株式会社リニカル
リニカル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社リニカル

東証上場/グローバルCRO(医薬品開発業務受託機関)/医療
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
医薬品
医療関連・医療機関/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 412名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・2025 年 3 月までに大学卒業見込みまたは大学院修士(博士)課程修了見込みの方
・理系大学院生 、学部生 ※薬学以外の学部も応募可能
・TOEIC650 以上 ※受験年度問わず

募集概要

職種 (1)【正社員】CRA(臨床開発/臨床研究モニター職)
仕事内容 (1)【正社員】CRA(臨床開発/臨床研究モニター職)
臨床開発におけるモニタリング業務
具体的には・・
・治験を実施する医療機関の選定、契約締結
・症例の組み入れを円滑に進めるための調整業務
・GCP等遵守確認と治験の進捗管理
・データ確認と回収
応募資格 (1)【正社員】CRA(臨床開発/臨床研究モニター職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】CRA(臨床開発/臨床研究モニター職)
 東京、大阪
勤務時間 (1)【正社員】CRA(臨床開発/臨床研究モニター職)
 【専門業務型裁量労働制】
 みなし労働時間(1日):9時間30分
 勤務時間帯目安:9:00~17:30
 備考:※モニター任命前の研修期間中、勤怠管理方法は「時間管理」となります
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】CRA(臨床開発/臨床研究モニター職)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:223,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:167,000円

  固定残業代/月:56,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:240,000円
  ※基本給:180,000円

  固定残業代/月:60,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】CRA(臨床開発/臨床研究モニター職)

 ・CRA手当(モニター任命後)
・交通費全額支給
・出張手当
昇給 (1)【正社員】CRA(臨床開発/臨床研究モニター職)
 年1回
 備考:人事考課をもとに昇給します。
賞与 (1)【正社員】CRA(臨床開発/臨床研究モニター職)
 年3回
 備考:※8か月分(2022年実績)
休日・休暇 (1)【正社員】CRA(臨床開発/臨床研究モニター職)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:12日~21日
 ※年次有給休暇の発生については入社後 14 日経過時点で発生します
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:創立記念日(毎年6月7日)、リフレッシュ休暇(勤続10年毎)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】CRA(臨床開発/臨床研究モニター職)
 期間:※3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】CRA(臨床開発/臨床研究モニター職)
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 3人 2人
2021年度 6人 23人
3年以内男性採用割合:26.4%
3年以内女性採用割合:73.6%
2023年度は採用・募集の実施は行っておりません。
平均勤続年数 7.5年(2023年3月31日時点)
平均年齢 36.0歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:【新卒入社者向け】導入研修(1カ月間)、OJT(4~5カ月間)
【全社員向け】継続研修(月1回)
【階層別研修】年次別フォローアップ研修、マネージャー研修
【領域別研修】がん領域・中枢領域プロジェクト横断勉強会
自己啓発支援 あり:資格取得補助制度…TOEICなど会社が定める資格試験の受験料を補助する制度があります。
e-ラーニング…会社が指定するe-ラーニングを受講し修了した場合、受講料の補助があります。
学会参加…継続研修でのテスト結果上位者には優先的に国際学会に参加してもらいます。
メンター制度 あり:当社での名称:チーム育成制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:オンコロジー領域専門CRA認定制度…日本癌治療学会のe-ラーニングに基づく認定試験を実施しています
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 8人21人
取得対象者数 14人21人
育休取得率 57.1%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

麻布大学、麻布大学大学院、宇都宮大学、愛媛大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学大学院、北里大学、北里大学大学院、九州大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都大学大学院、京都府立医科大学大学院、京都府立大学、京都府立大学大学院、京都薬科大学、京都薬科大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、群馬大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、県立広島大学、工学院大学大学院、甲南大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、神戸薬科大学、神戸薬科大学大学院、埼玉大学大学院、静岡県立大学、首都大学東京、昭和大学、昭和薬科大学、信州大学大学院、城西大学、摂南大学、千葉大学大学院、筑波大学大学院、帝京大学、東京医科歯科大学、東京医科歯科大学大学院、東京大学大学院、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京薬科大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北大学大学院、東洋大学大学院、徳島大学大学院、鳥取大学大学院、富山大学大学院、同志社大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋市立大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、日本獣医生命科学大学、日本獣医生命科学大学大学院、日本大学、日本大学大学院、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島大学、法政大学、星薬科大学、星薬科大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、武庫川女子大学、武庫川女子大学大学院、武蔵野大学、明治大学、明治大学大学院、明治薬科大学、明治薬科大学大学院、山口大学、山口大学大学院、横浜市立大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
医療・保健系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒532-0003
大阪市淀川区宮原1丁目6番1号 新大阪ブリックビル10F
株式会社リニカル
総務人事部 新卒採用担当
TEL :06-6150-2478 
メール:recruit@linical.com
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。