東京製鐡株式会社
トウキョウセイテツ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒：技術系総合職 | 6～10名 |
|---|---|
| 大学卒：文系総合職 | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 191名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月26日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：技術系総合職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、2週間以上の連続休暇が取れる、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
大学卒：文系総合職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、2週間以上の連続休暇が取れる、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
★選考基準
2025年3月度大学卒業予定・大学院修了予定の方
★求める人物像
3つの「C」
Challenge
社会に貢献するという強い使命感をもち、
困難にも果敢に挑戦することのできる人物
Communication
常に公正で誠実な姿勢を大切にし、周囲と強い信頼関係を築きあげ、
ものごとを成し遂げられる人物
Change
変化を敏感に察知し、おそれることなく向き合うことで、
常に自らの成長を望む人物
2025年3月度大学卒業予定・大学院修了予定の方
★求める人物像
3つの「C」
Challenge
社会に貢献するという強い使命感をもち、
困難にも果敢に挑戦することのできる人物
Communication
常に公正で誠実な姿勢を大切にし、周囲と強い信頼関係を築きあげ、
ものごとを成し遂げられる人物
Change
変化を敏感に察知し、おそれることなく向き合うことで、
常に自らの成長を望む人物
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】文系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
製鋼、圧延、制御システム、設備 (2)【正社員】文系総合職 営業、資材・購買、人事総務、経理財務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】文系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】文系総合職
栃木、東京、愛知、大阪、岡山、福岡 備考：本社（東京）、支店・営業所（栃木、愛知、大阪、岡山、福岡）、工場（栃木、愛知、岡山、福岡） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～16:00（休憩：45分） (2)【正社員】文系総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:50～17:20（休憩：50分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【技術系総合職】
◆製鋼 鉄スクラップを電気炉を用いて溶かして半製品をつくっている部門です。私たちの製品の製造において一番最初の工程を担っています。スクラップの最適な配合などを考えます。電気を用いた溶鋼は非常に迫力があり鉄鋼メーカーで働いていることを実感できます。 ◆圧延 製鋼で作られた半製品と呼ばれる鉄塊を延ばしたり形を整えたりしながら製品にしていきます。ダイナミックでありながらあらゆる要求に応えるため繊細な調整も必要になってきます。製品が出来上がっていく様を目の当たりにすることができます。 ◆制御システム 工場には電気炉、連続鋳造設備、圧延設備等の様々な機械設備があります。これらの製造ラインの効率的な稼動の為の制御システムの開発・運用・保守管理を行い、工場の生産活動を根底から支えるのがこの部門です。また、設備の新規導入や更新、生産工程の見直し等による省エネルギー活動の推進も行っています。 ◆設備 鉄をつくる工場には膨大な設備があります。それらの導入や保守・管理を担っている部門です。工場の安定操業を支えているだけでなく、適切な管理をすることで従業員が安全に働くことができる環境づくりにも貢献しています。 【文系総合職】 ◆営業 当社の鉄鋼製品をお客様に届ける仕事をしています。既存のお客様への販売はもちろんのこと新規開拓や製品PRも行っています。常に市場の動向に目を光らせ、情報を社内にフィードバックすることでビジネスチャンスをものにします。 ◆資材・購買 鉄の生産に必要な鉄スクラップや副原料、設備など会社に関わるありとあらゆるモノの調達を担っています。この部門の一挙手一投足が工場の操業や会社の利益にダイレクトに影響します。より安く、より良いモノを調達するため、世界中から情報を収集しています。 ◆人事総務 法務や労務、各種手続きなど会社に関わるありとあらゆる細やかな業務を担当する部門です。人事政策の策定や教育・研修制度の立案・実施などもしています。他の部門が利益を上げることに集中することができるようにするためにサポートしています。 ◆経理財務 会社を数字の面から支える部門です。財務状況や損益の把握、工場においては原価の管理等も行います。経営判断において経理の数字を欠かすことはできません。また大きな設備投資がある際は数百億円単位の資金調達をすることもあります。IR等投資家対応も仕事のひとつです。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー ※エントリーの際は下記までご連絡お願いします
総務部総務課 採用担当 TEL：03-3501-7721 E-mail：saiyo@tokyosteel.co.jp ▼ 説明会/工場見学等へ参加 ▼ エントリーシート提出/書類選考 ※説明会等への参加ができなくてもエントリー可能です ▼ Webテスト ▼ 面接2～3回 ▼ 内々定 |
| 応募資格補足説明 | 全学部・全学科 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】文系総合職
大学 卒業見込みの方 月給：220,190円 ※基本給：220,190円 大学院 卒業見込みの方 月給：240,290円 ※基本給：240,290円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】文系総合職
通勤手当全額支給、家族手当、都市手当、食事手当、単身赴任手当、住宅手当、賃貸料補助（地域・役職等により4.5万円～16.2万円）、単身赴任手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】文系総合職
年1回 備考：（４月） |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】文系総合職
年2回 備考：（７月・１２月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
週休2日制（月8日以上） 年間休日：102日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】文系総合職 週休2日制（月8日以上） 年間休日：116日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：独身寮・社宅、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、従業員持株会制度、退職金制度、子女就学補助制度（転入学補助金他）、確定拠出年金、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）、短縮勤務 など |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：81.2%
3年以内女性採用割合：18.8% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員教育／通信教育による基礎的能力の習得、工場研修、社内各部署管理職による講義 など
その他能力開発／職種別教育（工場の操業に必要な技能の習得他）、テーマ別教育（新入社員教育、若手社員教育他）、国内外留学 など |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：自己啓発援助／通信教育、資格取援助、図書紹介・購入援助、語学研修 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：OJT制度 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に2回上司とのキャリア面談あり | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 実績なし | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学、九州大学、東京工業大学、一橋大学、名古屋大学、千葉大学、筑波大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、立教大学、明治大学、中央大学、学習院大学、青山学院大学、法政大学、日本大学、関西大学、関西学院大学、工学院大学 他
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 栃木、東京、愛知、大阪、岡山、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル15F
総務部総務課 採用担当
TEL：03-3501-7721
E-mail：saiyo@tokyosteel.co.jp
総務部総務課 採用担当
TEL：03-3501-7721
E-mail：saiyo@tokyosteel.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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