株式会社プランテック
プランテック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
機械/設備・設備工事関連/建設/その他製造
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

エンジニア職 6~10名
文系総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 65名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

エンジニア職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり

文系総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

あくまでも「人物重視」で選考いたします。

■何事にも前向きでバイタリティのある方
■何事にもあきらめずコツコツと真面目に仕事に取り組める方
■コミュニケーション能力に自信があり、創造力豊かな方

募集概要

職種 (1)【正社員】エンジニア職 (2)【正社員】文系総合職
仕事内容 (1)【正社員】エンジニア職 
・計画設計
・機械設計(プラント設計)
・電気計装設計
・建築設計
・施工管理

(2)【正社員】文系総合職
・営業職
・事務系職
応募資格 (1)【正社員】エンジニア職 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】文系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】エンジニア職 
 大阪
(2)【正社員】文系総合職
 東京、大阪
 備考:営業職のみ大阪、または東京
勤務時間 (1)【正社員】エンジニア職 (2)【正社員】文系総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間55分~7時間55分
 備考:[シフト勤務制] (1) 9:50~18:30 (2) 8:50~17:30 (3) 7:50~16:30 ※本人が選択可。
職種・仕事内容の詳細 『バーチカル炉』をはじめとする各種環境プラントの設計・施工のエンジニアリング・営業および管理業務

・計画設計:プラントの基本計画を立案し、仕様書を作成して営業担当者とともに顧客に最適なプラント設計の提案を行います。建設予定地の視察に出張したり、施設の設置許可の手続きのために所管官公庁の担当者との打合せ業務などもあります。

・機械設計(プラント設計):プラント受注後、仕様に基づいてプラントの詳細設計を行う業務です。CADを使用した図面作成業務は専業のオペレーターが行いますのでそれほど多くありません。書類作成の他、プラントの建設現場に出張して現地確認や顧客との打合せなどの業務もあります。当初は先輩社員に付いて業務を学びながら技術者として成長していきます。

・電気計装設計:プラント受注後、仕様に基づいてプラントの電気計装設計を行う業務です。業務の範囲はプラントの受配電から構成機器の制御、遠隔監視システムに至るまで多岐に渡ります。当初はできるだけ専門を生かして業務に取り組んで頂きながら、徐々に幅広い知識を有するエンジニアへと成長できる仕事です。

・建築設計:主に自治体案件で、プラントとともに工場棟や管理棟などの建屋の建設も行う事業において、建築設計業務に携わって頂きます。詳細設計は設計会社、現地工事はゼネコンに各々発注していますので、管理者として取りまとめの業務が中心です。プラントの建設現場で顧客や関係先との打合せを行う機会も多くあります。構造設計、意匠設計のどちらの方も歓迎します。経験を積むことで、自社内での設計業務に関与するチャンスもあります。

・施工管理:プラントの建設現場で、据付や配管、塗装など様々な専門業者を管理して工事を円滑に進める業務です。具体的には、プラントの建設現場での工程管理、品質管理、安全管理などを行います。当初は施工管理補助者として業務に携わり、将来の現場責任者へと成長していきます。

各業務は案件毎のチームで進めることが多く、上位の技術者の業務に間近で接することができるため、
意欲ある方はより早く成長できる環境です。


・営業職
行政・地方公共団体や民間企業向けに当社オリジナル技術「バーチカル炉」をはじめとする各種環境装置・プラントの新規開拓営業および既存顧客への営業。

・事務系職
各部署の事務の業務。(適性を考慮して決定)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エンジニア職 
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:225,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:245,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:260,000円

 備考:短大生/高専生(本科)/専門学校生についてはエンジニア職のみ募集いたします。
(2)【正社員】文系総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:235,000円
手当 (1)【正社員】エンジニア職 (2)【正社員】文系総合職
 備考:超過勤務手当
    通勤交通費
    資格取得手当
昇給 (1)【正社員】エンジニア職 (2)【正社員】文系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】エンジニア職 (2)【正社員】文系総合職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】エンジニア職 (2)【正社員】文系総合職
 完全週休2日制(土日祝)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:年次有給休暇、冠婚葬祭休暇など
※職種により、繁忙期は休日出勤する場合があります。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【福利厚生】:
奨学金手当・甲子園球場プロ野球年間予約席・食券補助制度・退職金制度、他
福利厚生施設 社宅制度・リゾートホテル等
【教育制度】:
■新入社員研修は、外部の社会人基礎研修を受講後、業務に必要な基本・専門知識について入社年次の近い先輩社員を講師として行う社内研修があります。その後、OJTで様々な仕事に携わりながら実際の仕事を覚えていただきます。
■全社員対象に資格取得支援制度等を利用した社外研修などを実施。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア職 (2)【正社員】文系総合職
 期間:1ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア職 (2)【正社員】文系総合職
 期間:6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 8人 1人 87.5%
2020年度 8人 2人 75.0%
(2024年1月24日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 2人
2021年度 7人 1人
2020年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 15.9年(2024年1月24日時点)
平均年齢
研修 あり:■新入社員研修では新社会人向けの社外研修に参加頂く他、社内の各部門の業務概要など充実した社内研修を設けています。その後は、OJTで様々な仕事に携わりながら実際の仕事を覚えていただきます。
■全社員対象に資格取得支援制度等を利用した社外研修なども実施。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度 あり:新入社員は年に4回程、2、3年目の別部署の先輩と面談する機会がございます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋外に喫煙専用場所を設置

その他の情報

参考データ

採用実績 2023年4月 5名
2022年4月 5名
2021年4月 8名
2020年4月 8名
2019年4月 2名
2018年4月 2名
2017年4月 2名
2016年4月 5名
2015年4月 5名
2014年4月 5名
募集人員 6~10名
■エンジニア職 4~7名
■文系総合職   2~3名
募集学科 全学部全学科
提出書類 エントリーシート・履歴書・成績証明書

採用実績校

関西大学、近畿大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、京都大学、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、石川県立大学、岐阜大学、県立広島大学、摂南大学、徳島大学、同志社大学、兵庫県立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒550-0003
大阪市西区京町堀1-6-17
管理本部 渡辺・東(あずま) までお問い合わせください。
TEL:06-6448-2200
URL:https://www.plantec-kk.co.jp/
E-MAIL:recruit@plantec-kk.co.jp(学生専用アドレスです)
掲載開始:2024/01/29

株式会社プランテックに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社プランテックに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。