中村電設工業株式会社

今回は当社の福利厚生について軽く紹介していこうと思います。

一般的な制度もありますが今回は少し変わった福利厚生を何個か紹介します。

1，健康手当

この制度は社員に長く働いてもらいたいという社長の願いから生まれたものです。健康診断の結果で一定の基準であれば年間で３万円の支給があります。この制度があることで体型維持を意識して生活を送っている社員も数多くいます。

2，禁煙手当

この制度は勤務時間外も含めてたばこを吸っていない社員に禁煙手当として最大５万円支給するという制度です。これも健康手当に付随しており、健康で長く働くためにというものです。

3，親孝行手当

この制度は配偶者のいない人は年に１回、親と食事をして感謝を示すことが目的で作られた制度です。写真を領収書を提出することで１万円が支給されます。最近は新卒の段階で１人暮らしをする社員も増えており実家に帰る機会もなかなかないなかで、このような制度を使うことで両親に会う人も多くいます。

このように当社には変わった福利厚生があります。他にも様々な福利厚生もありますので気になる方は是非説明会に足を運んでいただいて雰囲気を感じてみてほしいなと思います。

Youtubeでは会社の雰囲気や、地域の飲食店紹介など様々なコンテンツを掲載しております。

1day仕事体験紹介動画 https://youtu.be/KTZj6EwuI0c

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■過去参加者の声

（1day仕事体験 ２４卒）

温かな社風と、若手の育成に取り組んでいることに、将来性と成長できる環境であるということを実感しました。

（WEB説明会 ２４卒）

詳しい事業内容だけでなく、社内見学ツアーで実際に働く社員の方々のお話を聞くことができ、御社での仕事への関心がより一層高まりました。

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