株式会社ソルクシーズ
ソルクシーズ

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株式会社ソルクシーズ

SIer/金融システム/クラウド/FinTech
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/通信/その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職(システムエンジニア・プログラマ) 36~40名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1338名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職(システムエンジニア・プログラマ)

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月下旬
  • エントリーシート
    締切 7月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆ソルクシーズでは以下のような方を求めています。◆

・SE/PGの仕事に大いに興味がある方
・ITソリューションを通して、お客様企業の課題を解決したい方

<求める人材像>
【コミュニケーション能力】 
・自己表現能力・・・自分の考えを明確に伝える能力
・聞く力・・・話に耳を傾け相手の話を正確に理解する能力
      +
【好奇心・協調性・向上心】
・新しいことに前向きに挑戦しようとする「好奇心」
・チームで協力して取り組もうとする「協調性」
・常によりよいものにするために努力する「向上心」

※文系理系、開発経験の有無は問いません


■選考フロー

   説明会参加(Web)
   ▼
   ES選考
   ▼
   適性検査(Web)
   ▼
   個別面接(Web)
   ▼
   最終面接(Web・対面どちらも対応可)
   ▼
   内定

   ※選考参加から内定までの期間は1カ月を想定しています
   ※選考応募には説明会参加が必須となります。

※福岡エリア採用も実施しております。
希望者はお手数ですがソルクシーズ採用担当に直接ご連絡ください。

 

募集概要

職種 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア
※詳細は『職種・仕事内容』の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/高専/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア
 東京
 備考: 本社又は都内近郊の顧客先(転勤はありません)
 ※セキュリティ強化のため顧客先勤務もあります。(業務請負/派遣契約 等に基づく)
 ※都内近郊の勤務地に関しては相談可能です。
勤務時間 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
 備考:※但し、フレックスタイム制有
  コアタイム/10:00~15:00
  標準勤務時間帯/9:00~17:30
  標準労働時間/7時間30分
職種・仕事内容の詳細 ◆プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア
お客様の課題を、システムの活用によって解決していきます。
業務アプリケーション開発、技術開発、組込・制御システム開発など、
活躍の舞台は豊富にあります。
将来的には各部門におけるスペシャリストやプロジェクトマネージャーといった道があります。

【入社~3ヶ月】
入社後から3ヶ月は導入研修にてしっかり基礎を習得します。
・社会人研修 ・マナー研修 ・技術研修 を経て、
最後にグループワークと発表会を行います。

【4ヶ月目~3年】
研修後、配属先にてプログラミングやテストなどを中心に担当します。

【3年~5年】
システムエンジニアとして、
現状調査分析やシステム設計などを担当し、活躍していきます。

【それ以降】
これまでの経験と知識を活かし、
お客さまのパートナーとして、上流工程においてシステムコンサルティングや企画を担当していきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:233,000円

 専門 卒業見込みの方
  月給:218,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:233,000円~235,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:235,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:238,000円
手当 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア

 通勤交通費、時間外手当、資格手当(5,000円~30,000円)
昇給 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 備考:
 厚生休暇(4日/年)
 年末年始休暇(12/29~1/4)
 特別休暇(結婚、忌引他)  その他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金基金、企業型確定拠出年金(選択式)、資格取得報奨金、財形貯蓄、社員持株会、退職金制度、独身寮、永年勤続表彰制度、各種クラブ活動、福利厚生代行サービス、イベント補助金制度、株式給付信託他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 13人 0人 100.0%
2022年度 22人 4人 81.8%
2021年度 30人 4人 86.6%
(2024年4月1日時点)
2025卒採用見込み22名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 27人 8人
2023年度 12人 1人
2022年度 14人 8人
3年以内男性採用割合:75.7%
3年以内女性採用割合:24.3%
平均勤続年数 15.4年(2023年12月31日時点)
平均年齢 42.5歳(2023年12月31日時点)
研修 あり:新人研修、入社5年目研修、初級管理職研修、管理職研修、部長研修、セミナー各種(社外講座)

~内容一例~

【新入社員教育】
情報処理資格取得、開発言語習得、ビジネスマナーなどエンジニアとしての基礎を始めにしっかりと固めます。
配属後も先輩がマンツーマンで指導していきます。

【キャリアパス研修】
自分の将来を明確にイメージし、実現するための具体的な目標(キャリアパス)を設定。
それに合わせて研修等を実施します。

【開発技術教育】
開発技法、言語、各種テクノロジー教育など新技術の習得、技術力の向上を目指します。

【中堅教育】
テクニカル教育、業種教育、マネージメント研修、リーダーシップ研修など管理職へのステップアップをします。
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得後の報奨金支給・資格手当、プログラミング言語研修
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.4時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 6.7%
管理職 7.0%
(2023年12月31日時点)
女性役員1名

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
テナントビルに喫煙スペースあり

その他の情報

参考データ

職務内容 上流~下流工程まで◎すべてのフェーズに一気通貫で関われる成長環境/有名企業プロジェクト多数【充実の育成制度/安心して力を伸ばせるチーム制】

お客さま先の業務システムにおける要件定義・設計・開発・テスト・保守・運用をご担当いただきます。
誰もが知っている有名企業など、金融系を始め、産業系、公共系、さまざまな顧客の業務システム開発プロジェクトに一気通貫で関わっていただくことができます。

【具体的な職務内容】
◎要件定義:システムの目的・性能・開発期間・運用方法を決める
◎設計:要件定義に基づいた設計書の作成
◎開発・テスト:設計書に基づいたプログラムの作成とテスト
◎保守・運用:システム稼働後の安定稼働のための対応、軽微な機能追加
※チームでの参画となります。お一人でアサインされることはありません。

【募集背景】
・事業の拡大を目的とした若手エンジニアの育成
・成長分野(AI・FinTeah・RPA・IoT)へ注力のための人員強化

【入社後のフォロー】
4月~6月:新人研修として、Javaを中心とした技術教育、マナー研修、グループワークを実施
7月~12月:OJTとして配属先で先輩社員による指導、サポート
仕事のやりがい

・上流工程から下流工程、最後まで携わっていただけます。
・品質の高いシステム開発に携わることができます。
・最新技術に関わっていただけます。
募集学科 全学部全学科を対象に募集しています。
採用人員 40名
提出書類 エントリーシート
成績証明書
卒業見込証明書
採用の特徴 好奇心・協調性・向上心とコミュニケーション能力を重視します。
(プログラミング開発経験は不問です。)

採用実績校

会津大学、青山学院大学、秋田県立大学大学院、秋田工業高等専門学校、秋田大学、旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城大学、岩手県立大学、Wiz国際情報工科自動車大学校、愛媛大学、大分工業高等専門学校、大阪工業大学、大原情報ビジネス専門学校、鹿児島工業高等専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州工業大学、九州産業大学、釧路工業高等専門学校、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、滋賀大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、十文字学園女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、仙台高等専門学校、崇城大学、大正大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津山工業高等専門学校、電気通信大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京IT会計専門学校仙台校、東京IT会計法律専門学校大宮校、東京IT会計法律専門学校横浜校、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、苫小牧工業高等専門学校、富山大学、長崎県立大学、長崎大学、長野工業高等専門学校、新潟大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、八戸工業高等専門学校、弘前大学、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、前橋工科大学、松江工業高等専門学校、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、盛岡情報ビジネス&デザイン専門学校、山形大学、山口大学、山口大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学、米子工業高等専門学校、立教大学、立正大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
2022年卒業の方まで幅広く募集しております。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒108-0023
東京都港区芝浦三丁目1番21号 msb Tamachi田町ステーションタワーS 13階

株式会社ソルクシーズ
キャリア推進本部 人材開発室
E-mail saiyou-s@solxyz.co.jp
URL https://www.solxyz.co.jp/
※採用メンバー在宅勤務のためメールにてお問い合わせ頂ければ幸いです。
交通アクセス:JR田町駅より徒歩1分 または 地下鉄三田駅A4出口より徒歩3分
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。