コペル電子株式会社
コペルデンシ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
半導体・電子部品・その他/重電・産業用電気機器/自動車/精密機器
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒(技術職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 52名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒(技術職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

2025年3月 専門・短大・高専・大学・大学院卒業見込みの方
※技術職は電子・電気系および情報系の方を歓迎いたします。

【当社はこのような人材を求めています】

< モノづくりへの興味 >
当社の事業の基本は『ものづくり』。ソフトウェア、ネットワーク・IoTに興味があり、積極的に挑戦したい人大歓迎します。

< コミュニケーション力>
営業が受注した案件は、エレクトロニクス部門・ソフトウェア部門・メカトロニクス部門の3部門で話し合い、詳細仕様検討から実施設計を行っていきます。また、設計完了後は、部材発注や加工・組立配線の外注依頼を行います。そのため社内外多くの人たちのコミュニケーションが必要になります。

< 自ら学ぶ姿勢 >
技術は日進月歩。常にアンテナを張り巡らせ、情報をキャッチし、スキルや知識をアップグレードしていく必要があります。「なんでも教えてほしい」と受け身ではなく、「自ら進んで聞きに行く」学ぶ姿勢のあるタイプを歓迎します。もちろん、OJTや研修・セミナーなど、教育はしっかりサポートしていきます。

【具体的には、以下のような素養のある方を歓迎します】

◎ものづくりにこだわりを持てる人
◎自らの技術を追求していける人
◎どんなことにも積極的に取り組み、チャレンジを恐れない人
◎自分の意見をしっかりと発言できる人
◎何事にも誠実で責任を持って取り組める人
◎創意工夫を好み、前向きな考え方のできる人
◎仲間と苦楽をともにできる人

募集概要

職種 (1)【正社員】電子系エンジニア(2)【正社員】ソフトウェア系エンジニア
仕事内容 (1)【正社員】電子系エンジニア
半導体検査装置の心臓部である測定回路や、制御回路ソフトウェアの開発設計および調整、組立配線
※採用予定2~3名
(2)【正社員】ソフトウェア系エンジニア
半導体検査装置の制御ソフトウェアおよびデータ処理・通信系ソフトウェアの制作・調整等(Windows/Linux/TRON系)
応募資格 (1)【正社員】電子系エンジニア(2)【正社員】ソフトウェア系エンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】電子系エンジニア(2)【正社員】ソフトウェア系エンジニア
 神奈川
 備考:本社(神奈川県厚木市船子43)
最寄駅:小田急小田原線愛甲石田駅
勤務時間 (1)【正社員】電子系エンジニア(2)【正社員】ソフトウェア系エンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:25(休憩:1時間5分)
職種・仕事内容の詳細 【当社の製品ができるまで】
まずは顧客と当社営業担当者が仕様について打ち合わせすることから始まります。
その後、エレクトロニクス部門・ソフトウェア部門・メカトロニクス部門(メカトロ課)の設計3部門で
詳細仕様検討がなされ、実施設計へと移行します。
各担当の技術者は、設計部門から発行された設計図書や製作指示書に従って、部材発注や
加工・組立配線を外部協力会社へ依頼します。
外部協力会社から納入された半完成品は、マニュファクト課で検査され、エレクトロ課で最終調整。
特性データを取得した後に、顧客へと出荷されます。

【電子系エンジニアの仕事内容】
当社の電子系エンジニアは、主にエレクトロ課で活躍しています。
測定回路や制御回路の開発設計・調整を行っていただきます。
装置の性能を決定する部門であり、常に最新の知見が求められます。

【ソフトウェア系エンジニアの仕事内容】
 装置全体の制御やネットワークとの通信、画面構成やデータベースを開発設計します。組み込み用CPUやPCのソフトウェア設計を含みます。先取性やクリエイティブ性が求められます。
採用ステップ&スケジュール ■■ お気軽にエントリー下さい! ■■

Step1 【エントリー】
まずはリクナビよりエントリー下さい。
エントリーいただいた方には、採用フローのご案内をお送りいたします。
 ▼
Step2 【説明会参加/エントリー書類提出】
 ▼
Step3 【一次選考(面接・筆記試験)】
※一次面接として担当者との面接を予定
※筆記・適性試験
 ▼
Step4 【二次選考(最終面接)】
※社長もしくは役員との面接を予定
 ▼
内 定

<追 記>
※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。
※選考時期や職種・地域によっては、採用フローが若干異なる場合もございます。ご了承ください。
※内定までは、1週間~1カ月程度を予定しています。

<対象>
2025年3月/大学・大学院、短大・専門・高専を卒業見込みの方
電子・電気系、機械系、情報関連系の学部学科の方を歓迎します。
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※ご提出いただいた個人情報は、選考の目的以外には利用いたしません。
応募資格補足説明 【募集人数】
技術職(電子)/2~3名程度
技術職(ソフトウェア)/若干名
【募集学部・学科】
2025年3月/大学・大学院、短大・専門・高専 電気電子系・情報系学科を卒業見込みの方
※他学科でも関連知識のある方歓迎

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】電子系エンジニア(2)【正社員】ソフトウェア系エンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:218,000円
  ※基本給:218,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:235,000円
  ※基本給:235,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:243,000円
  ※基本給:243,000円

 備考:専門卒は2年制の場合の基本給となります。
◇専門3年制卒の場合 
  月給    221,000円
  基本給 221,000円
手当 (1)【正社員】電子系エンジニア(2)【正社員】ソフトウェア系エンジニア
 一律住宅手当

 交通費全額支給
時間外手当・住宅手当・家族手当など
昇給 (1)【正社員】電子系エンジニア(2)【正社員】ソフトウェア系エンジニア
 年1回
 備考:昇給月 4月 ※昇給額は業績・人事評定による
賞与 (1)【正社員】電子系エンジニア(2)【正社員】ソフトウェア系エンジニア
 年2回
 備考:7月、12月 ※昇給額は業績・人事評定による
休日・休暇 (1)【正社員】電子系エンジニア(2)【正社員】ソフトウェア系エンジニア
 完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社の場合あり
 年間休日:117日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、産前・産後休暇
 備考:結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇など
※年間休日は2023年度データ
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :企業年金・特定退職金共済加入、マイカー通勤可(入社6ヶ月後~)
教育 :新人フォロー研修・OJT ほか
※上記以外にも必要に応じて勉強会やセミナーなど様々な研修を行います。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】電子系エンジニア(2)【正社員】ソフトウェア系エンジニア
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】電子系エンジニア(2)【正社員】ソフトウェア系エンジニア
 期間:2か月 ※部門配属まで
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 1人 0人 100.0%
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 3人 0人
2023年度 1人 0人
2022年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 15.8年(2024年1月31日時点)
平均年齢 40.0歳(2024年1月31日時点)
研修 あり:新人フォロー研修・OJT ほか
※上記以外にも必要に応じて勉強会やセミナーなど様々な研修を行います。
自己啓発支援 あり:会社認定資格の取得費用全額補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年1月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。詳細は、リクナビ上の「説明会・面接画面」をご覧ください。
予約いただいた方に担当者より専用URLをご案内いたします。

採用実績校

青山学院大学、神奈川工科大学、北里大学、専門学校 桑沢デザイン研究所、産業能率大学、静岡理工科大学、湘北短期大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京工芸大学大学院、日本工学院専門学校、日本大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系
主な勤務地
神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
電気・電子系

連絡先

コペル電子株式会社
〒243-0034 神奈川県厚木市船子43
TEL 046-247-7366
総務部 採用担当
【採用ホームページ】
https://www.copernics.co.jp/saiyou/

「もっと詳しく知りたい」「事前に質問してみたい」そんな小さな疑問も大歓迎。 ご質問・ご不明点等ございましたらお気軽にご連絡ください。
【採用担当E-mail】
recruit@copernics.co.jp

【アクセス】
小田急小田原線愛甲石田駅より徒歩15分
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。