AKKODiSコンサルティング株式会社
アコーディスコンサルティング

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AKKODiSコンサルティング株式会社

2023年4月1日よりAKKODiSコンサルティング株式会社へ社名変更
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
ソフトウェア/機械/総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他
本社
東京
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

テックコンサルタント 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2737名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

テックコンサルタント

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 201~300名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める8つの能力】
理解力・説明能力・印象・冒険心・共感性・成長意欲・完遂力・論理的思考

【求める人物像】
・自分とは異なる専門性をもつ他者をリスペクトできる
・自分の専門にとらわず、幅広い好奇心の持ち主
・納期にこだわり、できる限り良いアウトプットを出すことのできる、バランスのとれた思考力と行動力
・粘り強く分析をすることを厭わないハングリー精神

募集概要

職種 (1)【正社員】テックコンサルタント(メカトロニクス) ※無期雇用派遣(2)【正社員】テックコンサルタント(エレクトロニクス) ※無期雇用派遣(3)【正社員】テックコンサルタント(ファームウェア) ※無期雇用派遣(4)【正社員】テックコンサルタント(ソフトウェア) ※無期雇用派遣(5)【正社員】テックコンサルタント(インフラ) ※無期雇用派遣(6)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】テックコンサルタント(メカトロニクス) ※無期雇用派遣
自動車をはじめ、航空宇宙、家電、ロボット、医療機器、産業機械などのさまざまな製品の機械設計、解析などのプロジェクトを手掛けています。先端の技術に携わりエンジニアとして設計能力を高めることができます。
(2)【正社員】テックコンサルタント(エレクトロニクス) ※無期雇用派遣
自動車、航空宇宙、家電、ロボット、医療機器など、成長分野のアナログ・デジタル回路設計やハードウェア開発を担います。製品ライフサイクルの導入期から成長期まで、最先端技術に関わります。
(3)【正社員】テックコンサルタント(ファームウェア) ※無期雇用派遣
AI、IoT をはじめ、先端医療、ADAS、ウェアラブルデバイス、ロボット等、様々な製品組み込みソフトウェア開発を手掛けています。設計の一連の業務を担います。
(4)【正社員】テックコンサルタント(ソフトウェア) ※無期雇用派遣
Webサービスの開発企業、大手SIer、通信キャリア、ソフトウェアベンダ、企業の情報システム部に対し、要件定義、設計から開発、試験、運用まで幅広い工程でソリューションを提供します。
(5)【正社員】テックコンサルタント(インフラ) ※無期雇用派遣
ネットワーク、サーバの設計・開発を中心に、最新のテクノロジーを駆使して、社会の IT 基盤を支える業務を担います。要件定義から関わることが可能です。
(6)【正社員】営業職
大手メーカー・IT企業を中心とした顧客の開発現場における技術課題を、人や技術の側面から解決するためのコンサルティング営業です。顧客は誰もが知る大手メーカーが多く、先端案件や先進技術に触れられる仕事です。
応募資格 (1)【正社員】テックコンサルタント(メカトロニクス) ※無期雇用派遣(2)【正社員】テックコンサルタント(エレクトロニクス) ※無期雇用派遣(3)【正社員】テックコンサルタント(ファームウェア) ※無期雇用派遣(4)【正社員】テックコンサルタント(ソフトウェア) ※無期雇用派遣(5)【正社員】テックコンサルタント(インフラ) ※無期雇用派遣
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
(6)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】テックコンサルタント(メカトロニクス) ※無期雇用派遣(2)【正社員】テックコンサルタント(エレクトロニクス) ※無期雇用派遣(3)【正社員】テックコンサルタント(ファームウェア) ※無期雇用派遣(4)【正社員】テックコンサルタント(ソフトウェア) ※無期雇用派遣(5)【正社員】テックコンサルタント(インフラ) ※無期雇用派遣
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
 備考:関東圏、関西圏、中部圏、東北圏、九州圏を主要とする全国
(6)【正社員】営業職
 宮城、栃木、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
勤務時間 (1)【正社員】テックコンサルタント(メカトロニクス) ※無期雇用派遣(2)【正社員】テックコンサルタント(エレクトロニクス) ※無期雇用派遣(3)【正社員】テックコンサルタント(ファームウェア) ※無期雇用派遣(4)【正社員】テックコンサルタント(ソフトウェア) ※無期雇用派遣(5)【正社員】テックコンサルタント(インフラ) ※無期雇用派遣
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:※お客様先(業務請負/派遣 等)に準じます
(6)【正社員】営業職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
職種・仕事内容の詳細 ■メカトロニクス
自動車をはじめ、航空宇宙、家電、ロボット、医療機器、産業機械などのさまざまな製品の機械設計、解析などのプロジェクトを手掛けています。担当する業務は、製品ライフサイクルの導入期から成長期の製品の設計開発を担当するため、先端の技術に携わりエンジニアとして設計能力を高めることができます。これまで養ってきた経験を活かし、その分野のスペシャリストを目指すこともでき、ご自身の経験を応用することで、多くの分野に対する設計スキルを広げていくことも可能です。

■エレクトロニクス
自動車、航空宇宙、家電、ロボット、医療機器など、成長分野のアナログ・デジタル回路設計やハードウェア開発を担います。製品ライフサイクルの導入期から成長期まで、最先端技術に関わります。

■ファームウェア
AI、IoT をはじめ、先端医療、ADAS、ウェアラブルデバイス、ロボット等、様々な製品組み込みソフトウェア開発を手掛けています。設計の一連の業務を担います。

■ソフトウェア
Webサービスの開発企業、大手SIer、通信キャリア、ソフトウェアベンダ、企業の情報システム部に対し、要件定義、設計から開発、試験、運用まで幅広い工程でソリューションを提供します。

■インフラ
ネットワーク、サーバの設計・開発を中心に、最新のテクノロジーを駆使して、社会の IT 基盤を支える業務を担います。要件定義から関わることが可能です。

■営業
大手メーカー・IT企業を中心とした顧客の開発現場における技術課題を、人や技術の側面から解決するためのコンサルティング営業です。顧客は誰もが知る大手メーカーが多く、先端案件や先進技術に触れられる仕事です。
採用ステップ&スケジュール 【テックコンサルタント・営業職】
会社説明会
 ↓
一次選考(グループワーク選考)
 ↓
二次選考(面接)
 ↓
最終面接
 ↓
 『祝☆内定!』
 ↓
オファー面談
応募資格補足説明 【テックコンサルタント(メカトロニクスエンジニア)】機械系・航空系学科専攻

【テックコンサルタント(エレクトロニクスエンジニア)】電気電子系・情報系学科専攻

【テックコンサルタント(ファームウェアエンジニア)】電気電子系・情報系学科専攻

【テックコンサルタント(ソフトウェアエンジニア)】情報系学科専攻

【テックコンサルタント(インフラエンジニア)】学部・学科不問

【営業職】学部・学科不問

★既卒の方の採用情報★
<応募資格>2023年3月以降に学校を卒業した方
          
<募集職種>新卒入社と同様

<採用の流れ>新卒入社と同様

<入社時期>職種により異なります ※2025年4月での入社も可能です

<待遇>新卒入社と同様
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】テックコンサルタント(メカトロニクス) ※無期雇用派遣(2)【正社員】テックコンサルタント(エレクトロニクス) ※無期雇用派遣(3)【正社員】テックコンサルタント(ファームウェア) ※無期雇用派遣(4)【正社員】テックコンサルタント(ソフトウェア) ※無期雇用派遣(5)【正社員】テックコンサルタント(インフラ) ※無期雇用派遣
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:236,000円
(6)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:248,000円
  ※基本給:248,000円
手当 (1)【正社員】テックコンサルタント(メカトロニクス) ※無期雇用派遣(2)【正社員】テックコンサルタント(エレクトロニクス) ※無期雇用派遣(3)【正社員】テックコンサルタント(ファームウェア) ※無期雇用派遣(4)【正社員】テックコンサルタント(ソフトウェア) ※無期雇用派遣(5)【正社員】テックコンサルタント(インフラ) ※無期雇用派遣(6)【正社員】営業職

 業務関連資格手当、役職手当、時間外勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、単身赴任手当、その他諸手当については当社規程により支給
昇給 (1)【正社員】テックコンサルタント(メカトロニクス) ※無期雇用派遣(2)【正社員】テックコンサルタント(エレクトロニクス) ※無期雇用派遣(3)【正社員】テックコンサルタント(ファームウェア) ※無期雇用派遣(4)【正社員】テックコンサルタント(ソフトウェア) ※無期雇用派遣(5)【正社員】テックコンサルタント(インフラ) ※無期雇用派遣(6)【正社員】営業職
 年2回
 備考:年2回
賞与 (1)【正社員】テックコンサルタント(メカトロニクス) ※無期雇用派遣(2)【正社員】テックコンサルタント(エレクトロニクス) ※無期雇用派遣(3)【正社員】テックコンサルタント(ファームウェア) ※無期雇用派遣(4)【正社員】テックコンサルタント(ソフトウェア) ※無期雇用派遣(5)【正社員】テックコンサルタント(インフラ) ※無期雇用派遣(6)【正社員】営業職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】テックコンサルタント(メカトロニクス) ※無期雇用派遣(2)【正社員】テックコンサルタント(エレクトロニクス) ※無期雇用派遣(3)【正社員】テックコンサルタント(ファームウェア) ※無期雇用派遣(4)【正社員】テックコンサルタント(ソフトウェア) ※無期雇用派遣(5)【正社員】テックコンサルタント(インフラ) ※無期雇用派遣(6)【正社員】営業職
 週休2日制(祝日休み) ※お客様先(業務請負/派遣 等)に準じます
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年次有給休暇、特別休暇 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、寮・社宅制度、財形貯蓄制度、他
各種制度:資格取得報奨金制度 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】テックコンサルタント(メカトロニクス) ※無期雇用派遣(2)【正社員】テックコンサルタント(エレクトロニクス) ※無期雇用派遣(3)【正社員】テックコンサルタント(ファームウェア) ※無期雇用派遣(4)【正社員】テックコンサルタント(ソフトウェア) ※無期雇用派遣(5)【正社員】テックコンサルタント(インフラ) ※無期雇用派遣(6)【正社員】営業職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】テックコンサルタント(メカトロニクス) ※無期雇用派遣(2)【正社員】テックコンサルタント(エレクトロニクス) ※無期雇用派遣(3)【正社員】テックコンサルタント(ファームウェア) ※無期雇用派遣(4)【正社員】テックコンサルタント(ソフトウェア) ※無期雇用派遣(5)【正社員】テックコンサルタント(インフラ) ※無期雇用派遣(6)【正社員】営業職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 253人 34人 86.5%
2021年度 284人 16人 94.3%
2020年度 222人 5人 97.7%
(2023年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 226人 27人
2021年度 249人 35人
2020年度 188人 34人
3年以内男性採用割合:87.3%
3年以内女性採用割合:12.7%
平均勤続年数
平均年齢 32.6歳(2022年1月時点)
研修 あり:自社研修施設を保有、新入社員研修、リーダーシップ研修、10年目社員研修 等
自己啓発支援 あり:業務に役立つものとして会社が認めた150資格について取得費用を補助。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:"プロジェクト配属時、変更時および人事考課時にキャリア面談を実施。
主にキャリアプランナー・技術講師が担当する。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 29人35人
取得対象者数 144人35人
育休取得率 20.1%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 15.3%
管理職 6.7%
(2023年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

千歳科学技術大学、北海道大学、いわき明星大学、宮城大学、弘前大学、山形大学、秋田大学、東北学院大学、東北工業大学、八戸工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、湘南工科大学、城西大学、信州大学、神奈川工科大学、神奈川大学、中央大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、日本工業大学、日本大学、立教大学、茨城大学、横浜国立大学、明治大学、明星大学、関東学院大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、長岡技術科学大学、帝京大学、東京都市大学、早稲田大学、電気通信大学、東京電機大学、東京農工大学、法政大学、愛知工業大学、岐阜大学、金沢工業大学、金沢大学、静岡理工科大学、名古屋工業大学、名古屋大学、大同大学、富山大学、福井工業大学、愛媛大学、岡山理科大学、広島工業大学、高知大学、山口大学、摂南大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、島根大学、徳島大学、龍谷大学、和歌山大学、関西大学、香川大学、高知工科大学、京都大学、近畿大学、九州工業大学、九州産業大学、崇城大学、西日本工業大学、第一工業大学、日本文理大学、福岡工業大学、久留米工業大学、宮崎大学、九州大学、鹿児島大学、長崎大学、福岡大学、佐賀大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、その他理系

連絡先

 AKKODiSコンサルティング株式会社
 〒108-0023 
 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
 タレントアクイジション本部 新卒リクルーティング部
 URL https://www.akkodis.co.jp/
 TEL 03-5427-7766

 お問い合わせはE-mailで受け付けています。(jinji@modis-vsn.jp)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。