プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理 |
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本社 |
東京
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SE(システムエンジニア・大卒) | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 911名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
お客様の課題を解決する、さまざまなITシステムの企画・開発・構築・導入などをチームで行っていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
東京、愛知、大阪、福岡 備考: 1.本社および都内近郊の取引先 2.各地域事業所(名古屋、大阪、福岡)および近郊の取引先 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:実働7.5時間/日 <試用期間中の勤務条件> 固定時間制(9時00分~17時30分 休憩時間12時00分~13時00分)、時間外勤務無し |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/高専 卒業見込みの方 月給:245,200円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:26,200円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 月給:245,200円~262,100円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:26,200円~28,100円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:262,100円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:28,100円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:278,900円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:29,900円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ■大学院卒 固定残業代29,900円、成果給30,000円、地域手当9,000円を含む ■大卒・専門学校卒(4年制) 固定残業代28,100円、成果給15,000円、地域手当9,000円を含む ■専門学校卒(3年制・2年制)・短大卒・高専卒) 固定残業代26,200円、成果給0円、地域手当9,000円を含む ※地域手当は試用期間終了後、勤務地によって変更の可能性あり <試用期間中の勤務条件> 固定残業代の支給なし |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律成果給:0円~30,000円(固定給に含む) 交通費支給(当社規定による)、時間外手当、住宅手当、地域手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日)・祝日 年間休日:124日 ※有給休暇あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:病気休暇、生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 健康保険組合・保養所 (東京都情報サービス産業健康保険組合) 団体保険 (医療保険、損害保険、自動車保険 等) 住宅手当 確定拠出年金 相互扶助部年金 NTTデータ社員持株会 定期健康診断 産業医無料健康相談 永年勤続表彰 資格取得支援あり(対象資格189種類/2021年2月時点) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:3か月 |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.4%
3年以内女性採用割合:24.6% |
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平均勤続年数 | 11.3年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.1歳(2022年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【充実した新入社員研修とキャリア形成強化】
まず1年目の新入社員には、入社前に簡単なe-learningを受講いただき、入社時には約3か月の集合研修、さらに配属後のフォローアップ研修を受講いただきます。 また2年目以上も、以下の大きく3つの研修を受講することが出来ます。 1.技術力強化研修 2.営業研修 3.階層別研修 「1.技術力強化研修」の中にはさらに、「若手層のベーシック研修」「中堅層のテクニカル研修」「PM研修」の3つから構成されており、それぞれのスキル・グレードに合った研修を受けることが可能です。 |
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自己啓発支援 | あり:【推奨資格を開示し、受験料補助等を支援】
・情報処理技術者試験、各種ベンダー資格 等 その他、事業部門にて勉強会等を実施しています。 |
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メンター制度 | あり:【育成OJT】
入社後3年間を育成期間と定め、新入社員を上司や先輩社員が業務を通じて 育成する研修があります。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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配属先 | ■入社後3ヶ月間は原則オンラインで研修を受けていただき、その後東京・名古屋・大阪・福岡の
いずれかに配属が決定します。 皆さんの希望や研修の進捗状況などによって決定されます。 ■北海道から九州まで、各地出身のOB・OGが多数活躍されています。 各地方拠点へのUターンも可能です。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。