プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
神奈川
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【2025卒】大卒未経験エンジニア | 6~10名 |
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【2025卒】専門/短大/高専卒未経験エンジニア | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 267名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、在宅勤務可 |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリ開発エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】インフラエンジニア
専門性の高いIBM System zによるインフラ技術支援です。大型コンピュータの整備、各業務に必要なサーバの設計、構築、導入などのITの基盤整備を行う仕事です。 (2)【正社員】アプリ開発エンジニア IBM i(AS/400)RPG を主体に基幹業務システム開発、周辺Web開発、ローコード開発から業務自動化(RPA)まで、幅広い開発を行っていく仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリ開発エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリ開発エンジニア
東京、神奈川 備考:・本社/神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル6階 ・東京事業所/東京都新宿区新宿2-5-5 新宿土地建物第11ビル9階 ・西日本支店/福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-25 第二岡部ビル9階 その他、首都圏のお客様先 |
勤務時間 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリ開発エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※参画するプロジェクトにより異なります(実働時間1日7時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 適性試験&履歴書送付 ▼ 人事面接 ▼ 現場面接 ▼ 役員面接 ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリ開発エンジニア
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 月給:235,720円 ※基本給:235,720円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:255,000円 ※基本給:255,000円 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:235,720円 ※基本給:235,720円 |
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手当 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリ開発エンジニア
交通費全額支給、時間外手当全額支給(管理職除く)、赴任手当(社内規定あり)、特別調整手当 |
昇給 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリ開発エンジニア
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリ開発エンジニア
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリ開発エンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(3日) 年間休日:129日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年末年始休暇(12月29日~1月4日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金、誕生日祝い金、資格取得報奨金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリ開発エンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリ開発エンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
▼新入社員 ・集合研修/ビジネスマナー、IT関連研修を集合研修で実施します。(3ヶ月) ・OJT/集合研修後はOJTを実施します。 ▼一般社員 ・キャリア研修/社員の自主性を尊重し、社員一人ひとりのキャリア形成に寄り添った体制づくりを推進しています。 ・オンライン研修/自由に受講できるオンライン研修・マネジメント研修などを用意しています。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金制度あり(受験料は2回まで負担/取得時に報奨金を支給) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年齢の近い先輩社員が新入社員をサポートし、仕事や将来、メンタルのことなどを気軽に相談できる「ブラザー・シスター制」を整えています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:目標管理制度
毎年、所属長と面談し目標を設定します。 約10年を目途にマネージャー職に就きたいか、ITスペシャリスト系に進みたいかという方向性を確認します。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
産休・育休制度利用後、復職率100%
復職後、時短勤務利用実績あり 提携保育園あり ベビーシッター利用支援あり |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
オフィスビル内に電子タバコ専用の喫煙室あり
※紙巻タバコは喫煙不可 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。