大学卒・営業 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 891名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】(1)賃貸不動産営業(ライフアドバイザー)(2)【正社員】(2)営業事務(3)【正社員】(3)総合事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】(1)賃貸不動産営業(ライフアドバイザー)
店舗に来店されるお客様のご要望を伺い、賃貸物件をご提案します。ニーズをしっかりと捉え、親身になって取り組むことで、お客様の笑顔に貢献します。 (2)【正社員】(2)営業事務 各店舗の事務業務をお任せします。ライフアドバイザーや管理業務スタッフの仕事をバックアップしながら、「お客様のため」を考えてサポートをしていただきます。 (3)【正社員】(3)総合事務 家賃管理、保証業務、保険業務、契約書発行業務などご入居者様とオーナー様との間を取り持つ業務や本社機能を維持運営していく業務をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】(1)賃貸不動産営業(ライフアドバイザー)(2)【正社員】(2)営業事務(3)【正社員】(3)総合事務
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】(1)賃貸不動産営業(ライフアドバイザー)(2)【正社員】(2)営業事務(3)【正社員】(3)総合事務
岡山、広島 備考:広島市内・廿日市市内いずれかの店舗か本社内、又は岡山市内 |
勤務時間 | (1)【正社員】(1)賃貸不動産営業(ライフアドバイザー)(2)【正社員】(2)営業事務(3)【正社員】(3)総合事務
本社 【変形労働時間制】 実働時間(1日):6時間50分~7時間50分 勤務時間帯目安:8:45~18:00 備考:8:45~18:00(日祝 9:45~18:00) 休憩1時間25分含む 営業店 【変形労働時間制】 実働時間(1日):6時間50分~7時間50分 勤務時間帯目安:9:45~19:00 備考:9:45~19:00(日祝 9:45~18:00) 休憩1時間25分含む |
職種・仕事内容の詳細 | (4)賃貸ビル管理業務
担当する管理物件を巡回し不具合がないか点検を行ったり、電気、水道等の故障対応を行います。入居者様、オーナー様ともやりとりをしながら、コスト感覚も持ちつつ、双方の笑顔のために役立つ仕事です。 また、時には大規模な改修に携わる場合もあります。オーナー様のご予算に応じて計画を行い、提案し、喜んで頂けた時にはやりがいを感じられます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー後、履歴書をご提出ください。
その後、WEB説明会・一次選考(書類審査)、二次選考(集団面接)・筆記試験・適性検査という流れとなります。 ≪選考から内定まで≫ まずは説明会&面接へお越しください! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】(1)賃貸不動産営業(ライフアドバイザー)(2)【正社員】(2)営業事務(3)【正社員】(3)総合事務
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:206,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:39,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:212,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】(1)賃貸不動産営業(ライフアドバイザー)(2)【正社員】(2)営業事務(3)【正社員】(3)総合事務
通勤手当、資格手当、単身赴任手当、出張手当、奨学金返済補助手当 |
昇給 | (1)【正社員】(1)賃貸不動産営業(ライフアドバイザー)(2)【正社員】(2)営業事務(3)【正社員】(3)総合事務
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】(1)賃貸不動産営業(ライフアドバイザー)(2)【正社員】(2)営業事務(3)【正社員】(3)総合事務
年2回 備考:3月、9月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】(1)賃貸不動産営業(ライフアドバイザー)(2)【正社員】(2)営業事務(3)【正社員】(3)総合事務
週休2日(年間スケジュールによる) 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日105日(夏季休暇、年末年始休暇を含む) リフレッシュ休暇5日 特別休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1:社宅割引制度 団体保険割引 永年勤続表彰制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助制度 資格取得奨励制度 慶弔見舞金制度 財形貯蓄制度 女性社員制服貸与(夏・冬) ゴルフプレー代割引 誕生日祝い 中小企業退職金共済 エクシブ施設利用 スポーツジム利用チケット メンター制度 忘年会 福利厚生2:報奨旅行(業績による) ○過去の国内旅行/九州・伊勢志摩、名古屋・大阪、京都・北海道・東北・北陸 ○過去の国外旅行/ハワイ・グアム・セブ島・バリ島・プーケット・上海・台湾・ソウル等 各サークル活動(野球、フットサル、バスケットボール、釣り、ジョギング) スポーツ観賞優遇(野球、サッカー、バスケットボール) 福利厚生3:福利厚生倶楽部(飲食店、娯楽施設の割引等) →参考ページ:https://sp.fukuri.jp/contents/files/fukuri/img/eigyo/02/index.html?compname=%E8%89%AF%E5%92%8C%E3%83%8F%E3%82%A6%E3%82%B9 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】(1)賃貸不動産営業(ライフアドバイザー)(2)【正社員】(2)営業事務(3)【正社員】(3)総合事務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月11日時点)
2023年度 採用者数15名
男性8名 女性7名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.6%
3年以内女性採用割合:42.4% 2024年度入社予定人数 男性採用者数9名 女性採用者数6名
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平均勤続年数 | 5.9年(2024年1月11日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.9歳(2024年1月11日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォロー研修、中堅社員研修、キャリアアップ研修、店長研修、事務員研修、清掃研修、OJT | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社内図書レンタル、各資格手当と合格手当、英会話教室週1無料 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社時、3年後の節目に人事担当よりキャリア相談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月11日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
禁煙会社としております、社員全員禁煙となります。
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レクリエーション、その他の活動 | プロ野球スポンサードゲーム・チャリティコンサート・地域ボランティア清掃活動・チャリティゴルフコンペ、わんぱく大作戦(児童育成) |
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教育研修 | 入社前アルバイト、社外合同研修、新入社員研修、新入社員フォロー研修、中堅社員研修、キャリアUP研修、OJTによる研修 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。