プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
総合職 | 201~300名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3597名 |
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採用人数 | 今年度予定 201~300名 昨年度実績(見込) 201~300名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】総合職 県域コース(事務系)(2)【正社員】総合職 県域コース(技術系)(3)【正社員】総合職 全国コース(事務系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職 県域コース(事務系)
県域の企画業務、購買業務(メーカーからの資材の購入、JAへの資材の供給など)、販売業務(量販店や食品メーカーへの営業、JAからの農畜産物の集荷など)、JA・組合員への指導・支援 (2)【正社員】総合職 県域コース(技術系) 詳細は当会HPをご確認ください。 (3)【正社員】総合職 全国コース(事務系) 全国的な企画・購買・販売業務・・海外業務・JA・組合員への指導支援等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 県域コース(事務系)(2)【正社員】総合職 県域コース(技術系)(3)【正社員】総合職 全国コース(事務系)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 県域コース(事務系)(2)【正社員】総合職 県域コース(技術系)
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、埼玉、千葉、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、鳥取、岡山、広島、愛媛、長崎 備考:採用された本部の県内外の事務所 ※業務により本所および全国各地の事業所での勤務地あるいは本会のグループ会社などで勤務(出向)することがあります。 (3)【正社員】総合職 全国コース(事務系) 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、徳島、愛媛、福岡、長崎、大分、海外 備考:■事務系 ※全国転勤(海外含む)があります。 ※業務により本会のグループ会社などで勤務(出向)することがあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 県域コース(事務系)(2)【正社員】総合職 県域コース(技術系)(3)【正社員】総合職 全国コース(事務系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:※本部・事業所によって勤務時間は異なります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職 県域コース(事務系)(2)【正社員】総合職 県域コース(技術系)
大学 卒業見込みの方 月給:195,900円~226,480円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:204,950円~242,640円(一律手当含む) (3)【正社員】総合職 全国コース(事務系) 大学 卒業見込みの方 月給:250,420円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:268,420円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職 県域コース(事務系)(2)【正社員】総合職 県域コース(技術系)(3)【正社員】総合職 全国コース(事務系)
備考:通勤費・家族手当・時間外手当・資格手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職 県域コース(事務系)(2)【正社員】総合職 県域コース(技術系)(3)【正社員】総合職 全国コース(事務系)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 県域コース(事務系)(2)【正社員】総合職 県域コース(技術系)(3)【正社員】総合職 全国コース(事務系)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 県域コース(事務系)(2)【正社員】総合職 県域コース(技術系)(3)【正社員】総合職 全国コース(事務系)
完全週休2日制 年間休日:120日 ※初年度15日、次年度以降最大20日、繰越は最大20日間・最大年間40日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:ボランティア休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 県域コース(事務系)(2)【正社員】総合職 県域コース(技術系)(3)【正社員】総合職 全国コース(事務系) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 県域コース(事務系)(2)【正社員】総合職 県域コース(技術系)(3)【正社員】総合職 全国コース(事務系) 期間:受入研修、JA研修(1ヶ月間) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.6%
3年以内女性採用割合:42.4% |
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平均勤続年数 | 19.2年(2023年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2023年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■新入職員:受入研修、JA研修(約1ヶ月間)
■階層別研修 入会2年目研修、入会5年目研修、新任管理職研修、新任ライン長研修、企業経営セミナー、新任本所部長研修 ほか ■課題別研修 協同組合理念、農協法、業務対応力強化、ストレスケア ほか ■その他研修 OJT研修、外部派遣研修、自己啓発助成制度 ほか |
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自己啓発支援 | あり:語学、マネージメントスキル、マーケティング、資格取得など約250講座 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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応募資格 | ■2025年3月に大学院・大学を卒業見込みの者、または大学院・大学を既卒の者
■大学卒:1998年4月2日以降生まれの者、 大学院修了(含、獣医学科卒および薬学部卒):1996年4月2日以降生まれの者 ※長期勤続によるキャリア形成のため |
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募集学科 | 全学部全学科 |
採用人員 | 250名程度 |
ココをチェック | JA全農の役割は、生産者と消費者を安心で結ぶになることだが、そこには多彩な事業が存在します。たとえば、農業生産に必要な飼料や肥料、石油、ガスなどをJA全農は直接輸入し原料から製品までの一貫した流通システムでコスト削減と安定供給を図ること。一方、消費者への食料供給という面では、市場流通だけでなく量販店や生協などにダイレクト供給販売。また、スーパーマーケット「Aコープ」やガソリンスタンド「JA-SS」など生産者の生活を根底から支えています。
このように商社として、メーカーとして、流通としてさまざまな顔を持ち、組合員1,015万人の期待を担って巨大なスケールで事業展開しているのがJA全農です。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。