業種 |
広告
放送/出版/通信/その他サービス |
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本社 |
岐阜
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 233名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
数ある広告(テレビCM・新聞・インターネット広告など)の中からお客様の売り上げに貢献できるような企画・提案を実施していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
岐阜 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 営業職として数ある広告(テレビCM・新聞・インターネット広告など)の中からお客様の売り上げに貢献できるような企画・提案・実施をします。
クライアントと信頼関係を築き、クライアントの抱える課題解決のための最善な戦略の企画から立案、実施までの一連のプロモーション計画のプランニングまで全てに携わります。 自分の企画がカタチになって、世の中にリリースされていく達成感のある仕事です。 ―★ココがPOINT! お客様のビジネスをサポートするために、 テレビCM、インターネット広告、SNSをはじめ、 様々な提案ができるのが、この仕事の魅力です。 ☆)時にはSNSコンサルタントのように 認知度を上げるためのアドバイスや 提案を行っていただきます。 ☆)時にはWEBマーケターのように Web上にいる顧客行動に沿って戦略を立案し お客様の製品やサービスが売れるように、 市場調査などを行ったりしていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:156,000円 固定残業代/月:54,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:163,000円 固定残業代/月:57,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
通勤費月3万円まで 残業手当※超過分 家族手当/配偶者:月15,000円、子供一人につき:月6,000円 ※規定あり 役職手当/月1万~8万円 ※役職による 家賃半額補助月3万円まで ※規定あり |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:(6月・12月/3カ月分※昨年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日121日 + 有休奨励5日 = 年間休暇126日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、24時間全国チェーンフィットネスジム利用割引(月額1,500円で利用可) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 10.2年(2024年1月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.9歳(2024年1月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【オンライン内定者研修】
<入社半年前~入社まで月1回> 外部のプロフェッショナルに行っていただきます。 「社会人を知ろう、マナー、営業の仕事とは、ビジョン設定」 これで入社前の準備はバッチリです! 【新入社員外部研修】 <入社~4月上旬> 外部のプロフェッショナルをお招きして開催します。 「社会人のマインド、マナー、営業基礎、プレゼン、ビジネス文章、他」 【新入社員内部研修】 <4月中旬~4月下旬> 社内の講師、動画教材による研修を実施します。 「広告業界、当社の仕事、テレアポ、デジタルマーケティング、他」 【キャリアアップ】 業務に関連していて自ら受講したいセミナーがありましたら先輩社員や人事部に相談してみてください。 ※前年度実績ですので、2025年度研修の内容が異なる場合もあります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月15日時点)
役員2名
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。