業種 |
新聞
通信/放送/その他サービス |
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本社 |
東京
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一般記者ほか | 41~45名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3287名 |
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採用人数 | 今年度予定 41~45名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】一般記者(2)【正社員】運動記者(3)【正社員】英文記者(4)【正社員】写真・映像記者(5)【正社員】グラフィック記者(6)【正社員】校閲専門記者(7)【正社員】編集職員(8)【正社員】総合事務職員(9)【正社員】メディア・エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般記者
ニュースの現場に駆け付け、取材をもとに記事を書き、社会や世界の動きを伝えます。 (2)【正社員】運動記者 国内外のスポーツを幅広く扱います。勝敗の分析にとどまらず、選手と内面に迫る取材も。 (3)【正社員】英文記者 配信記事を英文に翻訳・編集するほか、自ら取材もし、ニュースを世界に伝えます。 (4)【正社員】写真・映像記者 時代を切り取り、真相を伝えるフォトグラファーとして、国内外の現場で活躍します。 (5)【正社員】グラフィック記者 ニュースを視覚的に伝えるグラフィックスを制作します。 (6)【正社員】校閲専門記者 全ての記事、グラフィックスに目を通し、誤りはないか、フェアであるかを確認します。 (7)【正社員】編集職員 新聞用の記事をテレビ・ラジオ向けにリライトします。聞いて分かる表現を追求します。 (8)【正社員】総合事務職員 ニュース活動を支えるコーポレート部門として、総務、人事、労務、経営企画などを担います。 (9)【正社員】メディア・エンジニア 通信社の生命線、ニュース配信システムの管理・開発を担い、技術面で報道を支えます。 |
応募資格 | (1)【正社員】一般記者(2)【正社員】運動記者(3)【正社員】英文記者(4)【正社員】写真・映像記者(5)【正社員】グラフィック記者(6)【正社員】校閲専門記者(7)【正社員】編集職員(8)【正社員】総合事務職員(9)【正社員】メディア・エンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】一般記者(2)【正社員】運動記者(3)【正社員】英文記者(4)【正社員】写真・映像記者
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:運動記者、写真・映像記者、英文記者は、支社局を経験後、本社・支社の各部へ配属。 (5)【正社員】グラフィック記者 東京、大阪 備考:東京本社での勤務のほか、大阪支社で数年間勤務することもあり。 (6)【正社員】校閲専門記者(7)【正社員】編集職員 東京 備考:東京本社での勤務のみ。 (8)【正社員】総合事務職員 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡、海外 備考:本社配属で経験を積んだ後、支社総務もしくはニューヨーク支局に2~3年ほど赴任することがあります(2023年4月時点の配置) (9)【正社員】メディア・エンジニア 東京 備考:基本的に東京本社にて勤務(2023年4月時点配置) |
勤務時間 | (1)【正社員】一般記者(2)【正社員】運動記者(3)【正社員】英文記者(4)【正社員】写真・映像記者(5)【正社員】グラフィック記者
【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間30分 備考:ただし24時間体制の通信社のためローテーションによる深夜勤務、宿直あり。 (6)【正社員】校閲専門記者(7)【正社員】編集職員 【シフト制】 実働時間(1日):7時間~7時間 備考:1日8時間(うち休憩1時間) (8)【正社員】総合事務職員 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間) (9)【正社員】メディア・エンジニア 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:00(休憩:1時間) 備考:勤務シフトにより、休日休暇の振り替え、深夜勤務、宿直あり。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリーしてください。
当社マイページ登録のご案内・詳細を送付いたします。 |
応募資格補足説明 | 1.4年制大学(もしくは大学院)を既卒または2025年3月までに卒業・修了見込みの方、または同程度の学力を有する方
2.入社後どこへでも赴任可能な方 3.原則(応相談)、1994年4月2日以降生まれの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) ※2.は編集職員、校閲専門記者を除く。 ※障害をお持ちの方も、職種を問わずご応募をお待ちしております。配慮が必要な方はお知らせください。 ※一般記者、運動記者、英文記者、写真・映像記者、技術職員については通年で採用試験を実施しています。こちらは弊社採用サイト内通年採用ページよりご確認ください。どちらにも応募可能な方は、本定期採用試験にご応募ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】一般記者(2)【正社員】運動記者(3)【正社員】英文記者(4)【正社員】写真・映像記者(5)【正社員】グラフィック記者
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:255,700円 ※基本給:255,700円 備考:※上記以外の基準外給与は別途支給。 ※諸手当 通勤手当、住宅手当、深夜勤務手当(シフト職場で深夜勤務に従事した場合など、勤務の実態に応じて手当を支給)、家族手当ほか (6)【正社員】校閲専門記者(7)【正社員】編集職員 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 備考:※上記以外の基準外給与は別途支給。 ※諸手当 通勤手当、住宅手当、深夜勤務手当(シフト職場で深夜勤務に従事した場合など、勤務の実態に応じて手当を支給)、家族手当ほか (8)【正社員】総合事務職員 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:223,000円 ※基本給:223,000円 備考:※上記以外の基準外給与は別途支給。 ※諸手当 通勤手当、住宅手当、家族手当ほか (9)【正社員】メディア・エンジニア 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:255,700円 ※基本給:255,700円 備考:※上記以外の基準外給与は別途支給。 ※諸手当 通勤手当、住宅手当、深夜勤務手当(シフト職場で深夜勤務に従事した場合など、勤務の実態に応じて手当を支給)、家族手当ほか |
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手当 | (1)【正社員】一般記者(2)【正社員】運動記者(3)【正社員】英文記者(4)【正社員】写真・映像記者(5)【正社員】グラフィック記者(6)【正社員】校閲専門記者(7)【正社員】編集職員(8)【正社員】総合事務職員(9)【正社員】メディア・エンジニア
交通費 規定により支給。 |
昇給 | (1)【正社員】一般記者(2)【正社員】運動記者(3)【正社員】英文記者(4)【正社員】写真・映像記者(5)【正社員】グラフィック記者(6)【正社員】校閲専門記者(7)【正社員】編集職員(8)【正社員】総合事務職員(9)【正社員】メディア・エンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】一般記者(2)【正社員】運動記者(3)【正社員】英文記者(4)【正社員】写真・映像記者(5)【正社員】グラフィック記者(6)【正社員】校閲専門記者(7)【正社員】編集職員(8)【正社員】総合事務職員(9)【正社員】メディア・エンジニア
年4回 備考:原則として7月、8月、12月、1月の年4回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般記者(2)【正社員】運動記者(3)【正社員】英文記者(4)【正社員】写真・映像記者(5)【正社員】グラフィック記者(6)【正社員】校閲専門記者(7)【正社員】編集職員(9)【正社員】メディア・エンジニア
4週8休制(交替制) 有給休暇:13日~20日 ※初年度(4月入社)13日 勤続1年以上20日 ※このほか結婚、出産、忌引時の特別休暇、リフレッシュ休暇、勤続慰労休暇などの有給休暇あり。 ※休日休暇は勤務シフトにより、他の日に振り替えることあり。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 (8)【正社員】総合事務職員 完全週休2日制(土日) 有給休暇:13日~20日 ※初年度(4月入社)13日 勤続1年以上20日 ※このほか結婚、出産、忌引時の特別休暇、リフレッシュ休暇、勤続慰労休暇などの有給休暇あり。 ※休日休暇は勤務シフトにより、他の日に振り替えることあり。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
家賃補助:家賃補助制度あり その他:財形貯蓄、住宅資金融資、共済会、スポーツクラブ補助、保養所、祝い金・見舞金(慶弔、災害、傷病に際し支給)制度などあり。 教育・研修:入社後に集合教育研修、記者研修を実施。以後も経験に応じて組織的研修あり。経費社負担の海外・国内研修留学制度あり。 仕事と育児の両立支援:育児休業 子が小学1年の4月末に達するまでの間に通算2年以内。2分割取得も可。 所定外勤務の免除 子が小学1年の年度末に達するまで。 育児短時間勤務 子が小学3年の年度末に達するまで。4タイプの短時間勤務から選択可。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般記者(2)【正社員】運動記者(3)【正社員】英文記者(4)【正社員】写真・映像記者(5)【正社員】グラフィック記者(6)【正社員】校閲専門記者 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし (7)【正社員】編集職員(8)【正社員】総合事務職員(9)【正社員】メディア・エンジニア 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【集合研修】入社時研修(約2週間程度)のほか、入社3年目までは定期的に集合研修を実施します。
【役職者向研修】新たに次長(デスク)や管理職になった際に研修を実施します。 |
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自己啓発支援 | あり:【社命研修留学】社内選抜のうえ、国内や海外の研究機関(大学等)や企業に職員を派遣します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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