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エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社

NGKグループ／日本ガイシ100％出資／略称：NCDK

OpenES
正社員

業種	半導体・電子部品・その他精密機器／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／機械／その他製造
本社	愛知

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・技術職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	213名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月27日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 4月エントリーシート締切 4月説明会 3月面接 4月内々定 6月上旬
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	20代社員比率30％以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【NGKの世界品質のものづくりを支える技術力】
・NOｘセンサー
・半導体製造装置用セラミックス
・電子・電気部品用セラミックス
当社のプロダクトは日本ガイシの製品においても世界中で高いシェアを誇るOnlyOneのものばかり。
私たちの技術はNGKの世界品質のものづくりを支えていると自負しています。
当社の技術力は次の3点に集約されます
（1）親会社、日本ガイシのプロセス技術を応用した高精度な量産技術
（2）微細で高性能なセラミック製品をダイナミックに製造する生産能力
（3）日本ガイシと技術連携できる技術開発力

【活かせる専攻】
■機械系：機械力学／材料力学／熱力学
■電気・電子・制御系：半導体・エレクトロニクス／回路・制御
■化学・材料系：材料工学／応用科学

【技術職として求められる人物像】
■向上心/オープンマインド
　自身の専攻や興味のある領域を持ちつつも、幅広い技術を学ぶ意欲
■対人力/協調協力
　フラットな組織風土のなか、人に働きかけ多くの人と関係を築きながら技術を追求する
■着実持続
　地道な検証や考察をこつこつ粘り強く繰り返しながら技術を向上させる
■自律遂行
　指示を待つのではなく、自分で考えながら自律的に課題を進める

【選考基準】
技術は入社後に地道に学ぶことでしか身につかないものと考えるなか、
高い能力よりも高い人間性に価値を置く選考をしたいと考えています。
シンプルですが、
■周りの人と協力できる
■あいさつや感謝・謝罪が素直に伝えられる
■いろいろなことに興味を持つ
■学び続ける、努力を惜しまない
といった方を採用したいと考えています。

募集概要

職種	(1)【正社員】技術職
仕事内容	(1)【正社員】技術職生産技術・生産管理を中心に、NGKセラミックデバイスの製造を支える技術職の募集です。どのような生産方法が効率がいいのか、どのような生産なら可能なのかを検討・準備・改善していきます。
応募資格	(1)【正社員】技術職　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】技術職　愛知
勤務時間	(1)【正社員】技術職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:20（休憩：1時間）　備考：※残業月20～30時間程度
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術職　大学卒業見込みの方　　月給：220,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：225,000円　備考：【各種手当】通勤手当（2万6000円迄／月）残業手当（全額支給）家族手当（1人目：1万2000円、2人目以降：5000円） ※扶養に入っている配偶者・子に限る
昇給	(1)【正社員】技術職　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】技術職　年2回　備考：6月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】技術職　週休2日制　年間休日：120日　有給休暇：10日～20日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇　備考：・特別休暇・積立休暇制度・リフレッシュ休暇（5年に1度／最長9日間の取得可） ※長期連休はいずれも9日間程度 ※有休取得率が高く、ほぼ毎月取得する社員も多数
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））その他福利厚生：退職金制度財形貯蓄制度企業年金・確定給付年金借上げ社宅（独身寮／※社内規定あり）表彰・社員提案制度／表彰金あり社員食堂／カフェテリア方式、1食280円程度資格取得支援・研修充実（講習会受講費も会社負担）制服法人会員／福利厚生倶楽部
試用期間	■期間 (1)【正社員】技術職　期間：3カ月（延長の可能性有）　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	採用実績なし
2021年度	採用実績なし
2020年度	採用実績なし

（2023年12月1日時点）

2024年度卒で初めて新卒採用を行い、2024年4月に新卒者2名が入社予定です。

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	採用実績なし
2022年度	採用実績なし
2021年度	採用実績なし

平均勤続年数

11.2年（2023年12月時点）

但し、2018年度以降入社が50％

平均年齢

37.0歳（2023年12月時点）

研修

あり：新入社員教育、3カ月後フォロー研修、階層別教育46種類（若年層向け8種類）
社内講習（保全、有機溶剤、特定化学物質等）

自己啓発支援

あり：社員教育の一環・現場力向上の一助として通信教育受講料の50％補助

メンター制度

あり：指導員制度（6ヶ月間先輩社員が指導員としてサポート）

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

あり：製造現場での社内作業認定の他、QC検定などの外部受検などあり

月平均所定外労働時間

22.2時間（2021年度実績）

有給休暇の平均取得日数

11.2日（2021年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	18人	7人
取得対象者数	46人	7人
育休取得率	39.1%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	1.0%

（2023年12月時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、秋田大学、石川県立大学、岩手県立大学、岩手大学、大分大学、大阪産業大学、大阪大学大学院、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢大学、関東学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、工学院大学、高知大学大学院、国士舘大学、滋賀大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、城西大学、成蹊大学、摂南大学、拓殖大学、大同大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東京都立大学、東邦大学、東洋大学、富山大学、富山大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本工業大学、福井工業大学、福井工業大学大学院、福井大学、福井大学大学院、北海道大学大学院、三重大学、三重大学大学院、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種: 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地: 愛知
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 機械系、電気・電子系、化学・物質工学系

連絡先

〒485-8557　愛知県小牧市大字下末字五反田434-3
0120-085-564／新卒採用事務局
recruit@ngk-ceramic.com

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。