業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/リース・レンタル/損害保険/通信 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/09/06)
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大学卒・営業職 | 16~20名 |
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大学卒・事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1785名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
トヨタカローラ愛知の各ショールームで、個人・法人のお客様へトヨタの新車の提案をしていただきます。ショールームでの接客・販売、保険や税金などの手続き、納車、点検等のご案内が主な業務です。 (2)【正社員】事務職 トヨタカローラ愛知の各ショールームで、お客様がショールームで過ごしやすい空間作り、おもてなし、接客をしていただきます。営業職、整備職の方が仕事がしやすい様サポートもお願いいたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
愛知 備考:【営業職】【整備士】 愛知県内ショールーム勤務 尾張・名古屋地区12店舗、西三河地区9店舗、東三河地区8店舗 【事務職】 愛知県内ショールーム勤務 西三河地区9店舗、東三河地区8店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,897時間30分 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆営業ってどんな仕事?
まずは担当エリアの個人・法人様へのご挨拶から行っていただきます。 取引のあるお客様はもちろん、地域のすべての人達が我々にとっては大切な “お客様”。 トヨタ自動車の正規販売店として、市場調査も兼ねた営業活動をお願い致します。 経験に応じて徐々に当社の顧客様の管理をお願い致します。 トヨタ車をきっかけにして、お客様の人生に広く・深く・長く関われる仕事です。 ◆事務職ってどんな仕事? 弊社ショールーム内でのお仕事です。営業職、整備職の方が仕事がしやすい様サポートすることはもちろん、お客様がショールームで過ごしやすい空間作り、おもてなし、接客をして頂きます。 気遣い、心遣いが出来る方ぜひお待ちしております。 ◆整備職ってどんな仕事? お客様の大切なお車を、点検・修理などによってベストコンディションに保つ仕事です。お客様から整備後にいただける「ありがとう」の言葉。やりがいを感じられる瞬間です。 |
応募資格補足説明 | ◆営業職
普通自動車免許(AT限定不可) 入社前に必ず限定解除をお願いします。 営業職はMT車、AT車をお取扱いする為。 ◆事務職 普通自動車免許(AT限定可) ◆整備職 普通自動車免許(AT限定不可) 入社前に必ず限定解除をお願いします。 営業職はMT車、AT車をお取扱いする為。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:221,000円(一律手当含む) ※基本給:221,000円 備考:※営業職は営業活動の実績によりお給料にインセンティブが加算されます。残業は実残業で手当てが付きます。 (2)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:194,390円 ※基本給:194,390円 備考:※残業は実残業分を支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:6,000円(固定給に含む) 備考:一律準社用車手当(当社既定による)など 別途 実残業代(例として1日1時間残業したとして月3万円程度) 通勤手当・扶養手当・残業手当・販売奨励金・家賃補助(遠方県外出身者)等は別途支給 (2)【正社員】事務職 通勤手当・扶養手当・残業手当・販売奨励金・家賃補助(遠方県外出身者)等は別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
年2回 備考:7月、12月 5カ月(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
週休2日制(月曜+α) 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 ※入社後半年後に付与されます。 その後年次に応じて最大年間20日間付与され、20日間は繰越可能。 午前有給、午後有給制度あり ※午前休は14:15分に出勤・午後休は14:15に退勤となります。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:長期連休年3回(GW、夏季、年末年始) 2022年実績で8日間 全社員一斉に休暇を取得 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:諸制度/ 財形貯蓄制度、トヨタグループ持株制度 諸施設/ 自社保養所、契約保養所 ベネフィットワン等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 期間:入社後3ヶ月※期間中は残業なし ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
※営業職・事務職実績
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.5%
3年以内女性採用割合:15.5% ※営業職・事務職実績
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平均勤続年数 | 16.0年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:営業職・・・入社後3ヶ月 新人研修:ビジネスマナー・クルマの基礎知識・販売車種の商品知識・商談・見積りの作成・自動車の査定・金融商品・メンテナンス商品知識・活躍している先輩社員の講話・接客ロープレ・点検受付ロープレ・お出迎えお見送りロープレ・商品説明ロープレ・商談ロープレ・店舗実習など
店舗配属後は、主に年の近い先輩社員とのOJT、月に1回は集合研修を実施 ・2年目~3年目:商談力向上研修、コミュニケーション能力向上研修 ・全営業スタッフ対象:好事例共有ロープレ、新型車商品研修会、割賦研修、自動車保険研修、ハラスメント研修、CS研修など ・店長クラス:マネジメント研修、管理職評価者研修、ハラスメント研修など 事務職・・・入社後1ヶ月 新人研修:ビジネスマナー・実務研修など |
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自己啓発支援 | あり:福利厚生の一環としてベネフィットステーションを利用し資格取得を支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:TCANEXTコンテスト
3ヶ月間、他店の若手営業スタッフとチームを組み、営業実績を競う。チーム内で好事例の共有や他店舗のスタッフとの交流を深める。活躍している営業の先輩がチームリーダーとなり直接アドバイス。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に一度の所属長による面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
各店舗にて喫煙所(完全分煙)が設けられています。
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【勤務店舗】 | ■愛知・名古屋エリア
東片端店・小田井店・野並店・辻本通店・黄金店・港店・末盛店・名東梅森坂店・大森店 ■愛知・尾張エリア 一宮店・大口店・稲沢店 ■愛知・三河エリア ☆積極受付中☆ 岡崎大樹寺店・岡崎南店・光ヶ丘店・豊田梅坪店・刈谷店・安城里町店・三河安城店・碧南店・西尾店・蒲郡店・豊橋店・豊橋中郷店・豊橋曙店・豊川蔵子店・新城店・田原店 |
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【募集学科】 | 全学部全学科 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会画面」からご予約いただいた方に説明会前日までに視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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