プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
外食・レストラン・フードサービス
ブライダル・冠婚葬祭/ホテル/旅行 |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/21)
|
---|
大卒/短大/専門卒・接客職 調理職 販売職 | 51~100名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 526名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】接客職(2)【正社員】調理職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】接客職(2)【正社員】調理職
店舗での経験を積んだ後は、店舗責任者・スーパーバイザー、店舗のサポート業務 海外勤務など、多様なキャリアパスのチャンスがあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】接客職(2)【正社員】調理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】接客職(2)【正社員】調理職
栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、高知、福岡、海外 備考:関東地方、関西地方、中部地方、中国地方、四国地方、九州地方、海外等の直営店舗 主要店舗について「職種・仕事内容の詳細」をご確認下さい。 |
勤務時間 | (1)【正社員】接客職(2)【正社員】調理職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均7時間45分 備考:シフトによる交代制、月間変形労働時間制 |
職種・仕事内容の詳細 | 《主要店舗》
カプリチョーザ、ウルフギャング・ステーキハウス、トニーローマ、ハードロックカフェ、エッグスンシングス、ババ・ガンプ・シュリンプ、サラベス、ティム・ホー・ワン、富錦樹、ブヴェット、グランド・セントラル・オイスター・バー&レストラン、カリフォルニア・ピザ・キッチン、センチュリーコート、ストーンバーグ、ブリーズ・オブ・トウキョウ、プリミ・バチ、タオルミーナ、TR ファイヤーグリル、アペティート、巨牛荘、ロメスパバルボア、うつけ、ちんや、フローラプラントキッチン、サービスエリア事業 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】接客職(2)【正社員】調理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:271,700円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,200円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】接客職(2)【正社員】調理職
交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】接客職(2)【正社員】調理職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】接客職(2)【正社員】調理職
年2回 備考:7月・12月 業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】接客職(2)【正社員】調理職
休日:月9~10日(交替制) 年間休日:110日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度: 従業員割引制度、社員持株会制度、社員積立金利息補助制度、貸付制度 従業員紹介制度、親睦会制度、感謝のプレゼント、記念日ディナー券プレゼント、慶弔見舞金制度、優秀社員表彰制度(月間/年間)、永年勤続表彰制度、社員旅行、語学サポート、資格サポート 人財育成に注力しています: 人財こそ会社最大の財産と考え、教育・研修に力を注いでいます。 2008年から「WDIカレッジ」を設立。 企業理念浸透・実務能力の向上・モチベーション開発を目的とした各種カリキュラムを設置。 社員のスキルアップをサポートしています。 人財育成に注力しています : また年に2回のTOEIC試験や長期海外研修を用意。 長期海外研修では将来海外勤務を目指す社員を対象に、1年間WDI GROUP店舗で研修をします。 グローバル展開しているWDI GROUPにしかできない、若手の社員がチャレンジできる研修です。 活躍のフィールドが広く、チャンスも多い環境です: アメリカン・イタリアン・フレンチなど、25以上の個性的なレストランブランドをマルチブランドに展開しています。活躍できるフィールドと身につくスキルが実に広範です。 また海外勤務や新規プロジェクトへのチャレンジを叶える社内公募制度があります。 過去には日本初上陸のレストランのオープニングメンバーや、レストランサポートセンターへの公募を実施しました。 社内公募で自分のキャリアを広げていくことができます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】接客職(2)【正社員】調理職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.1%
3年以内女性採用割合:38.9% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 9.9年(2023年10月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.2歳(2023年10月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新しく店舗責任者に昇格した方を対象とした新任店舗管理職研修。
新卒2~3年目の調理職を対象とした若手調理職育成研修。 海外勤務希望者を対象とした海外研修。 新卒入社者対象とし、入社半年後に実施する新入社員フォローアップ。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:ソムリエ資格取得サポート(受験料の半額支給、認定登録料の半額支給)
TOEIC IPテスト受験サポート(受験料の全額支給) 中国語検定受験サポート(受験料の全額支給) |
||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。参加用URLは追ってご案内させていただきます。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。