業種 |
精密機器
半導体・電子部品・その他/その他製造/医療機器/金属製品 |
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本社 |
福島
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リクナビ限定情報 |
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技術職(大卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 60名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】NC自動旋盤オペレーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】NC自動旋盤オペレーター
≪職種≫ NC自動旋盤オペレーター プログラム入力、治具刃物調整、機械操作 加工された製品の品質管理 経験を積んでいけば工程設計、原価計算、製造管理とステージを広げて様々な挑戦が出来ます。 |
応募資格 | (1)【正社員】NC自動旋盤オペレーター
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】NC自動旋盤オペレーター
福島 |
勤務時間 | (1)【正社員】NC自動旋盤オペレーター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間20分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは当社に「プレエントリー」よろしくお願いいたします。
プレエントリー ▼ 説明会 職場見学 先輩座談会 ※選考希望者には当日迄にOpenESを提出 ▼ 一次選考 面接 書類選考 ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】NC自動旋盤オペレーター
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】NC自動旋盤オペレーター
一律皆勤手当、一律技能手当(固定給に含む) ※通勤手当(交通費) 5,000円~上限20,000円 実費相当額支給 ※所定労働時間8時間を超えた場合、割増賃金を支給 |
昇給 | (1)【正社員】NC自動旋盤オペレーター
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】NC自動旋盤オペレーター
年2回 備考:昨年実績4ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】NC自動旋盤オペレーター
完全週休2日制(日、祝、他) 年間休日:111日 有給休暇:10日~20日 ※計画付与5日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】NC自動旋盤オペレーター 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 13.3年(2024年1月15日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.9歳(2024年1月15日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後研修(eラーニング、技術研修) | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:技術講習受講補助(工具メーカー企業の技術研修を受講できます)
展示会参加費補助 |
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メンター制度 | あり:年の近い先輩がサポートします。
専門機関でのカウンセリング相談が出来る制度があります。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月15日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
社内にて分煙環境の整備は行っております。
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。