四季株式会社 
シキ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

四季株式会社 

劇団四季
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 契約社員
業種
芸能・芸術
レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

2025年度 新卒採用 〈技術スタッフ〉 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 6912名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

2025年度 新卒採用 〈技術スタッフ〉

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    8月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他

募集要項

求める人物像・選考基準

技術スタッフは劇団四季の公演を支える運行スタッフ(裏方)のプロフェッショナル集団です。
劇団の理念に賛同し、劇団員として劇団四季の演劇活動に参加する高い志を持った方を求めます。

技術スタッフはセクション毎に採用試験を行います。
本エントリー時(OpenES提出時)に志望するセクションを選んで頂く必要があります。

採用試験はセクション毎に行われるため、試験の内容、フロー、日程もセクションによって若干異なります。

志望セクションは第3志望まで指定することができます。
これはいわゆる「併願」ではありません。第1志望のセクションに不合格になった場合に、第2志望以下のセクションでの選考に参加できるようになります。
第1志望のセクションに不合格となった場合、第2志望以下のセクションへの選考参加については担当者よりご連絡します。
(第1志望はOpenESに、第2志望以下は採用アンケートにご記入頂きます)

技術スタッフへのエントリーにはオンライン説明会に参加する必要があります。
詳しくは「応募資格補足説明」の【説明会について】の項目をご確認ください。

募集概要

職種 (1)【契約社員】技術スタッフ<舞台監督助手セクション>(2)【契約社員】技術スタッフ<音響セクション>(3)【契約社員】技術スタッフ<照明セクション>(4)【契約社員】技術スタッフ<舞台装置セクション>(5)【契約社員】技術スタッフ<コスチューム(衣裳)セクション>(6)【契約社員】技術スタッフ<ヘアー・メイク(床山)セクション>(7)【契約社員】技術スタッフ<小道具セクション>(8)【契約社員】技術スタッフ〈音楽セクション〉
仕事内容 (1)【契約社員】技術スタッフ<舞台監督助手セクション>(2)【契約社員】技術スタッフ<音響セクション>(3)【契約社員】技術スタッフ<照明セクション>(4)【契約社員】技術スタッフ<舞台装置セクション>(5)【契約社員】技術スタッフ<コスチューム(衣裳)セクション>(6)【契約社員】技術スタッフ<ヘアー・メイク(床山)セクション>(7)【契約社員】技術スタッフ<小道具セクション>(8)【契約社員】技術スタッフ〈音楽セクション〉
職種・仕事内容の詳細をご覧ください
応募資格 (1)【契約社員】技術スタッフ<舞台監督助手セクション>(2)【契約社員】技術スタッフ<音響セクション>(3)【契約社員】技術スタッフ<照明セクション>(4)【契約社員】技術スタッフ<舞台装置セクション>(5)【契約社員】技術スタッフ<コスチューム(衣裳)セクション>(6)【契約社員】技術スタッフ<ヘアー・メイク(床山)セクション>(7)【契約社員】技術スタッフ<小道具セクション>(8)【契約社員】技術スタッフ〈音楽セクション〉
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【契約社員】技術スタッフ<舞台監督助手セクション>(2)【契約社員】技術スタッフ<音響セクション>(3)【契約社員】技術スタッフ<照明セクション>(4)【契約社員】技術スタッフ<舞台装置セクション>(5)【契約社員】技術スタッフ<コスチューム(衣裳)セクション>(6)【契約社員】技術スタッフ<ヘアー・メイク(床山)セクション>(7)【契約社員】技術スタッフ<小道具セクション>(8)【契約社員】技術スタッフ〈音楽セクション〉
 神奈川
 備考:原則として本社(横浜市)が拠点となりますが、担当演目に準じて、東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、静岡、長野、広島、福岡、その他全国各地の劇場、稽古場、倉庫にてお仕事を行います。
勤務時間 (1)【契約社員】技術スタッフ<舞台監督助手セクション>(2)【契約社員】技術スタッフ<音響セクション>(3)【契約社員】技術スタッフ<照明セクション>(4)【契約社員】技術スタッフ<舞台装置セクション>(5)【契約社員】技術スタッフ<コスチューム(衣裳)セクション>(6)【契約社員】技術スタッフ<ヘアー・メイク(床山)セクション>(7)【契約社員】技術スタッフ<小道具セクション>(8)【契約社員】技術スタッフ〈音楽セクション〉
 実働7時間30分
 勤務時間帯目安:9:30~18:00
 備考:※公演スケジュール及び舞台進行スケジュールに準じます。
職種・仕事内容の詳細 劇団四季の公演を支える、技術スタッフの仕事です。

≪職種(セクション)≫
舞台監督助手、音響、照明、舞台装置、小道具、コスチューム(衣裳)、ヘアー・メイク(床山)・音楽

※志望セクションは第3志望まで設定できます。
※これはいわゆる「併願」ではなく、第1志望のセクションに不合格になった場合に、第2志望以下のセクションでの選考に参加できるようになります。
※第1志望のセクションに不合格となった場合、第2志望以下のセクションへの選考参加については担当者よりご連絡します。
※第1志望はOpenESに、第2志望以下は採用アンケートにご記入頂きます。

≪志望セクションを選ばない場合≫
説明会には参加したが、どうしても志望セクションを選べない方のために「セクションを選ばない」という選択肢を用意しています。
「セクションを選ばない」を選択された方は、選考の中で担当者と面談を行い、話し合いの上で配属セクションを提案させて頂きます。

≪雇用形態≫
1年目は研究生として社員契約。2年目以降は個々の経験・能力を考慮し、プロフェッショナル契約(請負契約)となります。

※プロフェッショナル契約はこちらに記載の事項と一部内容が異なります。
 詳しくは劇団四季ホームページをご覧ください。
※2022年~2024年卒業・修了の場合、資格、経験によっては1年目からプロフェッショナル契約(請負契約)となります。
※中途採用(キャリア採用)を実施予定です。中途採用は契約内容がこちらに記載の事項と異なります。
 詳しくは劇団四季ホームページをご覧ください。
※経営スタッフ採用については、劇団四季ホームページをご覧ください。
採用ステップ&スケジュール 〈採用フロー〉

【第1期】 4月26日(金) エントリー締切

募集セクション:舞台監督助手、音響、照明、舞台装置、小道具、コスチューム(衣裳)、ヘアー・メイク(床山)
※エントリー時に志望セクションを決めて頂く必要があります。

エントリー期間:2024年3月1日(金)~4月26日(金)

採用試験エントリー方法:まずはリクナビ2025よりプレエントリーを行ってください。
※プレエントリーを行った方に、3月1日以降にリクナビメッセージにて正式エントリーの方法をご案内します。

オンライン説明会[3月~4月 ]:(参加必須)Aプログラム、Bプログラム
エントリー[3月1日~4月26日]:OpenES、採用アンケートの提出
第一次選考[4月下旬~5月中旬]:応募内容に基づいた書類選考
第二次選考[5月中旬~5月下旬]:オンライン選考(動画選考、AI選考など)
第三次選考以降[6月上旬~]:オンライン面接、グループディスカッション、対面面接、適性検査等を予定
※三次選考以降、数回の選考試験を実施予定です。
※内々定は8月上旬~中旬となる見込みです。

※選考プロセス、実施時期は変更になる場合がございます。
※選考はセクション別に行われます。セクションによってフローが異なる場合があります。
※セクションによっては実技試験を行う場合があります。


[エントリーが認められない場合]

以下の場合はエントリーが認められず失格となります。

・OpenESが提出されない(プレエントリーのみ)
・採用アンケートが提出されない(OpenES提出後にご案内します)
・オンライン説明会に参加していない(「説明会について」を参照)
・「対象」に該当しない方


【音楽セクション採用】 実施未定(決まり次第お知らせします)

 エントリー期間:未定
 採用説明会:未定
 採用試験エントリー方法:未定


【経営スタッフ採用】 劇団四季ホームページをご覧ください。
応募資格補足説明 【説明会について】

技術スタッフの説明会には以下の3種類があります。
「Aプログラム」「Bプログラム」は参加が必須となっています。
参加実績が認められないとエントリーが成立しません。
予約はリクナビ2025の「説明会・面接予約」のリンクに進んでください。

(1)オンライン説明会 Aプログラム(参加必須)
(2)オンライン説明会 Bプログラム(参加必須)
(3)2025年度経営・技術スタッフ採用「劇団説明会」(任意参加)

※各説明会の内容については説明会の申込みフォームをご確認ください。
※説明会は全て予約制となっています。
※AプログラムとBプログラムは定員制です。満席になり次第予約を終了します。
※はオンライン説明会参加にあたっては、カメラのオン、名前の表示(条件によってはHN可能)が必要となります。


[オンライン説明会(参加必須)について]

オンライン説明会は「Aプログラム」と「Bプログラム」がセットとなっています。
必ず「Aプログラム」と「Bプログラム」の両方に参加してください。
「Bプログラム」はセクション毎の設定になっています。
志望するセクションの「Bプログラム」に参加してください。
志望するセクションの「Bプログラム」に参加していない場合は、エントリーは成立しません。
(第2志望、第3志望についても該当セクションのBプログラムの参加が必要です)

「Aプログラム」は一人1回、「Bプログラム」は1セクションに対し1人1回参加できます。
Aプログラムx1回、Bプログラムx7回の最大で8回の参加が可能です。


[オンライン説明会の参加が不成立となる場合]

以下の場合は参加が認められず、採用試験へのエントリーは失格となります。

  ・5分以上の遅刻(入室が認められません)
  ・説明会終了以前の退室
  (予定終了時間を過ぎている場合は、予定終了時間より早く退室した場合)
  ・5分以上の途中退室
  ・カメラオンの指示に従わない場合
  ・自身でのキャンセル処理を行わず、当日欠席した場合
  ・禁止行為があった場合や、担当者の指示に従わなかった場合


[どうしても説明会に参加できない場合]

ご自身の都合により、設定されている日時ではオンライン説明会に参加できない場合は、
あきらめずに、以下を明記の上メールにて採用担当までお知らせください。対応を検討します。

 ・参加できない理由(差し支えない範囲で結構です)
 ・参加を希望するプログラム名

メールの送信先:recruiting-gijutsu@shiki.gr.jp


[2025年度経営・技術スタッフ採用「劇団説明会」(任意参加)について]

任意参加です。参加しなくても本エントリーが可能ですが、当日は吉田智誉樹社長の登壇も予定されており、先輩に直接質問できる質問会も開催される予定です。
生の声が聞ける貴重な機会です。是非ご参加ください。

日程:2024年3月26日(火)14:00開始、13:30開場(予定)
会場:電通四季劇場[海](東京都港区東新橋1-8-2)

=予定されている内容=
・会社概要等の説明
・経営スタッフの職種説明、採用情報等の説明
・技術スタッフの職種説明、採用情報等の説明
・セクション別質問会(先輩に直接質問することができます)※自由参加

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【契約社員】技術スタッフ<舞台監督助手セクション>(2)【契約社員】技術スタッフ<音響セクション>(3)【契約社員】技術スタッフ<照明セクション>(4)【契約社員】技術スタッフ<舞台装置セクション>(5)【契約社員】技術スタッフ<コスチューム(衣裳)セクション>(6)【契約社員】技術スタッフ<ヘアー・メイク(床山)セクション>(7)【契約社員】技術スタッフ<小道具セクション>(8)【契約社員】技術スタッフ〈音楽セクション〉
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:250,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:30,200円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:時間外手当は、時間外労働等が20時間に満たない場合でも全額支給します。
手当 (1)【契約社員】技術スタッフ<舞台監督助手セクション>(2)【契約社員】技術スタッフ<音響セクション>(3)【契約社員】技術スタッフ<照明セクション>(4)【契約社員】技術スタッフ<舞台装置セクション>(5)【契約社員】技術スタッフ<コスチューム(衣裳)セクション>(6)【契約社員】技術スタッフ<ヘアー・メイク(床山)セクション>(7)【契約社員】技術スタッフ<小道具セクション>(8)【契約社員】技術スタッフ〈音楽セクション〉

 時間外手当、通勤手当、赴任手当
昇給 (1)【契約社員】技術スタッフ<舞台監督助手セクション>(2)【契約社員】技術スタッフ<音響セクション>(3)【契約社員】技術スタッフ<照明セクション>(4)【契約社員】技術スタッフ<舞台装置セクション>(5)【契約社員】技術スタッフ<コスチューム(衣裳)セクション>(6)【契約社員】技術スタッフ<ヘアー・メイク(床山)セクション>(7)【契約社員】技術スタッフ<小道具セクション>(8)【契約社員】技術スタッフ〈音楽セクション〉
 備考:評価に応じて昇給
賞与 (1)【契約社員】技術スタッフ<舞台監督助手セクション>(2)【契約社員】技術スタッフ<音響セクション>(3)【契約社員】技術スタッフ<照明セクション>(4)【契約社員】技術スタッフ<舞台装置セクション>(5)【契約社員】技術スタッフ<コスチューム(衣裳)セクション>(6)【契約社員】技術スタッフ<ヘアー・メイク(床山)セクション>(7)【契約社員】技術スタッフ<小道具セクション>(8)【契約社員】技術スタッフ〈音楽セクション〉
 備考:会社の経営状況に応じて、と本人の能力・実績を考慮し、12月に支給
休日・休暇 (1)【契約社員】技術スタッフ<舞台監督助手セクション>(2)【契約社員】技術スタッフ<音響セクション>(3)【契約社員】技術スタッフ<照明セクション>(4)【契約社員】技術スタッフ<舞台装置セクション>(5)【契約社員】技術スタッフ<コスチューム(衣裳)セクション>(6)【契約社員】技術スタッフ<ヘアー・メイク(床山)セクション>(7)【契約社員】技術スタッフ<小道具セクション>(8)【契約社員】技術スタッフ〈音楽セクション〉
 日曜・祝日・月1回土曜日出勤を除く他の土曜日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、介護休暇
 備考:冬季休暇、有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休業ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:通勤交通費支給(社内規定有、上限有)、福利厚生サービス、社員食堂(本社のみ)ほか
試用期間 ■期間
(1)【契約社員】技術スタッフ<舞台監督助手セクション>(2)【契約社員】技術スタッフ<音響セクション>(3)【契約社員】技術スタッフ<照明セクション>(4)【契約社員】技術スタッフ<舞台装置セクション>(5)【契約社員】技術スタッフ<コスチューム(衣裳)セクション>(6)【契約社員】技術スタッフ<ヘアー・メイク(床山)セクション>(7)【契約社員】技術スタッフ<小道具セクション>
 期間:6ケ月
 ※労働条件の変更なし
(8)【契約社員】技術スタッフ〈音楽セクション〉
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【契約社員】技術スタッフ<舞台監督助手セクション>(2)【契約社員】技術スタッフ<音響セクション>(3)【契約社員】技術スタッフ<照明セクション>(4)【契約社員】技術スタッフ<舞台装置セクション>(5)【契約社員】技術スタッフ<コスチューム(衣裳)セクション>(6)【契約社員】技術スタッフ<ヘアー・メイク(床山)セクション>(7)【契約社員】技術スタッフ<小道具セクション>(8)【契約社員】技術スタッフ〈音楽セクション〉
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 52人 8人 84.6%
2021年度 34人 2人 94.1%
2020年度 71人 1人 98.5%
(2023年12月時点)
※技術スタッフのみ(全セクションの総数)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 14人 48人
2022年度 7人 45人
2021年度 6人 27人
3年以内男性採用割合:18.3%
3年以内女性採用割合:81.7%
※技術スタッフ新卒のみ(全セクションの総数)
平均勤続年数
平均年齢 30.5歳(2022年7月1日時点)
※技術スタッフのみ(全セクション平均)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1週間のビジネスマナー研修等を実施。
自己啓発支援 あり:全技術スタッフを対象に、各種安全特別教育を実施。
全技術スタッフを対象に、コミュニケーション研修を実施。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.0時間(2021年度実績)
※技術スタッフのみ(全セクション対象)
有給休暇の平均取得日数 6.5日(2021年度実績)
※技術スタッフのみ(全セクション平均)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
※技術スタッフのみ(全セクション対象)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 41.1%
(2022年4月1日時点)
※技術スタッフのみ(全セクション対象)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
※野外喫煙所の設置により分煙

その他の情報

参考データ

対象 2022年3月~2025年3月卒業・修了見込みの方(短大・専門学校・高等専門学校・大学・大学院)

採用実績校

青山学院大学、アリアーレビューティー専門学校、ECCアーティスト美容専門学校、茨城大学、IWAKIヘアメイクアカデミー、上田安子服飾専門学校、桜美林大学、大分県立芸術文化短期大学、大阪芸術大学、大阪工業技術専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪大学、お茶の水女子大学、音響芸術専門学校、鹿児島キャリアデザイン専門学校、桂make-upデザイン専門学校、関西学院大学、関東学院大学、キャットミュージックカレッジ専門学校、九州大谷短期大学、専門学校九州ビジュアルアーツ、京都女子大学、京都造形芸術大学、京都理容美容専修学校、近畿大学、専門学校 桑沢デザイン研究所、経専音楽放送芸術専門学校、甲南大学、香蘭ファッションデザイン専門学校、国学院大学、国際武道大学、埼玉大学、作新学院大学、札幌ベルエポック美容専門学校、資生堂美容技術専門学校、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、上智大学、杉野服飾大学、成城大学、摂南大学、創価大学、玉川大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、津田塾大学、専門学校デジタルアーツ仙台、デジタルハリウッド大学、東海大学、東京映画・俳優&放送芸術専門学校、東京音楽大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京芸術大学大学院、東京工科大学、東京女子体育大学、東京女子大学、東京農業大学、東京ビューティーアート専門学校、東京服飾専門学校、東京ベルエポック美容専門学校、東京モード学園、東放学園音響専門学校、東放学園専門学校、富山大学、獨協大学、名古屋ウェディング&ブライダル専門学校、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋スクールオブミュージック&ダンス専門学校、名古屋ビジュアルアーツ、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本女子大学、日本大学、弘前大学、ヒロ・デザイン専門学校、福岡スクールオブミュージック&ダンス専門学校、福岡大学、福岡ビューティーアート専門学校、福岡美容専門学校 福岡校、文化学園大学、文化服装学院、文教大学、放送芸術学院専門学校、北海道文化服装専門学校、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、山野美容専門学校、横浜国立大学、横浜ファッションデザイン専門学校、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
※2022年卒~2024年卒の場合、資格、経験によっては、相談の上で待遇等を決定する場合があります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒225-8585
神奈川県横浜市青葉区あざみ野1-24-7 四季芸術センター南館
四季株式会社(劇団四季) 

技術スタッフ採用担当
E-Mail:recruiting-gijutsu@shiki.gr.jp
TEL:045-903-1150

HP:http://www.shiki.jp/group/recruit/staff/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。