くら寿司株式会社
クラズシ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

くら寿司株式会社

東証プライム上場 無添くら寿司
  • 株式公開
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
食品/商社(食料品)/その他専門店・小売/その他サービス
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学/大学院卒・営業職 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 844名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学/大学院卒・営業職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●人と関わるのが好きな方

例)・チームで目標に向かって取り組むことが好き!
   ・人に喜ばれると、自分も嬉しくなる
   ・部活やバイトで人に教えた経験がある
   ・よく友人の相談に乗っている
   ・人と話すのが好き
   ・人の話を聴くのが好き
   ・「笑顔がいいね!」と言われたことがある
   ・人にお礼を言われたことがある

社員の主な仕事は、お寿司を作ることではなく
「人材の育成」です。
くら寿司株式会社では、「人を育てる人」
が評価され、キャリアアップしていきます。

そのため、当社では人に興味・関心の強い方、
人と関わることが好きな方を、大募集しています!


募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
選択した地域でのマネジメント、育成業務を行います。※転勤頻度:平均1年半に1回程度、住宅補助アリ
幅広い経験をしたい、どんどんキャリアアップしていきたい方におすすめ。
(2)【正社員】エリア総合職
自宅から自動車通勤一時間以内の店舗、または東京23区内の店舗に配属。店舗運営、責任者業務を行います。
勤務地域を限定して働きたい方におすすめ。
※総合職と異なり、原則店長までのキャリアアップ
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:全国/東日本/西日本からエリアを選択して、「無添くら寿司」店舗の管理・運営を行う

※入社時の配属地については、皆様の希望も考慮して決めさせていただきます。
(2)【正社員】エリア総合職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:以下の2種類から勤務形態をご選択頂けます
1.自宅から自動車通勤1時間以内の店舗
2.東京23区内の店舗
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:9:00~18:00 12:00~21:00 14:00~23:00などのシフト制
休憩1時間
採用ステップ&スケジュール ☆まずはエントリー☆
   ▼
【ステップ1】WEB会社説明会参加+WEB一次選考【録画面接】
   ▼
【ステップ2】WEB二次選考【グループ面接】
   ▼      
【ステップ3】対面最終選考【個人面接】
   ▼   
【ステップ4】WEBor対面内定通知面談(内々定)【個人面談】
内定後、様々な懇親会をご用意しております♪
内定者同士たくさん交流ができるのでお楽しみに♪

現在くら寿司では、WEBと対面の両方を取り入れた選考を、ご用意しています。
WEB形式では、国内、海外問わず、どこからでもご参加可能です。
対面形式では、皆様の魅力について直接お聞きします!

説明会、選考を通して、皆様とお会いできることを楽しみにしております。
ぜひ一緒に、有意義な時間を過ごしましょう!
ご参加お待ちしております!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:260,000円
(2)【正社員】エリア総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 備考:2024年6月より全社員のベースアップが決定!
今後入社される新入社員を含めた全社員の給与が、昨年より3万円UPしました。
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職

 通勤手当、扶養手当、住宅手当、超過勤務手当、成績優秀者に株式譲渡あり(店長以上)
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
 備考:全社員等級制(実力主義)

<店長まで>
毎月1回昇格試験実施
昇給のチャンスが年12回もあります。
さらに、試験に向けた研修でキャリアアップをサポート!

<店長以降>
店長ポイントの取得数による等級決定
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
 備考:決算賞与制度あり(当社規定による)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
 月8~10日
 年間休日:106日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:【独自の休暇制度】リフレッシュホリデー
年に2回、月に12日以上の休日を知特できる制度あり。5連休や10連休など組み合わせて大型連休も可能!
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◆レジャー優待:
・契約レジャー施設の優待
・契約宿泊施設の優待
◆ファイナンシャルサポート: 
・社員持株会(10%の奨励金あり)
◆ファミリーサポート:
・くら寿司お食事10%割引(お連れ様含!)
・慶弔見舞金・特別有給休暇
・結婚・出産祝い金
・出産・育児休暇制度
◆メディカルサポート:    
・定期健康診断

その他:
◆住宅サポート:   
・住宅物件紹介制度 ※店舗より徒歩・自転車で通える範囲
・引越し関連費用負担制度(敷金・礼金・引越し代等)
※引っ越しのないエリア総合職(東京23区内勤務希望者を除く)は適応なし

●報奨金制度:
成果によって、各種報奨金あり
・従業員育成
・接客MVP
・月間MVP
・社長賞
など、年齢に関係なく本人の成果を評価させて頂きます!

●年収モデル:【総合職の場合】
・入社1年目:年収324万円
・入社2年目:年収416万円(統括リーダー合格者)
・入社3年目:年収511万円(店長)

※残業代別途支給
※キャリアアップによって昇給・昇格があります。
※店長昇格後、店長評価ポイント取得数により等級決定

●研修制度:
◆入社前 
・入社前研修(ビジネスマナーや、新入社員同士の交流など)
◆入社後 
・くら塾(新入社員対象、毎月1回、年間約12回実施)
・各役職ごとの研修(統括リーダー・店長研修など)
・社長塾研修(社長が講師です!)
・接客コンテスト
・イベント研修(BBQ・農業体験など)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:2ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】エリア総合職
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:2ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】エリア総合職
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 6.8年(2023年時点)
平均年齢 31.3歳(2023年時点)
研修 あり:1年目は毎月集合研修、その後も役職ごとに研修有。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 26.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 くら寿司では、現在皆さんのご自宅などで説明を受けられる「WEB説明会」を実施中です!
リアルタイムでWEB説明会を実施しておりますので、
全国どこからでも参加可能です!
ご予約お待ちしております♪
キャリアアップ ▼一般社員
 各店舗で接客などの一次作業を学ぶ
▼統括リーダー
 店舗運営や管理業務に携わる
▼店長
 社員、従業員さんのマネジメントを行い、統括リーダーを育てる  
▼スーパーバイザー
 15億円規模の多店舗経営を行い、店長を育てる
▼エリアマネージャー
 60億円以上の広域経営管理を行い、スーパーバイザーを育てる
▼マネージャー
 経営幹部として、会社全体を動かす

※本部スタッフ(人事本部、店舗開発部、総務部、購買部、経理部、広報宣伝部等)は店舗を経験した後の配属になります!

採用実績校

青山学院大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪市立大学、岡山大学、神奈川大学、関西学院大学、九州大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、久留米大学、高知大学、甲南大学、国士舘大学、佐賀大学、札幌大学、滋賀大学、専修大学、仙台大学、千葉商科大学、中央大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京IT会計法律専門学校千葉校、東京経済大学、東北学院大学、東北福祉大学、鳥取大学、同志社大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本大学、阪南大学、広島経済大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、佛教大学、北星学園大学、北海道大学、桃山学院大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、水産系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【採用部・事務所】
●東日本●
〒164-0001 東京都中野区中野3-33-3 インツ中野ビル3階 
TEL:03-5328-1710

●西日本●
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル17階8-1
TEL:06-4796-8081

※新卒採用以外のお問合せは以下までお願いいたします。
TEL:0120-989-014
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。