日幸ライト工業株式会社
ニッコウライトコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
自動車
精密機器/輸送機器
本社
愛知
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒:技術総合職(生産・成形等)、営業総合職(品質保証・生産管理等) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 43名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒:技術総合職(生産・成形等)、営業総合職(品質保証・生産管理等)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人材とは以下のような方たちです。
・自分で考え、主体的に行動できる方
・チームワークや仲間を大切にできる方
・知識習得や技術向上に意欲的な方
・樹脂、金型などに興味があり、モノづくりに関心のある方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術総合職(生産技術、成形技術、保守保全)(2)【正社員】営業総合職(品質保証、生産管理・製造管理、営業)
仕事内容 (1)【正社員】技術総合職(生産技術、成形技術、保守保全)
自動機の設計・組付け・加工・製造ライン改善、金型設計・成形試作・金型部品製作・新規金型製作の調達業務、金型の保守保全などに携わっていただきます。
(2)【正社員】営業総合職(品質保証、生産管理・製造管理、営業)
製品品質の維持・向上の各種分析や品質改善の検討、生産性向上への計画立案・実績管理、営業では、既存顧客からの受注から納品までの管理などをお任せします。
応募資格 (1)【正社員】技術総合職(生産技術、成形技術、保守保全)(2)【正社員】営業総合職(品質保証、生産管理・製造管理、営業)
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術総合職(生産技術、成形技術、保守保全)(2)【正社員】営業総合職(品質保証、生産管理・製造管理、営業)
 愛知
 備考:常滑市、半田市
勤務時間 (1)【正社員】技術総合職(生産技術、成形技術、保守保全)(2)【正社員】営業総合職(品質保証、生産管理・製造管理、営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分)
 備考:その他有給休憩が午前と午後に10分ずつ、残業前15分休憩あり
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
SPI試験
 ▼
面接(複数回)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術総合職(生産技術、成形技術、保守保全)(2)【正社員】営業総合職(品質保証、生産管理・製造管理、営業)
 大学 卒業見込みの方
  月給:223,000円以上
  ※基本給:223,000円以上
手当 (1)【正社員】技術総合職(生産技術、成形技術、保守保全)(2)【正社員】営業総合職(品質保証、生産管理・製造管理、営業)

 通勤手当規定支給、時間外手当全額支給、家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月2,000円)、役職手当(管理職月5万円以上、リーダー月1万円、サブリーダー月5,000円、班長月3,000円)、結婚祝い金、出産祝い金、新築購入祝い金
昇給 (1)【正社員】技術総合職(生産技術、成形技術、保守保全)(2)【正社員】営業総合職(品質保証、生産管理・製造管理、営業)
 年1回
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】技術総合職(生産技術、成形技術、保守保全)(2)【正社員】営業総合職(品質保証、生産管理・製造管理、営業)
 年2回
 備考:年2回(6月・12月) ※前年実績4.5ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】技術総合職(生産技術、成形技術、保守保全)(2)【正社員】営業総合職(品質保証、生産管理・製造管理、営業)
 週休2日制(土日、年数回、指定の土曜出社あり)
 年間休日:118日
 有給休暇:10日
 ※法令通りの付与。入社半年後に付与されます。時間有給取得もできます。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:一斉有給取得日あり、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、子の看護休暇、結婚休暇、生理休暇、永年勤続休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:福利厚生制度への加入、定期健康診断、マイカー通勤OK(駐車場完備)、工夫改善表彰制度(効果金額によって報奨金を現金支給)、退職金制度(勤続2年以上)、社員表彰制度、永年勤続表彰制度、親睦会制度(各部署で企画する親睦会の費用を会社が一部負担1人6,000円)など
教育制度:階層別教育、社外教育・研修への参加、資格取得支援制度(セミナー参加費や受験料全額負担)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術総合職(生産技術、成形技術、保守保全)(2)【正社員】営業総合職(品質保証、生産管理・製造管理、営業)
 期間:あり(入社後3カ月)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年10月16日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 1人
2022年度 2人 2人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
採用全数(高卒・大卒の合計)
2023年度<8名:大卒4名(男性:3名、女性1名)、高卒4名(男性2名、女性2名)>
2022年度<12名:大卒4名(男性:2名、女性2名)、高卒8名(男性:3名、女性:5名)>
2021年度<4名:大卒0名、高卒4名(男性:2名、女性:2名)>
2020年度<2名:大卒0名、高卒2名(男性:1名、女性:1名)>
平均勤続年数
平均年齢 39.8歳(2023年10月16日時点)
男性:38.0歳、女性:41.1歳
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、メンター研修、ハラスメント研修等、社外教育・研修への参加、資格取得支援制度(セミナー参加費や受験料全額負担)
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
2023年:男性育休取得1名実績あり
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内喫煙可能場所、屋外喫煙可能場所あり(工場により可能場所は異なります)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛媛大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、長野大学、名古屋学院大学、日本福祉大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

日幸ライト工業株式会社
〒479-0002
愛知県常滑市久米字西仲根185 総務部 総務グループ
TEL:0569-43-5252
Email:n-jinji@nikko-lite.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。