大卒・総合職 | 51~100名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 102名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | (1)【正社員】施工職(住環境部門)(2)【正社員】総合職(リサイクル部門) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】施工職(住環境部門)
戸建て住宅やビルといった建物の衛生管理や、住宅用太陽光発電システムなどの工事・メンテナンススタッフとして活躍いただきます。 (2)【正社員】総合職(リサイクル部門) 当社の【資源循環グループ】において、廃棄物の再資源化に携わる営業活動や、工場内での機械オペレーターなどの業務全般をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工職(住環境部門)(2)【正社員】総合職(リサイクル部門)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工職(住環境部門)
住環境 埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:地域手当:40,000円エリア 住環境(B) 岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:地域手当:25,000円エリア 住環境(C) 島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 (2)【正社員】総合職(リサイクル部門) リサイクル部門(A) 千葉 備考:地域手当:40,000円エリア リサイクル部門(B) 茨城、栃木、群馬、静岡、愛知、三重、滋賀 備考:地域手当:25,000円エリア リサイクル部門(C) 福島、新潟、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工職(住環境部門)(2)【正社員】総合職(リサイクル部門)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | (1)施工職(住環境部門)
営業担当が事前に提案したサービスの実施(施工・工事)を行っていただきます。 ・シロアリ防除・家屋補強や基礎補修・床下換気システム取り付けなど。 ・ビルやマンションなどの貯水槽・給配水管設備などの水質管理や耐久保全のための施工業務。その他、害虫・害獣防除、機器の設置など。 ・住宅用太陽光発電システムの設置工事など。 (2)総合職(リサイクル部門) <営業系業務> 製造業を中心とした企業の生産過程で排出される、廃プラスチックなどの回収・処理に関する営業を行っていただきます。 それに付随し、廃棄物が工場に搬入させるまでの工程管理や、環境機器などの販売にも携わっていただきます。 ※新規・既存のお客様ともにバランスよく担当いただく予定です。 <工場内技術職・機械オペレーター業務> 企業等から回収された廃プラスチック類を選別、重機を運転・操作して破砕機へ投入などを行っていただきます。その他、出荷用に圧縮梱包されたプラスチック燃料のトラック積み込み・運搬といったフォークリフトの作業、設備機器の保守・メンテナンスも行います。 ※フォークリフト免許は入社後に取得可能です ■備考 ・いずれも基本的に複数人での工事を行います。 ・入社後に専門知識を身につけていただきます。(文理・資格等不問) ・配属先は面接時にお伺いする希望と適性を考慮し決定します。 |
採用ステップ&スケジュール | <通常選考>
○エントリー ↓ ○説明会(WEB) ↓ ○一次面接(WEB) ↓ ○最終面接(WEB) ↓ ○内々定 ※人物重視の選考を行います。 ※開催時期やエリア、また新型コロナウイルス感染症の拡大状況によって、 選考内容・選考方法が変更となる可能性があります。 選考中や内定後にも、疑問や質問があれば、お気軽に人事担当者にお問合せくださいね! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 1) 必須:普通自動車第一種運転免許(AT限定可。卒業までに取得ください)
2) いずれの職種も学部・学科不問 |
給与 | (1)【正社員】施工職(住環境部門)(2)【正社員】総合職(リサイクル部門)
A地域(地域手当:40,000円) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:171,000円 固定残業代/月:15,500円/9時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:260,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:171,000円 固定残業代/月:40,000円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:対象地域:東京、千葉、埼玉、神奈川 B地域(地域手当:25,000円) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:171,000円 固定残業代/月:15,500円/9時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:245,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:171,000円 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:対象地域:茨城、栃木、群馬、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 C地域 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:171,000円 固定残業代/月:15,500円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:171,000円 固定残業代/月:40,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:対象地域:福島、新潟、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 2023年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 2023年最低賃金改定前の給与は上位記載の注意事項に記載しております。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】施工職(住環境部門)(2)【正社員】総合職(リサイクル部門)
地域手当(A) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:40,000円(固定給に含む) 備考:<対象エリア> 東京・千葉・埼玉・神奈川 別途、通勤手当あり:上限30,000円/月 地域手当(B) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:25,000円(固定給に含む) 備考:<対象エリア> 茨城・栃木・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 別途、通勤手当あり:上限30,000円/月 通勤手当 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】施工職(住環境部門)(2)【正社員】総合職(リサイクル部門)
年2回 備考:個人業績による なお新卒入社初年度は、年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工職(住環境部門)(2)【正社員】総合職(リサイクル部門)
年2回 備考:会社業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工職(住環境部門)(2)【正社員】総合職(リサイクル部門)
完全週休2日制 ※会社カレンダーによる 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:1)バースデー休暇あり。 2)アニバーサリー休暇、ウェルネス休暇あり。 3)計画年休として、5日分の有給休暇(付与前は特別休暇扱い)を必ず取得いただきます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 社員持株制度 確定拠出年金制度 慶弔見舞金 ベネフィット・ステーション(映画館の割引やお得に旅行ができたりと、プライベートの充実が図れます) 保養所あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.7%
3年以内女性採用割合:12.3% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.5年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◇新人研修、フォローアップ研修
入社後の約10日間は、研修センターでの基礎訓練から。 サニックスの企業理念、事業のビジョン、商品知識をしっかり理解していただきます。 同時に社会人としてのマナーや言葉遣いなどもお教えします。 また新人研修後、3ヶ月に一度のフォローアップ研修を計3回行います。 1年間しっかりと会社全体でフォローします! |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2023年度実績)
新卒入社者1年目の時間外平均は約20時間
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
※女性の育児休業取得率は100%(2016~2023年実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
【WEB説明会】 | WEB上で会社説明会をライブ配信する予定です。
ご予約いただいた方に別途参加URLをお送りいたします。 詳細はリクナビ上の「説明会・面接画面」の【WEB説明会】からご確認ください。 |
---|---|
キャリアステップ | サニックスの人事評価の鉄則は加点法。
一人ひとりの努力を公平に評価し、成果に応じた手厚いインセンティブも、 キャリアステップと報酬の両面でしっかりと用意しています。 HS事業部の営業の場合、個人の成長に応じて一般社員から主任へ、所長へ、さらにその先へと、年齢や経験年数に関係なく昇進できます。 また部門間のジョブローテーションや新規事業のスターティングンバーに抜擢するなど、 社員個々の意欲や適性に応じた新しいチャンスを用意します。 報酬面では、基本給に加えて営業成績に比例したインセンティブを支給。 営業拠点全体の成果に応じた拠点単位の報奨金制度もあるので、 個人プレーに過度に走ることなく、チームワークが磨かれます! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。