株式会社インサイト
インサイト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社インサイト

Webアプリケーション/受託開発/IT/独立系ベンチャー/AWS
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

Webアプリエンジニア 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 346名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

Webアプリエンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
在宅勤務可、新規事業提案制度、副業可、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準


『コードの先に、幸せを描こう。』

私たちインサイトのMISSIONは
『ITを使って、暮らしやすい日本に』。

社員の成長が会社が成長させる。
会社は社員の成長を全力で支援する。
そして、全員で物心両面の幸福を手に入れる。

そのような会社、そして日本社会を実現するべく、
私たちは社会に存在しています!

せっかく働くのであれば、
「誰かに言われたから働く」
「何となく働かないといけないから働く」
のではなく、自分自身の仕事を通して
自分も会社も、そして社会も成長させるような
そんな未来にチャレンジしてみたくありませんか?

私たちインサイトはまだまだ成長途中の会社です。
大変なことや壁にもきっとぶつかることでしょう。

ですが、それらを自身の経験・成長に変えていき
コードの先に幸せを描く一流のエンジニアになれるチャンスが
インサイトにはゴロゴロと転がっています!

この環境をどうモノにするかは、あなた次第です。

ぜひ、一緒に「志」を持った仕事を通して
幸せな人生、幸せな社会づくりをしていきませんか?

そんなインサイトの求める人物像はコチラ!

●インサイトの求める人物像
1)プロフェッショナル…着実にできることを増やしながら、責任感を持ち、諦めずに最後までやり抜く人
2)チャレンジ…自己実現を追い求め貪欲に行動ができる人
3)リスペクト…相手の立場に立つことで違いを受け入れることができ、他者に対する尊敬と尊重ができる人
4)エンジョイ…目の前の1つ1つの経験楽しみややりがいを見出すことができる人

●採用実績
21卒)4名入社(文系2名/理系2名)、留学生採用実績あり
22卒)5名入社(文系4名/理系1名)
23卒)3名入社(文系2名/理系1名)
24卒)4名入社(文系2名/理系2名)

募集概要

職種 (1)【正社員】Webアプリエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】Webアプリエンジニア
大手ECサイト、入札案件など様々なWebシステム開発を手がけており、主にPHP/Javaを用いてのWebシステムの開発業務を行います。
基本設計、実装、単体テスト、結合テストと開発業務の全工程に携われます。
応募資格 (1)【正社員】Webアプリエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】Webアプリエンジニア
 東京
 備考:
本社/東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋 4F
または、東京23区のプロジェクト先 、テレワーク (在宅)
勤務時間 (1)【正社員】Webアプリエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30
 備考:
実働8時間
休憩時間13:00~14:00
※プロジェクトにより、勤務時間が異なる場合があります。
採用ステップ&スケジュール 『コードの先に、幸せを描こう。』を掲げるインサイト。

だからこそ、一方的に企業側が皆さんのことを判断するのではなく、
皆さん自身にも楽しみながらインサイトで自分が働くイメージをクリアにしていただきたい!

そのような想いから、じっくり話せる個考を実施しております。
面接でも質問を受け付けるお時間も取りますので、会話の中でお互いに理解を深めていきましょう!

◇◆選考ステップ◆◇
リクナビ2025にてエントリー
 ▼
…………………………………
【STAGE.01】
会社説明会~知~
インサイトを知ろう。
…………………………………
 ▼
…………………………………
【STAGE.02】
対面1day仕事体験~挑~
仕事に挑戦しよう。
…………………………………
 ▼
…………………………………
【STAGE.03】
人事幹部面接~想~
想いを語ろう。
…………………………………
 ▼
…………………………………
【STAGE.04】
キャリア面談~確~
キャリアを明確化しよう。
…………………………………
 ▼
…………………………………
【STAGE.05】
最終面接~描~
共に幸せを描こう。
…………………………………
 ▼
内 定(随時)

※面接は私服でOKです。
※状況に応じ、選考回数に変動がある場合がございます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】Webアプリエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:237,563円(固定残業代含む)
  ※基本給:181,000円

  固定残業代/月:56,563円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:
※専門卒→2年制以上
※学歴による差は設けていません。
  新人として同じ等級(給与)になりますが、業務に必要な知識を有している場合には
  上位の等級からスタートする場合もあります。
手当 (1)【正社員】Webアプリエンジニア

 交通費支給(月5万まで)、残業手当 (残業時間40時間超えた場合)、資格取得手当(取得から3年間毎月支給)
昇給 (1)【正社員】Webアプリエンジニア
 年2回
 備考:1月・7月
賞与 (1)【正社員】Webアプリエンジニア
 備考:賞与/1月・7月(基本給1ヶ月×2回)、12月(業績連動)
休日・休暇 (1)【正社員】Webアプリエンジニア
 ★年間休日124日★ ※2023年度実績
 完全週休2日制 (土・日) 、祝祭日

 有給休暇:10日
 ※入社半年後に10日間付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:夏季休暇(3日/7~9月に取得)、年末年始休暇(3日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
加入保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
福利厚生:
・自己投資支援 (年間10万円まで)
 実例:資格受験料、研修受講料、書籍購入、クラウドサーバ使用料等
・開発に利用するPCは好きなものを購入可能
・テレワーク規定あり
・勤務時間外の副業OK
・私服勤務OK
・ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置
・時短勤務制度(実績あり)
・コミュニケーション充実補助金制度
・上京支援
・引越し支援
試用期間 ■期間
(1)【正社員】Webアプリエンジニア
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】Webアプリエンジニア
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 0人 100.0%
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 4人 1人 75.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 2人 2人
2023年度 1人 2人
2022年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
様々な考えや立場から会社を盛り上げていくため、
男女比の是正を目指しているポジティブ・アクション企業です。
平均勤続年数 4.7年(2024年4月1日時点)
2018年に事業拡大するため中途採用を強化いたしました。
また、2021年度から新卒採用を開始しました。
そのため、入社3年未満が多数のため勤続年数の平均値が低くなっております。
平均年齢 34.0歳(2024年4月1日時点)
インサイトのモットーは[生涯現役]です。
現役バリバリのエンジニアである取締役は、なんと62歳!
ベンチャーは社員の若さをウリにしていることがありますが、インサイトは平均年齢が高め。
たくさんの経験を持った親方みたいな先輩たちから多くのことを学べます。
研修 あり:
【研修期間3ヶ月】

■ビジネスマナー・新入社員研修
 テキストを元に、座学・ロールプレイングを行います。

■技術研修
 座学と演習を繰り返し、実践的な知識を身に着けます。

▼システム開発の考え方

▼WEBアプリケーションの基礎

▼ツール理解

▼ミドルウェア講習・演習

▼環境構築
後段の演習で使用する環境を自ら構築します。

▼プログラミング講習
まずは座学でプログラミングについての知識を身につけ、
自分で構築した環境の中で実際に触っていきます。

▼WEBアプリケーション
HTML→CSS→Javascript→PHP→class→form・ajax→DB→FWの順に
座学と演習を行います。
演習内ではペアプログラミングも実施します。

▼情報セキュリティ講習

▼インフラ講習

▼クラウドサービスの基礎
座学で知識を身に付けた後、AWS演習を行います。

▼模擬プロジェクト(約1ヶ月)
先輩社員をお客様役に配置し、実際のプロジェクトと同様に進める形で
アウトプットの場を設けています。
自分たちで話し合って役割分担を決め、上流から下流の全工程を経て、
最終的に納品することがゴールです。
自己啓発支援 あり:
■自己投資支援
 スキルアップ、自己啓発、目標達成のための「自分への投資」費用として
 年間10万円まで利用できます。
 実例:資格受験料、研修受講料、書籍購入、クラウドサーバ使用料等

■目標設定
 キャリアパスシートを作成していただき、今年の目標や3年後5年後のキャリアパス到達に
 向けてサポートを行います。

■AWSのアカウント付与
 インサイトは2020年11月にaws Consulting Partner Select Tierを取得しています。
 サーバー構築からプログラミングまで行えるフルスタックエンジニアになっていただくため
 AWSのアカウントを付与し、トレーニングすることが出来ます。
 また、個人が自由に使用できるAWS環境をご用意。
 AWSを実際に触りながらの自主学習や課題解決の仮説検証ができます。
メンター制度 あり:
■グループ制度
 定期的にプロジェクトリーダーやグループマネージャーと面談を行い、
 目標管理やメンタルサポートを徹底します。
キャリアコンサルティング制度 あり:
■社長との四半期面談
 1年に4回、評価や今後の目標についてお話をする面談を行います。
 「社員の幸せ」を非常に大切にする弊社社長は社員の意見を聞く姿勢が強く、
 毎回面談を楽しみにしています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.0時間(2023年度実績)
残業してもしなくても、固定残業代として40時間分の残業代が出ます。
つまり、残業しないほうがオトク!

勤務時間内で効率よく業務を遂行してほしいという思いから固定残業代を導入し、
実際に導入してからは残業時間が減少しました。
有給休暇の平均取得日数 8.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
ライフステージに合わせた働き方ができる制度を整えております。

■時短勤務
現在、女性社員3名が時短勤務で子育てをしながら業務を行っています。
在宅勤務と掛け合わせることで両立をサポートします。
結婚や出産などでライフステージが変わることに不安を抱える方も安心して働くことができます。

■産前産後・育児休業
以下の通り取得実績がございます。
2023年度:女性社員1名・産前産後休業/育児休業(復帰済み)
2021年度:男性社員1名・育児休業

■テレワーク
インサイトではエンジニア、バックオフィス等の全社員がテレワークを行っています。
社内コミュニケーションとして、1日1回全員でWebMTGを実施しているので会社の繋がりを持ちつつ仕事ができます。
テレワーク勤務は、今後も継続となる予定です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年9月25日時点)
現状実績はございませんが、
性別問わず管理職を目指すことが出来ます。

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
ビルに共有の喫煙室があります。

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、桜美林大学、神奈川大学、国立音楽大学、埼玉工業大学、専修大学、中京大学、帝京大学、東京経済大学、東京工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本大学、HAL東京、明治学院大学大学院、明治大学、山梨学院大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒105-0021
東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋4F
E-mail:recruit@insight-inc.biz
担当:熊尾(くまお)

※在宅勤務主体のため、お問い合わせはメールにてお願いいたします。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。