こんにちは。人事部採用担当の海野です。
技術レベルを上げていく為に、弊社ではランクアップ制度というものがあります！！
入社したら、みなさんは技術コースの研修生からスタートです。
一定の期間と条件をクリアしたら、ランクアップの試験を受けることができます。
試験内容は、筆記と実技です。
試験を受けることで、技術のレベルももちろんですが、整体師としてお客様のことをしっかり想える人財力のある人なのか、見てもらうことができます。
技術レベルも常に成長することができるんです。
成長が分かると、それがやりがいにも繋がるんですね。
それからランクが上がることで、スポーツセクションの部署に入る条件も満たすことができます。
そして、ランクが一つ上がることにお給料も変動します。
何よりも、ランクアップをすることで自分に自信を持つことができます！
（私も、1年目に受けたランクアップの試験に受かったときはとても自信になったことを思い出します。。。）
自分の成長を望んでいる、目標もしっかり持って働きたい、やりがいをもって働きたいという方！
説明会でお待ちしています！！
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