業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/医療関連・医療機関/通信 |
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本社 |
長野、東京
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システムエンジニア(学部卒・東京勤務) | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 653名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(ビジネス向け・メディカル向け)(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】レンタル営業(4)【正社員】インフラエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(ビジネス向け・メディカル向け)
お客様の要望に基づいて作成するシステムの機能や性能を決めて仕様を決め、開発します。当社SEは、研修でITの基本を習得した後、先輩社員の指導の下システム開発の全工程を任されるようステップアップしていきます。 (2)【正社員】システム営業 売るのは単なる「物」ではなく、お客様の「問題・課題解決」です。商品やIT知識だけでなくお客様の課題解決策を考案する力が必須スキルです。自分の提案で、お客様の課題を解決するスケールの大きさがやりがいです。 (3)【正社員】レンタル営業 「必要な時に必要な性能のIT機器を必要な数だけ使いたい」という要望に応えます。 強みはIT機器とネットワーク環境を併せて提供できる事で、大規模イベントのネットワーク構築も手がけております。 (4)【正社員】インフラエンジニア システム開発が終了し、お客様の手に渡るとシステムの運用(利用)が始まります。 システムはって終わりではなく、トラブルなく使い続けられる事も重要です。その為の技術を提供するのがインフラエンジニアです。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(ビジネス向け・メディカル向け)(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】レンタル営業(4)【正社員】インフラエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(ビジネス向け・メディカル向け)(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】レンタル営業(4)【正社員】インフラエンジニア
東京勤務 東京 備考:・東京都豊島区南大塚 【東京・23区北部エリア】 長野勤務 長野 備考:・長野県松本市 【長野・中信エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(ビジネス向け・メディカル向け)(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】レンタル営業(4)【正社員】インフラエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:50分) 備考:1時間単位で勤務時間をずらして選択できる「セレクティブタイム制度」を導入し、多くの社員が活用しています。 |
採用ステップ&スケジュール | ☆ エントリーについて
まずはリクナビよりエントリーしてください。 また、説明会日程を随時更新していますので、予約の上、ご参加ください。 ■当社採用活動の流れ 1.エントリー受付 (随時) ↓ 2.<WEB>会社説明会(随時) ↓ 3.適性検査受検 ↓ 4.2次試験(翌週以降随時) (部門長面接試験(Web)、エントリーシート記入) ↓ 5.<来社(予定)> 最終試験(翌週以降随時) (役員面接試験) ↓ 内々定! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(ビジネス向け・メディカル向け)(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】レンタル営業(4)【正社員】インフラエンジニア
全職種共通 (東京勤務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:225,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円(一律手当含む) ※基本給:235,000円 備考:■当社はサービス残業はありません。超過勤務手当は100%支給します。 共通(長野勤務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(ビジネス向け・メディカル向け)(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】レンタル営業(4)【正社員】インフラエンジニア
東京勤務 一律都市手当(固定給に含む) 通勤手当、こども手当、住宅手当、持家促進手当、超過勤務手当 等 長野勤務 通勤手当、こども手当、住宅手当、持家促進手当、超過勤務手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(ビジネス向け・メディカル向け)(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】レンタル営業(4)【正社員】インフラエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(ビジネス向け・メディカル向け)(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】レンタル営業(4)【正社員】インフラエンジニア
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(ビジネス向け・メディカル向け)(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】レンタル営業(4)【正社員】インフラエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※年次有給休暇(うち、2日は全社一斉有給休暇、最大3日連続の個別計画休暇) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:計画年休(3日間連続で有給休暇が取得可能)、子の看護休暇、特別休暇、赴任休暇 等 ☆計画休暇と土日・祝日等を組み合わせれば1週間以上の連続休暇も取得可能です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:キッセイ健康保険組合、 キッセイ企業年金基金(退職金制度)、 確定拠出年金、 キッセイグループ共済会、 キッセイグループ従業員持株会、 借上社宅、持家促進制度、 資格取得奨励制度、 定期健康診断、各種クラブ活動、 家族見学会、こども参観日、 契約保養所 ほか 育児制度:※育児制度も充実! 育児休業や子の看護休暇など、法定通りの制度を整えています。 男女とも活用しやすい職場づくりを進め、 現在育児休業からの職場復帰率は100%です! 育児のための短時間勤務制度は法定を上回る 小学校就学前の年度末まで取得可とし、育児と仕事を両立しながらいきいきと働いている社員が多くいます。 その他:※効率の良い働き方を支援! テレワーク制度施行と時差出勤制度 ※社内イベント多数! 新入社員歓迎会、バス旅行、スポーツ大会、ボーリング大会、忘新年会費補助などなど、社員間の親睦を深めます! 家族参加OKのイベントもあり、社員から好評です。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(ビジネス向け・メディカル向け)(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】レンタル営業(4)【正社員】インフラエンジニア 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.5%
3年以内女性採用割合:31.5% |
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平均勤続年数 | 15.2年(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.5歳(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、約3ヶ月間の新入社員研修
(ビジネスマナーやITスキル等)を実施 また、中堅、管理者研修や営業スキル向上研修なども実施 常に学習し、知識を身に着け続ける風土があります。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得時奨励金(最高20万)の支給や、通信教育利用補助を実施
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メンター制度 | あり:OJT中心にマンツーマンで指導し、新入社員の相談役となる先輩社員(ヘルパー)が任命されサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:中堅社員や新任管理・監督職を対象に、キャリア面談(本人、部長、人事部門との三者面談)を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.7時間(2023年度実績)
■当社の月平均労働日数は20日間、1日約1時間程度残業している計算になります。
■毎週水曜日と給与・賞与支給日は「ノー残業デー」です。 メリハリをつけた仕事を実践!プライベートも充実しています! |
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有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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研修制度 | ■入社年
新入社員研修(約3ヶ月間) 新入社員ヘルパー制度 新入社員フォローアップ研修 ■その他 入社2年次研修、入社3年次研修、 中堅社員研修、管理者研修、 ソリューション営業研修、 専門教育、通信教育、 外部異業種交流会 等 ☆入社前に情報処理関連の知識がなくても新入社員研修で基礎から学べます。 やる気、成長意欲があればどなたでも、知識が無くても、大丈夫です! 社員が自ら考えて行動する「自立型人財」に向かって、着実にスキルを高めていきます! |
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募集学科 | 全学部全学科 |
応募方法 | ■自由応募
■会社説明会は完全予約制です。 リクナビ「会社説明会予約フォーム」にてご予約をお願いします。 「会社説明会予約フォーム」において開催日が未定の場合、 リクナビ「エントリーフォーム」よりエントリーしてください。日程が決まり次第こちらからご連絡させていただきます。 |
内定通知後の流れ | 内々定通知
↓ 内定者懇談会(3回予定) 入社前研修(社会人の心構えやIT知識の習得を内定者全員で目指します) ↓ 入社式 |
採用担当者より | ■何よりも重要なのは“やる気”です
出身学部(文系・理系)にはこだわりません。 学生時代に学んだ領域を仕事の場面で活かす事ももちろん大切ですが、本人の持っている資質や、自らの能力を高めたいという『やる気(マインド)』が何よりも重要だと思います。 自らを高める意欲のある多くの皆様とお会いしたいと思っています。 まずは会社説明会でお会いしましょう! 文面では伝わらないことを丁寧にご説明します! お待ちしています。 |
今後のキッセイコムテック | 更なる成長のために、
次の分野に特に力を入れて行こうと考えています。 ■最新技術の積極的活用 IoT技術やRPAを用いて既存のお客様の業務効率化、製品品質の向上等に貢献しています。 今後もAI等の新技術を積極的に活用していきます。 ■スマートデバイス向け業務アプリ 自社オリジナル製品・サービス開発をより一層強化中です。 若手にも新製品開発に積極的に取り組んでもらっています。 ■在宅医療支援サービス 当社の得意とする医療分野の知見を十分に活かし、大学や介護施設との共同研究を更に加速しています。 ■レンタル事業の拠点展開 ハードだけでなく、ネットワーク構築ができるという強みを活かして全国5ヶ所に拠点展開。 ビジネスチャンスを拡大していきます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年10月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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