プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学・大学院卒 総合職・技術職 | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 544名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
以下の項目について | 下記項目は全連合会で共通となります |
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採用データ | ~2025年度新卒職員採用試験選考スケジュール~
◎応募書類受付(OpenES) 《6/30まで》 OpenESを提出頂いた方へ適性検査と作文のご案内をいたします。 ◎一次選考 《7月中旬》 ・専門試験(技術職のみ) ・集団面接 ↓ ◎二次選考 《7月下旬》 ・面接 ↓ ◎内定 ※上記は4年制大学・大学院卒対象です。 ※一次選考は対面もしくはWEBにて実施(WEB実施については本会規程あり) |
募集職種 | ■2025年度募集人員■
総合職 30名程度 技術職(獣医師) 若干名 技術職(耕種) 若干名 技術職(建築) 若干名 |
受験資格 | 【総合職・技術職(獣医師・耕種・建築)】
2025年3月卒業見込もしくは卒業後5年以内で、平成7年4月2日以降出生の方。 但し、大学院修士課程については、2025年3月卒業見込もしくは卒業後3年以内で、平成7年4月2日以降出生の方。 なお、技術職(獣医師・建築)は上記条件に加え、各資格の受験資格のある学部・学科を卒業見込の者とする。 ※ 長期勤続によるキャリア形成のため、年齢制限を設けさせていただいております。 |
募集受付期間および提出書類 | 応募受付期間:令和6年6月30日(日)必着
申込方法:OpenES ※OpenESは専用フォームへ予約頂いた方に送信いたします。 |
主な仕事内容 | 総合職
JAの経営支援・教育および信用、経済、厚生事業に係わる推進指導、一般事務等 技術職(獣医師) JA・農家への推進指導、専門的技術指導 技術職(耕種) 園芸農家への推進指導、専門的技術指導等 技術職(建築) 農業関連、一般施設等の企画・設計・施工管理等 |
勤務地 | 鹿児島県内、東京・名古屋・大阪・京都・福岡の各営業所 |
勤務時間 | 8:30~17:00 |
最近の採用人数実績(大卒・短大卒) | 令和5年4月 【大卒】34名、【短大卒】4名
令和4年4月 【大卒】27名、【短大卒】5名 令和3年4月 【大卒】24名、【短大卒】4名 令和2年4月 【大卒】26名、【短大卒】4名 平成31年4月 【大卒】21名、【短大卒】2名 平成30年4月 【大卒】16名、【短大卒】4名 平成29年4月 【大卒】21名、【短大卒】3名 平成28年4月 【大卒】15名、【短大卒】3名 平成27年4月 【大卒】16名、【短大卒】3名 平成26年4月 【大卒】17名、【短大卒】3名 |
提出書類の取り扱い | 提出書類は返却しませんが、個人情報については採用以外の目的には使用しません。
また、採用内定者については、本会職員の個人情報と同様の取扱いとします。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆JA鹿児島県連 採用ステップ&スケジュールが決定しました!◆
~選考受付方法~ ◎リクナビにエントリー ↓ ◎予約フォームへお申込み頂いた方にリクナビメールにてOpenESフォームをお送りします。 ↓ ◎OpenESを提出頂いた方に提出締切日後、リクナビメールにて適性検査と作文のご案内をいたします。 【最終締切】令和6年6月30日(日) ※OpenES提出と適性検査の受検と作文提出をもって選考受付完了となります。 ※一次締切までにOpenESをご提出いただいた方には先に適性検査のご案内を送付いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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以下の項目について | 下記項目は全連合会で共通となります |
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給与 | 令和6年度初任給
【総合職・技術職(耕種・建築)】 大卒 月給207,550円~213,350円(一律手当含む) 院卒 月給210,700円~216,500円(一律手当含む) 【技術職(獣医師)】 大卒 月給264,250円~270,050円(一律手当含む) ※住宅手当は住居に応じて支給 <参考> 令和5年度初任給 【総合職・技術職(耕種・建築)】 大卒 月給201,000円~206,800円(一律手当含む) 院卒 月給204,250円~210,050円(一律手当含む) 【技術職(獣医師)】 大卒 月給257,800円~263,600円(一律手当含む) ※住宅手当は住居に応じて支給 |
諸手当 | 通勤手当、扶養手当、時間外手当等 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
福利厚生 | 食堂、職員厚生資金貸付、退職金制度、定期健康診断、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度(結婚・出産・その他)、スポーツ大会(野球・バレー) |
休日休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制、祝日、年末年始、夏期休暇、盆休、年次有給休暇、特別休暇 |
サークル活動 | サッカー、野球、バレーボール、テニス、アウトドア(釣り・山登り・マラソン他)、料理 |
試用期間 | あり
入会後3か月間 試用期間中の条件は、本採用時と変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.7%
3年以内女性採用割合:20.3% |
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平均勤続年数 | 14.1年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.9歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:○階層別研修
新採用職員導入研修、フォロー研修、キャリアアップ研修、コーチング研修、管理職研修他 ○目的別・課題別研修 戦略型研修、JA監査士養成研修、接遇研修ほか ○その他研修 派遣研修、自己啓発助成制度、交通安全法令講習ほか |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発・資格取得等に対する助成制度有。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入職員一人一人に先輩職員が指導員としてサポートを行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:業務上必要な資格について取得制度有 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。
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WAE説明会 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約下さい。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。