プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/その他金融/その他サービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/12/12)
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直近の説明会・面接 |
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関連企業 |
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リクナビ限定情報 |
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大学新卒/営業職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 675名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 (各社共通) | --------------------------------------------
優秀な先輩や同期に囲まれ 切磋琢磨しながら成長できる『営業職』 【 幹部候補生!】 -------------------------------------------- 【具体的な仕事内容】 ■分譲マンションの販売(新築・中古) ●お客様に年金対策・税金対策等、不動産を通してのライフプランを提案 売買契約締結から管理まで一貫して行うため、幅広い知識と経験が身に付きます。 給与水準は業界トップレベル! 契約実績に応じた報奨金制度があるから、頑張りがしっかり給与に反映されます。 さらに、公平な評価制度で昇格もスムーズ。 早い段階から主任や管理職にチャレンジできます。もちろん、役職があがればさらに収入UP! 入社後は社内研修はもちろん、分譲物件の見学などからスタート。 配属後も、3~10人の少人数制のチームで協力しながら働けるので、ご安心ください。 業界トップクラスのブランド力と商品力を味方に、確かな成果を出しています! 当社で一緒に頑張りましょう! |
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勤務地 | 【株式会社PRESTIGE・株式会社GENESIS】
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト18階 L 京王井の頭線、東京メトロ(銀座線/半蔵門線/副都心線) JR(山手線/埼京線/湘南新宿ライン/成田エクスプレス)、東急(田園都市線/東横線) 上層階オフィスで都内も一望♪ ※転勤なし |
勤務時間 (各社共通) | 9:00~18:00 (実働7.5時間) |
【採用活動開始時期】 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 (各社共通) | ☆ 頑張った社員を評価し、きちんと還元する ☆
《大学院卒、大学卒、短大卒、専門卒、高等専門》 月給 : 30万円 (一律営業手当・一律契約手当含む) + インセンティブ ※ 一律営業手当 : 11万円 (固定残業代 8.2万円 / 45時間を含む) ※ 一律契約手当 : 4万円 ※ 固定残業45時間を超える時間外労働分は追加で支給します 明和グループでは、頑張った社員をきちんと公平に評価します。 頑張る社員を応援する制度や仕組みづくりにも力を注ぎ、明確なカタチで社員に最大限の還元をしています。 例えば、契約件数に応じて支払われる 『契約手当』 の他、契約を上げた際の『インセンティブ』に加え、充実した社内表彰制度 (ボーナス + お休みつき) も用意しています。 研修終了後の40日以内に初受注を挙げると「新人賞」として表彰されます。 他にも、日々の努力が認められる「売上達成賞」、「優秀社員賞」、「海外旅行賞 (約1週間の休暇/行先自由) 」、等のモチベーションを高く維持できるような賞も用意しております。 【モデル年収】 26歳/2年目 年収 900万円 (基本月給28万円) 24歳/3年目 年収1,300万円 (基本月給31万円) 28歳/3年目 年収1,500万円 (基本月給34万円) |
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諸手当 (各社共通) | ■交通費全額支給 (一部社内規定あり)
■役職手当 (主任手当:月30,000円、係長手当:月90,000円 他) ■資格手当 (宅建取得の社員に月30,000円) ■扶養手当 (子供がいる社員に月20,000円) ■歩合制度あり (歩合率0.7%~1.8%) |
昇給 (各社共通) | 随時
※社内規定あり |
賞与 (各社共通) | 随時
※契約時にインセンティブとして支給 |
休日休暇 (各社共通) | 完全週休2日制 (土日) + 祝日
《特別休暇》 夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児、介護 他 ★休日に商談が入った場合は平日に代休取得となります ★5日以上の連続休暇取得可能 |
社会保険 (各社共通) | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
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試用期間 (各社共通) | 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
※入社月より規定給与支給 |
福利厚生 (各社共通) | ■報奨金制度
■宅地建物取引士資格取得制度 ■社宅制度 独身者には都内23区に1DK・ワンルームマンション \東京23区のデザイナーズマンションに住める家賃補助あり!/ 入社初年度は家賃の50%、次年度以降は40%を会社が負担する制度をご用意! 実際の賃貸物件としてサイトに掲載されている、自社のデザイナーズマンションに住めます。 エリアは港区・渋谷区をはじめとする23区内で駅からは徒歩5分程度の立地。 オシャレな環境で新生活をスタートできます! |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月1日時点)
【明和グループ累計実数】
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.4%
3年以内女性採用割合:32.6% 【明和グループ累計実数】
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平均勤続年数 | 4.5年(2024年12月1日時点)
当社で長く経験を積み、お客様との信頼関係を深めることを重視する社員や、得た経験を次へのステップアップに繋げて数年の内に新たな挑戦に臨む社員などスタイルは様々です。
各々の働き方を尊重し、お互いによい刺激を受けながら業務に取り組んでいます。 |
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平均年齢 | 27.8歳(2024年12月1日時点)
不動産業界で長年活躍してきたベテランはもちろん、他業界からキャリアアップを目的に転職入社した中堅層や新卒入社より数年の若手まで、幅広い年代で活躍している社員がおります。
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研修 | あり:新入社員研修 (入社後2週間)
社内グループ研修 (毎週実施) |
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自己啓発支援 | あり:宅地建物取引士資格取得に際し、受験への費用補助こそありませんが、先輩社員全員が味方です。
最短で実力を発揮できるようフォローしますし、入社後に取得された場合は『お祝い金』の支給があります。 |
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メンター制度 | なし:特定の制度はありませんが、新入社員の配属先部門全体でフォローを徹底します。
入社後、初契約までの期間は平均4.8ヶ月です! |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:『宅地建物取引士』の資格取得に取り組んでいます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:特定の検定制度はありませんが、毎週実施の社内研修へ参加することにより政治・経済・金融等、幅広い情報・知識を得ることができます。
スキルアップできる環境が整っています。 |
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月平均所定外労働時間 | 10.3時間(2023年度実績)
【明和グループ内の平均値】
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有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
実績数は多くありませんが、きちんとした制度を設けております。
取得社員の子育て両立勤務を応援しています☆ |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月1日時点)
【明和グループ内の実績】
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
勤務地地域条例に則っております。
≪渋谷区喫煙ルール≫ https://www.city.shibuya.tokyo.jp/kankyo/machi-seiso/kitsuen/kituenrule.html ≪東京都受動喫煙防止条例≫ https://www.fukushihoken.metro.tokyo.lg.jp/kensui/tokyo/kangaekata_public.html |
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採用ステップ&スケジュール | --------------------------------------------
STEP,1 リクナビからエントリー ▼ STEP,2 会社説明会に参加 ▼ STEP,3 1次面接 (筆記試験、個人面接・面談) ▼ STEP,4 2次面接 (常務面接) ▼ STEP,5 内々定 ・ 内定 -------------------------------------------- |
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活躍社員に聞いた! 「当社で働くメリットは?」 | ◆仕事への信頼◆
この仕事は決して裏切りません。 お客様に喜ばれた分だけ実績として返ってくるので自分の頑張りが実感できます。 そして何よりも「対話力」の身に付き方に、自分でも驚く時がある。 お客様が真剣だからこそ、私たちもより真剣に、そして熱意をもってお応えする。 自然とそんな姿勢になる仕事です。 ◆相乗効果の獲得◆ 同期では一番でいたいし、先輩達にも負けたくない。 年間実績では必ずトッププレイヤーとして表彰されたい。 こんな目標を持って頑張れるのは、同僚と目指す高みを共有できているからです。 頼れる上司の存在とチームサポート、アドバイスをし合える仲間がいることで大いに刺激を受け、 日々のモチベーションを高く保てる職場です。 ◆無限の可能性◆ どこまで頑張れるか、自分を試したいと思ってこの仕事にチャレンジしました。 お客様それぞれのご事情により、すぐに成約となる事もあれば数ヶ月後の場合もある。 焦らず、丁寧に、そして真摯に信頼関係を重ねていく事は、自己の成長にも繋がる。 これ程自身の伸びしろを実感できる環境は他にないと思う。 |
関連企業 |
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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