小野株式会社
オノ

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小野株式会社

手芸センタードリーム
  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
その他専門店・小売/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/繊維
本社
香川

先輩社員にインタビュー

出来島店  新潟エリアブロック長
河野 智也 (2019年入社)
【出身】駒澤大学  文学部 社会学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 お客様の手づくりを応援する店舗を作る
新潟県内4店舗のブロック長として、各店の管理、店長のサポート及び指導をしています。
ドリームが新潟県へ進出したのは2021年3月半ばで、そこから1年ほどで4店舗まで拡大しました。新規店舗を立ち上げる際は一からの店舗づくり、スタッフ指導が必要になります。
店舗の運営を軌道に乗せ、維持し、さらに発展させていくことが私の仕事です。
具体的には、どうしたら売上が上がるか、つまりどうしたら「お客様に喜んでいただけるか」を品揃え・接客・ディスプレイなど様々な視点から考え、試行錯誤していくことです。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
お客様の喜びが私たちの喜びです
手芸は手間や時間がかかるものが多いですが、その手間自体が手芸の醍醐味であるともいえます。
手芸をする時間を楽しんでいただきたい。すなわち「ていねいな生活を提案する」を弊社はスローガンとして掲げています。
そのため、「近所に手芸屋さんがなかったからありがたいです」「こんなに品揃えが豊富で嬉しいです!」「前に買った生地でこのバッグを作りました!」といったお客様が手芸を楽しみ、かつ楽しくお買物をされている様子を見られると、企業としての存在意義と、手芸を通しての地域社会への貢献を感じられます。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き チャレンジできる環境!
説明会で、経験の浅いうちから様々な仕事を積極的にできる環境が整っていると聞き、チャレンジしてみたいと思いました。
事実、ホビーショーなどのイベント参加、新店の立ち上げ、入社数年での店長就任など責任感と同時に、とてもやりがいのある仕事の数々が待っていました。上司や先輩のサポートも手厚く、日々成長を感じられる職場です。
また、お客様だけでなく従業員も大事にしている会社です。
月に一度の店長会では、経験の浅い店長がバイヤーやマネージャーへ直接意見を言う機会があり、現場を尊重してくれる社内の風通しの良さを感じています。
 
これまでのキャリア 店長(2年間)→ブロック長(現職・今年で2年目)

この仕事のポイント

仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル ひとつのプロジェクトを長期間かけて進める仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 経営ノウハウが身につく仕事
特に向いている性格 何事にも粘り強さで勝負する人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

まずは職種や年収に目が行きがちかもしれませんが、絞り切れない場合は我慢できることと譲れないものについて考えるのも一つの手だと思います。
具体的には、どうしても早起きできない、など他人から見たら些細なことでも、自分にとっては大事なことがあるかどうか。反対に、別に土日休みじゃなくてもいいかな、など特にこだわらない部分も人それぞれあるはずです。それら小さな快/不快が日々の仕事のモチベーションや出来に思いのほか影響する、と個人的には感じます。

小野株式会社の先輩社員

スタッフ教育・商品管理・売上予算管理

原信花園店 店長
清本 柊太 (2021年入社)

ものづくりの楽しさ嬉しさを支えて広げる

SOCOLA南行徳店
今井 萌 (2022年入社)

季節に合わせた店内ディスプレイ

ららぽーと磐田店
谷 美奈穂 (2021年入社)

店長・ブロック長業務・接客販売・ディスプレイ変更・商品の発注等

甲子園店 店長(兼)兵庫エリアブロック長
中井 庸介 (2011年入社)

生地・毛糸など手芸用品の店頭販売(接客・発注・店頭ディスプレイなど)

南松山店 店長
久川 栞 (2017年入社)

購買意欲をかきたてるようなディスプレイの提案

セブンパークアリオ柏店
木内 詠美 (2021年入社)

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掲載開始:2024/01/29

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