福井建設株式会社
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福井建設株式会社

建設・不動業界/建築工事・設計、土木工事・設計、不動産売買等
  • 正社員
業種
建設
不動産/建設コンサルタント
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/土木技術職・建築技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 44名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月11日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/土木技術職・建築技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2022年3月~2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方) 

学部・学科不問

<このような方、歓迎です!>
◎専門的なスキルを身につけて活躍したい方
当社には、建物の施工に携わるプロフェッショナル、宅地建物取引士として不動産業を扱う専門職、お客様のライフスタイルに合った住宅販売を行うエキスパートなど、多種多様な人材が活躍しています。研修や資格取得支援制度も充実しているので、専門性を身につけたい方には魅力的な環境です!

◎前向きに学ぶ姿勢がある方
当社の強みは、グループの総合力を活かして、幅広い土木工事・建築工事を手がけていること。まずは施工管理として経験を積んでいただき、将来的には「設計職」として活躍することもできます。学ぶことも多いですが、前向きに捉えられる方にとっては多様な経験を積むことができる環境があります。

◎地域に密着した働き方で、地域に貢献したい方
当社は、設立以来50年以上にわたり、地域に密着した事業を展開。兵庫県養父市を拠点として、兵庫・京都に支店を設けています。地域の土木工事や建築工事を通して、地域の人々の豊かな暮らしに貢献したいという方、大歓迎です!

1966年に設立以来、地域に密着した土木工事・建築工事を手がけてきた当社。福井建設グループには、8つの会社があり、総合力を活かして幅広い案件を手がけています。施工管理職の中でも、幅広い案件に携わりたい方、将来的には建物の設計にも携わってみたい方など、どなたも大歓迎です!皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】土木技術職(施工管理職・積算)(2)【正社員】建築技術職(施工管理職・設計・積算)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】土木技術職(施工管理職・積算)
施工管理職は、北近畿豊岡自動車道をはじめとする高速道路、橋脚、河川、のり面防護(災害復旧)などの施工管理に携わります。積算業務については、必要な材料費や人件費などを算出することが主な業務になります。
(2)【正社員】建築技術職(施工管理職・設計・積算)
施工管理職は、マンション、オフィス、学校、商業施設、倉庫、工場、木造戸建て住宅など、様々な建築物の施工管理をお任せします。設計・積算については、デザインや建設工事の費用算出などを担当します。
(3)【正社員】営業職
官公庁・民間企業・個人のお客様への定期営業や打ち合わせ等。契約業務や情報収集・提案資料の作成などを行っていただきます。
(4)【正社員】総合職
総務や経理、各現場の書類作成及び手続き、又、安全に関する事務業務など社内の環境整備に関わる幅広い業務に携わります。また、HP更新やSNSなど情報発信にも関わるので、積極的にアイディアを出していただきます。
応募資格 (1)【正社員】土木技術職(施工管理職・積算)(2)【正社員】建築技術職(施工管理職・設計・積算)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】土木技術職(施工管理職・積算)(2)【正社員】建築技術職(施工管理職・設計・積算)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】総合職
 京都、兵庫
 備考:以下いずれかの本社・支店に配属となります。
◇本社/兵庫県養父市薮崎166
◇福知山支店/京都府福知山市末広町6丁目4番地
◇豊岡支店/兵庫県豊岡市庄境984-1
◇和田山支店/兵庫県朝来市和田山町寺谷718-9
◇神戸支店/神戸市中央区御幸通6丁目1番4号 真田ビル4F
◇丹後営業所/京都府与謝郡与謝野町三河内字平林729-1
◇姫路営業所/兵庫県姫路市元塩町119番地 クリスタル元塩町ビル5階B室
勤務時間 (1)【正社員】土木技術職(施工管理職・積算)(2)【正社員】建築技術職(施工管理職・設計・積算)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分)
 備考:試用期間 3ヵ月 試用期間の労働条件同じ
採用ステップ&スケジュール
■会社説明会 申込み
↓※申込先:E-mail:somuka@h-fukui.co.jp
        担当 総務部 日下部 
■会社説明会(対面・Webにて随時実施)

■履歴書提出

■個別面接(対面又はWEB)
場所:本社/JR山陰線 八鹿駅から車10分
    神戸支店/JR神戸線 三ノ宮駅 徒歩10分

■内々定


採用応募方法
福井建設WEBサイトにあるご応募フォームより必要事項入力のうえお申込みください。
また、選考を希望される方については、福井建設 総務部 宛(〒667-0113兵庫県養父市薮崎166)に履歴書をご送付いただければスムーズに選考のご案内が可能です。

応募受付ウエブサイト
https://www.h-fukui.co.jp/recruit/requirements.html





提出書類 履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】土木技術職(施工管理職・積算)(2)【正社員】建築技術職(施工管理職・設計・積算)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:211,000円
  ※基本給:211,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:225,000円
  ※基本給:225,000円
(3)【正社員】営業職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:185,000円
  ※基本給:185,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円
(4)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:185,000円
  ※基本給:185,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:194,000円
  ※基本給:194,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:204,000円
  ※基本給:204,000円
手当 (1)【正社員】土木技術職(施工管理職・積算)(2)【正社員】建築技術職(施工管理職・設計・積算)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】総合職

 通勤手当(20000円まで)、資格手当、各種奨励金制度あり、人事考課制度有
昇給 (1)【正社員】土木技術職(施工管理職・積算)(2)【正社員】建築技術職(施工管理職・設計・積算)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】総合職
 年1回
 備考:3,000円
賞与 (1)【正社員】土木技術職(施工管理職・積算)(2)【正社員】建築技術職(施工管理職・設計・積算)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】土木技術職(施工管理職・積算)(2)【正社員】建築技術職(施工管理職・設計・積算)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】総合職
 入社6カ月間は、週休2日制 (会社カレンダーによる)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 ※初年度
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:バースデイ休暇、引っ越し休暇、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(4日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(入社4カ月以降適用) 
社宅あり
奨学金返済制度
借上げ住宅制度
脳ドック受診補助金
永年勤続表彰制度
社長賞
従業員持株会
慶弔見舞金
部活動(ソフトボール、茶道)
帰省旅費支給
宿泊補助
定期健康診断(年1回)
財形貯蓄制度
制服貸与
試用期間 ■期間
(1)【正社員】土木技術職(施工管理職・積算)(2)【正社員】建築技術職(施工管理職・設計・積算)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】総合職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 採用実績なし
(2023年時点)
2022年度 採用者数 4人   離職者数 1人
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 0人
2021年度 4人 1人
2020年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0%
平均勤続年数 13.7年(2022年時点)
平均年齢 45.1歳(2023年3月時点)
研修 あり:以下の研修を用意しています。
◇新入社員研修(年1回):新入社員を対象に行います。(TSUTAYAにてマナー研修5日間、人材・広告業界の企業にて新入社員研修3日間実施)

◇営業研修(毎月1回):営業担当者全員参加し、2時間程度研修を実施します。(体験談、ロールプレイ等)

◇若手社員研修(毎月1回):20歳代を中心に、コミュニケーション、目標設定等の研修を1時間程度実施します。
自己啓発支援 あり:業務上、必要とされる資格の受験費用、講習費用、交通費等、全額会社負担となります。
また、国家資格を取得すると、資格手当を支給します(一級建築士、一級土木施工管理技士、一級建築施工管理技士等)。
メンター制度 あり:配属部署における上司とは別に、先輩社員が新入社員をサポートする制度があります。
業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補填
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後及び原則入社3年目まで人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施(その後も随時実施)
社内検定等の制度 あり:ISO社内検定
月平均所定外労働時間 13.8時間(2021年度実績)
2022年度 実績 15.3時間
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2021年度実績)
2022年 実績 11日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2021年度実績)
2022年度 実績 :育休取得対象者数 女性 1名、取得対象者数 女性 1名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 28.6%
管理職 3.3%
(2022年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

初任給 ・大卒・大学院卒  月給 21万円
・短大・専門学校卒 月給 20万
諸手当 交通費、残業手当、資格手当
昇給 有り 年1回
賞与 有り 年2回
勤務時間 実動8時間  8:00~17:.30(休憩90分)

採用実績校

愛知工業大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、近畿大学、神戸芸術工科大学、第一工業大学、東海大学、日本工業大学、福井工業大学、甲南大学、名城大学、神戸学院大学、長崎総合科学大学、大手前大学、姫路獨協大学、修成建設専門学校、大阪工業技術専門学校、京都建築大学校、近畿測量専門学校、武庫川女子大学短期大学部、摂南大学、近畿大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
京都、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住所:兵庫県養父市薮崎166
電話番号:079-665-0301
メールアドレス:somuka@h-fukui.co.jp
担当:総務部 日下部
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。