業種 |
損害保険
生命保険/不動産/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京、大阪
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大学卒・総合職(営業) | 11~15名 |
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業務職(一般職) | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 532名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可 |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業・営業企画・営業支援) (2)【正社員】業務職(一般職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業・営業企画・営業支援)
●損害保険・生命保険代理業務、および駐車場・ビル事業の営業・営業企画・営業支援 ・企業の高度化・多様化する保険ニーズに的確に対応する保険営業 ・個人のライフサイクルに応じた保険商品の提案、など (2)【正社員】業務職(一般職) ●営業のサポート、事務など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業・営業企画・営業支援) (2)【正社員】業務職(一般職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業・営業企画・営業支援) (2)【正社員】業務職(一般職)
東京、大阪 備考:主な勤務地:大阪本社・東京本社 ・総合職は隔地間異動あり ・特定総合職は地域限定 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業・営業企画・営業支援) (2)【正社員】業務職(一般職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | Process1: 「リクナビ2025」でエントリー
↓ Process2: 会社説明会orOES選考応募コースへの参加申込 *会社説明会では、人事部からのご説明に加え若手社員にもご質問いただける 時間も設けるなど、有意義なものにしております。 1回最大10名の少人数制としますので、満席によりどうしても 参加出来ない方、説明会への参加を希望されない方はOES選考応募コースを 設けていますので、こちらに申込をお願いします。 ↓ Process3: 「リクナビ2025」でオープンエントリーシートの提出【第1次選考】 ↓ Process4: 適性試験(Web)【第2次選考】 ↓ Process5: 面接(3回の個人面接を予定)【第3次選考】 ↓ Process6: 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業・営業企画・営業支援)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 (2)【正社員】業務職(一般職) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 備考:2025年4月予定 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業・営業企画・営業支援) (2)【正社員】業務職(一般職)
時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業・営業企画・営業支援) (2)【正社員】業務職(一般職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業・営業企画・営業支援) (2)【正社員】業務職(一般職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業・営業企画・営業支援) (2)【正社員】業務職(一般職)
完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日:125日 有給休暇:18日~20日 ※連続休暇制度(5営業日取得可能)、スポット休暇制度、半日休暇制度など 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:家賃補給金制度、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・営業企画・営業支援) (2)【正社員】業務職(一般職) 期間:入社後6カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・営業企画・営業支援) (2)【正社員】業務職(一般職) 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:26.4%
3年以内女性採用割合:73.6% |
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平均勤続年数 | 16.9年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前研修、入社時研修、階層別研修(若手・中堅・管理職)、資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員が指導員として個別指導支援を行います | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:制度としては設けていませんが、月1回1on1ミーティングを実施しており、毎年必ず実施する所属部長とのフィードバック面談において、各自のキャリアデザインやスキル開発についてもアドバイスを実施することにしています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各種保険資格取得 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月30日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。