営業職・技術職・事務職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 419名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業/技術/事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業/技術/事務
営業:映像・音響機器の販売、設備構築の提案 技術:システム構築、スタジオ・ホール設計・構築 事務:マーケティング業務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業/技術/事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業/技術/事務
東京、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業/技術/事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制あり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ エントリーシート提出(随時) ▼ 個別面接(2回実施予定) ▼ 適性検査 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業/技術/事務
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:207,500円 ※基本給:207,500円 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:210,500円 ※基本給:210,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:213,500円 ※基本給:213,500円 |
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手当 | (1)【正社員】営業/技術/事務
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 通勤手当(月2万7500円まで)、残業代(残業時間分全額支給)、住宅手当(世帯主の場合、未婚者:月1万2000円、既婚者:月1万5000円)、家族手当(扶養家族を有する場合、対象者によって月2500~8000円) |
昇給 | (1)【正社員】営業/技術/事務
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】営業/技術/事務
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業/技術/事務
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、年間表彰制度、サークル活動、保養施設利用可、三友会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業/技術/事務 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.8%
3年以内女性採用割合:42.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | 説明会のご予約いただいた方に順次視聴URLをお送り致します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。