株式会社スマイディア
スマイディア
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社スマイディア
印刷／デザイン／ウェブサイト・動画制作／企画／提案
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
広告
印刷関連／インターネット関連 |
|---|---|
| 本社 |
滋賀
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・ディレクター職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 2632名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・ディレクター職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上、20代社員比率30％以上、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
■求める人物像■
・一緒にスマイディアの未来を創れる人
・いろいろな角度からモノを見ることができる人
・自ら行動を起こすことができる人
・スマイディアにまだない付加価値を提供できる人
これからの30年を一緒に創るための「仲間」。
自らが先頭に立ち、何事もチャンスとして捉え、
新しいことにチャレンジする精神。
お客様に何を求められていることを考え、
自らアクションを起こせるメンバーを求めています。
■選考基準■
人物重視です。
多角的に物事を見ることができ、チャレンジ精神をもって行動できるか。
また、何事にも「感謝」する心をもてるかどうか、
「人」として好感がもてるかどうか、それが一番大切なことです。
加えて、業務上必要になる力、企画・発想力、
デザイン力（またはポテンシャル）が加味されます。
・一緒にスマイディアの未来を創れる人
・いろいろな角度からモノを見ることができる人
・自ら行動を起こすことができる人
・スマイディアにまだない付加価値を提供できる人
これからの30年を一緒に創るための「仲間」。
自らが先頭に立ち、何事もチャンスとして捉え、
新しいことにチャレンジする精神。
お客様に何を求められていることを考え、
自らアクションを起こせるメンバーを求めています。
■選考基準■
人物重視です。
多角的に物事を見ることができ、チャレンジ精神をもって行動できるか。
また、何事にも「感謝」する心をもてるかどうか、
「人」として好感がもてるかどうか、それが一番大切なことです。
加えて、業務上必要になる力、企画・発想力、
デザイン力（またはポテンシャル）が加味されます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】クリエイティブディレクター(2)【正社員】Webデザイナー(3)【正社員】動画クリエイター(4)【正社員】Webプログラマー |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】クリエイティブディレクター
事業推進室に属します。印刷物や販促物、Webサイト、映像など、幅広い分野でのディレクションを行います。 お客様との直接打ち合わせ、取材、リサ―チ、企画・提案、受注活動を行います。 (2)【正社員】Webデザイナー 企画制作グループに属します。Webデザインの仕事を主として、DTPやグラフィックデザインも幅広く手掛けていただきます。 お客様のニーズに合わせて幅広く色々なチャネルでデザイン・制作を行います。 (3)【正社員】動画クリエイター 企画制作グループに属します。動画の企画・編集の仕事と並行して、DTPやグラフィックデザインにも携わっていただきます。お客様のニーズに合わせて幅広く色々なチャネルでデザイン・制作を行います。 (4)【正社員】Webプログラマー 事業推進室に属します。Webサイトやアプリのプログラミング、コーディング、保守業務を行います。また、本人の得意に合わせUIデザイン・企画・ディレクションにもチャレンジしていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】クリエイティブディレクター(2)【正社員】Webデザイナー(3)【正社員】動画クリエイター(4)【正社員】Webプログラマー
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2021年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】クリエイティブディレクター(2)【正社員】Webデザイナー(3)【正社員】動画クリエイター(4)【正社員】Webプログラマー
滋賀 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】クリエイティブディレクター(2)【正社員】Webデザイナー(3)【正社員】動画クリエイター(4)【正社員】Webプログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:15 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 提出書類 | 1次選考参加時には、Open-ESとポートフォリオ（作品集）の提出が必須となります。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】クリエイティブディレクター(2)【正社員】Webデザイナー(3)【正社員】動画クリエイター(4)【正社員】Webプログラマー
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年7月支給） 月給：210,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：48,500円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】クリエイティブディレクター(2)【正社員】Webデザイナー(3)【正社員】動画クリエイター(4)【正社員】Webプログラマー
・家族手当 ・交通費 ・住宅手当 家賃の7割補助（上限45,000円）※ただし、遠方地からの勤務の場合のみ 以下、職務、役職に応じて支給 ・残業手当 ・役職手当 ・職務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】クリエイティブディレクター(2)【正社員】Webデザイナー(3)【正社員】動画クリエイター(4)【正社員】Webプログラマー
年1回 備考：(原則) |
| 賞与 | (1)【正社員】クリエイティブディレクター(2)【正社員】Webデザイナー(3)【正社員】動画クリエイター(4)【正社員】Webプログラマー
年2回 備考：業績状況に応じて |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】クリエイティブディレクター(2)【正社員】Webデザイナー(3)【正社員】動画クリエイター(4)【正社員】Webプログラマー
週休2日制（土日祝、時期により月1～２回土曜出勤あり） ※当社カレンダーによる 年間休日：114日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：介護保険、お祝い金（金属年数3年以上対象） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】クリエイティブディレクター(2)【正社員】Webデザイナー(3)【正社員】動画クリエイター(4)【正社員】Webプログラマー 期間：入社後、最初の3ヶ月間 |
| ■給与
(1)【正社員】クリエイティブディレクター(2)【正社員】Webデザイナー(3)【正社員】動画クリエイター(4)【正社員】Webプログラマー 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年7月支給） 月給：210,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：48,500円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| ■手当
(1)【正社員】クリエイティブディレクター(2)【正社員】Webデザイナー(3)【正社員】動画クリエイター(4)【正社員】Webプログラマー ・家族手当 ・交通費 ・住宅手当 家賃の7割補助（上限45,000円）※ただし、遠方地からの勤務の場合のみ 以下、職務、役職に応じて支給 ・残業手当 ・役職手当 ・職務手当 |
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| ■休日・休暇
(1)【正社員】クリエイティブディレクター(2)【正社員】Webデザイナー(3)【正社員】動画クリエイター(4)【正社員】Webプログラマー 週休2日制（土日祝、時期により月1～２回土曜出勤あり） ※当社カレンダーによる 年間休日：114日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】クリエイティブディレクター(2)【正社員】Webデザイナー(3)【正社員】動画クリエイター(4)【正社員】Webプログラマー 期間：最初の3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：14.2%
3年以内女性採用割合：85.8% 2021年 男性：0名、女性2名 (営業：女性1名、クリエイティブ：女性1名)
2020年 男性：1名、女性2名 （営業：男女各1名、クリエイティブ：女性1名） 2019年 男性：0名、女性2名 （営業：女性1名、クリエイティブ：女性1名） 2018年 男性：0名、女性2名 （クリエイティブ：女性2名） |
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| 平均勤続年数 | 14.2年（2023年11月22日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 45.0歳（2023年11月22日時点）
※役員含む
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| 研修 | あり：新入社員研修あり、社外での研修参加あり（年２～３回） | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：セミナーへの参加支援等 | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：振り返り研修（3年目社員まで） | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績）
※全社平均値
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| 有給休暇の平均取得日数 | 12.7日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年11月22日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 効率化と安全面の観点から、説明会はLIVE配信スタイルで実施しています。
説明会の予約後に個別に参加URLをお送りします。 まずはご予約してお待ちください！ |
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採用実績校
亜細亜大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、岡山県立大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都芸術デザイン専門学校、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都文教短期大学、近畿大学、慶應義塾大学、滋賀県立大学、静岡大学、成安造形大学、中京大学、名古屋市立大学、名古屋造形大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 東京、滋賀
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2021年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、その他理系
連絡先
〒520-3014
滋賀県栗東市川辺568-2
株式会社スマイディア 東（ひがし）
電話番号： 077-552-1045(代)
滋賀県栗東市川辺568-2
株式会社スマイディア 東（ひがし）
電話番号： 077-552-1045(代)
掲載開始：2024/01/29
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