建築・土木技術者(現場監督) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建築・土木技術者(現場監督) |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築・土木技術者(現場監督)
お客様の要望を聞き、設計者と打合せをしながら、図面の作成・確認、下請業者の手配を行い、実際の施工では指示を出して工事を進める業務です。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築・土木技術者(現場監督)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建築・土木技術者(現場監督)
広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築・土木技術者(現場監督)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※会社カレンダーによる。土曜日出勤の週がございます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【建築・土木技術者(現場監督)】
お客様の夢を現実にする仕事です。 お客様の要望を聞き、設計者と打合せをしながら、図面の作成・確認、下請業者の手配を行い、実際の施工では指示を出して工事を進める業務です。 施工しているときは、現場内外に気を配り、その様子を写真に収めて整理したり、記録を書類として残したりします。 最初はベテランの監督と一緒に工事を進めながら業務を理解していきます。一人前になると現場を任されます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考例】
リクナビにて説明会予約 ↓ 会社説明会(対面&WEB) ↓ 面接(個別)+適性検査 ↓ 面接(個別) ↓ 内々定 ※説明会の参加は任意です。 |
提出書類 | 履歴書(OpenESも可)、卒業(見込)証明書、成績証明書→可能であれば面接時に持参してください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築・土木技術者(現場監督)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:201,000円 ※基本給:201,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:209,000円 ※基本給:209,000円 |
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手当 | (1)【正社員】建築・土木技術者(現場監督)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:12,600円 備考:マイカー手当 通勤手当<最大月15,000円まで> 家族手当<扶養している配偶者・子(学生)一人につき月10,000円) 資格手当<建築・土木施工管理技士、建設業経理事務士> 時間外労働手当 |
昇給 | (1)【正社員】建築・土木技術者(現場監督)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】建築・土木技術者(現場監督)
年2回 備考:8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築・土木技術者(現場監督)
完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 ※半年勤務にて有給休暇を付与(半日取得可) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形制度、退職金制度なども準備しています。 現場勤務の場合は、直行直帰を可としています。(技術者) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築・土木技術者(現場監督) 期間:半年 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月19日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 18.2年(2024年3月19日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 49.4歳(2024年3月19日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新卒社員に対し、外部セミナー2日間、社内研修1日間
外部セミナーは、他産業の他社も参加する合同のセミナーで、一般的な社会人としての知識を学ぶことができます。(ただし、新型コロナウイルスの感染状況により社内セミナーに切り替える場合があります。) 社内研修は、業務内容の確認や現場の見学を含め、先輩社員や各部署長が丁寧に業務内容などをお話します。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得御祝金…会社が指定する資格を取得した方には、御祝金を手当として支給します。(1級・2級 建築・土木施工管理技士、建築士) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:基本的には現場単位のOJTで、先輩が付いて現場を進行します。また、それぞれの部署には現場によらずサポート等を行う上司がいます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格取得御祝金…会社が指定する資格を取得した方には、御祝金を手当として支給します。(1級・2級 建築・土木施工管理技士、建築士) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
対象の方がいらっしゃれば取得可能
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | ご予約いただいた方に接続URLを送付いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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