大学卒/プログラマー・システムエンジニア・営業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 384名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア(2)【正社員】システム営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
各種業務系システムの受託開発。 VB.NET・Oracle・SQLServereを使ってシステム設計・開発・テスト・運用・保守・トラブル対応。 (2)【正社員】システム営業 お客様企業の問題・課題を見つけ出し、システムを通して解決策を提案する仕事です。 また、お客様と共に成長できるのが「やりがい」です。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア(2)【正社員】システム営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア(2)【正社員】システム営業
岡山、広島、香川 備考:<岡山> 岡山県岡山市北区撫川839-1 <高松> 香川県高松市勅使町1295-1 <福山> 広島県福山市春日町3-1-37 <広島> 広島県広島市西区大芝3丁目12-9 <徳島> 徳島県徳島市昭和町5-5 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア(2)【正社員】システム営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:シフト なし |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア(2)【正社員】システム営業
短大 卒業見込みの方 月給:217,867円(固定残業代含む) 固定残業代/月:41,367円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専 卒業見込みの方 月給:217,867円 固定残業代/月:41,367円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:220,336円 固定残業代/月:41,836円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:222,805円 固定残業代/月:42,305円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア(2)【正社員】システム営業
家族手当、単身赴任手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア(2)【正社員】システム営業
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア(2)【正社員】システム営業
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア(2)【正社員】システム営業
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・福利厚生:厚生年金基金、財形貯蓄 退職金規定 (確定給付企業年金)、育児・介護休業規程、福利厚生規程(借上げ住宅・慶弔見舞) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア(2)【正社員】システム営業 期間:採用の日から3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.7歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー基本・業務知識・営業・SE研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:公的資格取得
社員の能力向上とそれによる会社の発展を図ることを目的として、公的資格を取得した社員を表彰し祝金を支給する |
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メンター制度 | あり:配属部署の先輩社員がしっかりサポートします | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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