三和流通産業株式会社
ミツワリュウツウサンギョウ
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三和流通産業株式会社
雪印メグミルクグループ
| 業種 |
商社（食料品）
食品／水産／倉庫／陸運（貨物） |
|---|---|
| 本社 |
埼玉
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒／総合職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 217名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月2日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒／総合職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜＜文理不問＞＞
★基本的なPC操作スキル（Word、Excelなど）
★普通運転免許（AT限定OK）
＼こんな方を歓迎します／
□食べることが好き
□人と話すことが好き
□スーパーやドラッグストアなど身近なものに携わりたい
□お客様に寄り添った対応を行いたい
★基本的なPC操作スキル（Word、Excelなど）
★普通運転免許（AT限定OK）
＼こんな方を歓迎します／
□食べることが好き
□人と話すことが好き
□スーパーやドラッグストアなど身近なものに携わりたい
□お客様に寄り添った対応を行いたい
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（営業・センター運営・事務） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（営業・センター運営・事務）
既存得意先対応／販売企画／新規顧客の獲得／共同配送企画の提案/経理・労務等の事務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（営業・センター運営・事務）
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（営業・センター運営・事務）
埼玉、神奈川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（営業・センター運営・事務）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 備考：＜基本勤務時間帯＞9:00～18:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◇商品紹介、情報提供など既存得意先対応
◇棚割提案、催事企画など販売企画 ◇新規企業への提案 ◇共配センターの運営、管理 ◇新規獲得に向けた共同配送企画の提案 ◇経理・労務等の事務 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（営業・センター運営・事務）
短大/高専 卒業見込みの方 月給：188,200円以上 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：188,200円以上 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：214,100円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（営業・センター運営・事務）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：0円 ◇通勤手当（交通費全額支給） ◇住宅手当 ◇家族手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（営業・センター運営・事務）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（営業・センター運営・事務）
年2回 備考：6月・12月 ※2022年度実績：計4ヶ月分 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（営業・センター運営・事務）
★年間休日122日★（2022年度実績） 週休2日制 ※事業所により交代制あり ◇産休・育休 ★取得実績あり ◇有給休暇：法定年次有給休暇+4日 年間休日：122日 有給休暇：14日 ※有給日数は、法定有給+4日。入社時には、9月末までの期限付きで5日付与。 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：◇退職金制度（勤続3年以上） ◇フレックスタイム制導入 ◇社宅制度あり ◇社宅・家賃補助制度あり ◇保養施設（栃木県塩原 コテージ／伊豆熱川 リゾートマンション） ◇慰安会費1万円補助 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（営業・センター運営・事務） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月29日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 15.7年（2023年11月29日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.0歳（2023年11月29日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：◇新入社員研修
◇事務担当者研修 ◇昇級者研修 ◇新任経営職研修 ◇階層別研修 ◇部門別研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：◇通信教育補助
⇒会社で用意している通信教育を受講し、合格終了した受講料の半額を会社が補助します。 ◇衛生管理者資格取得の為の費用（書籍・受講料・交通費）の全額支給 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.7時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.2日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 多様な働き方実践企業 | 埼玉県が推進している多様な働き方実践企業認定制度において、男女が共に仕事と育児・介護を両立できる制度及び利用実績があること、在宅勤務制度やフレックスタイム制度などを導入していること、従業員の離職率が業界平均を下回り長く働き続けていること等、９項目に亘り該当するか否かをチェックし、当社は６項目該当しゴールド認定を受けました。 |
|---|---|
| オフィスカジュアル勤務 | 働き方改革の取組みの一環として人材の多様性の確保、働きやすい環境整備の拡充を目的にオフィスカジュアル勤務を実施しています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、神奈川大学、関東学園大学、共栄大学、杏林大学、国際武道大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、相模女子大学、信州大学、十文字学園女子大学、城西大学、聖学院大学、大東文化大学、中央大学、電気通信大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京商科・法科学院専門学校、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本文化大学、武蔵大学、明星大学、立正大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 埼玉、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒338-0826
埼玉県さいたま市桜区大字大久保領家700-1
総務部 採用担当
TEL：048-858-7700
メール：saiyou@mitsuwa-ryutsu.co.jp
埼玉県さいたま市桜区大字大久保領家700-1
総務部 採用担当
TEL：048-858-7700
メール：saiyou@mitsuwa-ryutsu.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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