、資格取得研修、外部研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認めた業務上必要な資格について取得費用の補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 会社説明会参加方法:WEBでの参加も受け付けております |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。