株式会社エネゲート
エネゲート

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社エネゲート

関西電力・大崎電気グループ/電力設備開発/EV給電/設計開発
  • OpenES
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
ソフトウェア/重電・産業用電気機器/機械/電力・電気
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(技術系・事務系) 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 672名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(技術系・事務系)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

電気電子系、情報系、材料(樹脂)系の方積極採用中!

●求める人物像
1.探求心のある方
2.ものづくりが好きで、チャレンジ精神に富んだ方
3.仲間とともに成長していける方

○大学院(修士)を卒業または2025年3月卒業見込みの方
○大学を卒業または2025年3月卒業見込みの方
○高等専門学校、専門学校、短大を卒業または2025年3月卒業見込みの方
(短大は技術系の方のみとします。)

※既卒者採用は技術系総合職(電気電子系、情報系、機械系、材料工学(樹脂)系)のみの募集となります。
※大阪府へのUターン希望の方歓迎します。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
●電気メーター等の電気計測機器・配電盤・変圧器等電力インフラ機器の新製品、電気制御・情報通信・省エネシステム(EMS)・電気自動車(EV)認証課金システム等の開発・設計・検査・試験・工程管理等に関わる業務
(2)【正社員】事務系総合職
●営業、総務、人事労務、経営計画、経理等関連業務
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 大阪
 備考:●本社…管理機能の中心
大阪市北区大淀北1丁目6-110
 ★JR大阪駅より徒歩約20分
●千里丘事業所…開発・設計・製造の拠点
大阪府摂津市千里丘3丁目14-40
 ★JR大阪駅→JR千里丘で下車(乗車約14分)、駅より徒歩約8分
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:休憩 12:00~13:00
採用ステップ&スケジュール □□□□□まずはエントリー□□□□□□

【技術系フロー】

 エントリー・説明会予約
   ↓
 会社説明会参加(対面またはWEB)
   ↓
 OpenESのご提出(書類選考)
   ↓
 1次面接(作文・面接)※成績証明書持参
   ↓
 適性検査(SPI)受検結果のご提出
   ↓
 最終面接(面接)
   ↓
 内々定

 
【事務系フロー】

 エントリー・説明会予約
   ↓
 会社説明会(対面またはWEB)
   ↓
 OpenESのご提出(書類選考)
   ↓
適性検査(SPI)受検結果のご提出(書類選考)
   ↓
 1次面接(作文・面接)※成績証明書持参
   ↓
 最終面接(面接)
   ↓
 内々定

【WEB説明会】
説明会はWEB動画形式・対面形式の2種をご用意しております。
どちらでも参加後は選考に参加いただけます。選考フローに差異はありません。
WEB説明会はZoomによるリアルタイム配信またはリクナビ上で視聴いただける録画配信を実施しています。

【面接】
面接は全て対面での実施を予定しております。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
応募資格補足説明 【活かせる専攻】
(1)【正社員】技術系総合職
 電気・電子、情報・通信、機械、材料工学(樹脂)
(2)【正社員】技術系総合職
 法律、経済、商学など

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給)
  月給:195,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給)
  月給:223,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給)
  月給:244,400円

 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給)
  月給:223,000円

 備考:※参考 既卒入社は入社時年齢、経歴等による
※試用期間が終了し本採用(7月)後、自己啓発支援手当の支給を開始します。(手当参照)

※2024年7月計画値(参考)【基本給+自己啓発支援手当の合計額】
●大学院 修了見込みの方     26.3万円程度
●大学 卒業見込みの方      23.5万円程度
●短大/専門/高専 卒業見込みの方 21.0万円程度 
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
  一律自己啓発支援手当:5,000円~30,000円(固定給に含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  一律自己啓発支援手当:5,000円~30,000円
 備考:試用期間終了後自己啓発支援手当支給額(月額)
大学院卒 10,000円
大学卒 10,000円
短大/専門/高専 卒 5,000円

 自己啓発支援手当、通勤費支給(全額)、時間外手当(全額)、扶養手当等

●自己啓発支援手当(2023年度創設) <←注目!>
・大卒入社時点(7月本採用以降)で月10,000円以上支給(年間12万円~)
・リスキリング(学び直し)を通じ、新たな価値観・広い視野を身に着けた従業員の成長が、新事業領域へのチャレンジといった会社の成長、そして経営理念の実現に繋がるとの考えから創設しました。
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:9,700円(2023年度実績)
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:約5.0ヵ月/年間(2023年度実績・一時金含)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:127日
 有給休暇:12日~20日
 ※*会社全体で有給休暇の積極的な取得を奨励しています!
入社の年12日(但し入社3カ月経過後)
入社2年目15日、入社3年目18日、入社4年目以降20日  
更に失効休暇の積立制度あり
★育児短時間勤務制度あり
★男性の育児休暇取得実績あり
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏期休暇(3日間)、労働祭(5/1)、年末年始休暇
産前産後休暇、出産休暇、忌服休暇、法要休暇
育児休暇、介護休暇 ほか

★育児短時間勤務制度あり
★男性の育児休暇取得実績あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
●諸制度:
退職金制度、大崎電気工業持株会、財形貯蓄、積立年金、積立貯蓄、
慶弔金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金等)、確定拠出年金、
各種保険の団体扱い(関電グループの自動車保険、損害保険、生命保険など)、
社宅家賃補助、食事補助制度、住宅融資制度(財形住宅金融(株))他
★保険制度は関西電力グループのスケールメリットが得られる
 割引率の高い保険で、従業員に人気です。(自動車保険31%割引など)
●その他:
各種クラブ活動(野球、テニス、バドミントン、自転車、フットサル、電気自動車)
社内実施健康診断・インフルエンザ予防接種(全額補助)
関電グループ各種割引(レジャー・住宅・リースetc.)
社員食堂あり(昼食500円以下)、食事補助20%あり
●資格取得祝金制度:
従業員の自己啓発支援の一環として、指定の資格取得者に合格祝金を進呈しています。
対象資格は100件以上。全7区分で2万円から最大25万円です。
 ★資格の例
 電気主任技術者、情報処理技術者、電気工事士、電気工事施工管理技士、
 電子機器組立、DX検定、AI検定、ITパスポート、品質管理検定、
 CAD利用技術者、統計検定、危険物取扱者、消防設備士、衛生管理者など
●チャレンジ研修制度(自己啓発支援):
スマホやPCからいつでも手軽に動画で学べるサービスの1年間見放題アカウントの年間受講費用の8~9割以上を会社負担で提供。(Udemy Business、eラーニングライブラリ、GLOBIS 学び放題)
自己負担額は1,000~2,000円です。ビジネススキルや技術的知識、資格や時事テーマ等幅広いジャンルについて、スキマ時間を活用して手軽に学び、自身のスキルアップが可能です。
さらに、電験三種や情報処理技術者試験の対策講座も提供!
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:入社後3ヶ月間
■給与
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給)
  月給:195,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給)
  月給:223,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給)
  月給:244,400円

 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給)
  月給:223,000円

 備考:※参考 既卒入社は入社時年齢、経歴等による
※試用期間が終了し本採用(7月)後、自己啓発支援手当の支給を開始します。(手当参照)

※2024年7月計画値(参考)【基本給+自己啓発支援手当の合計額】
●大学院 修了見込みの方     26.3万円程度
●大学 卒業見込みの方      23.5万円程度
●短大/専門/高専 卒業見込みの方 21.0万円程度 
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:新入社員集合研修(4月)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 19人 1人 94.7%
2022年度 19人 2人 89.4%
2021年度 22人 1人 95.4%
(2024年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 16人 1人
2023年度 14人 5人
2022年度 16人 3人
3年以内男性採用割合:83.6%
3年以内女性採用割合:16.4%
女性の技術系新卒採用者も活躍しています!
平均勤続年数 19.1年(2024年5月1日時点)
総合職データ
平均年齢
研修 あり:新入社員研修では、まず外部でのビジネスマナー研修を2日間受けた後、
集合教育として1カ月間新入社員全員で各部署の事業説明や実習などを行います。
また電力関連施設など、当社製品の関わりが深い現場の見学も行っています。
4月の下旬に仮配属先希望面談を行います。
その後5月に仮配属先で研修を受け、7月に本配属となります。

【階層別研修】
新入社員研修や中堅社員研修、新任役職者研修など、
節目ごとに適切な研修を行い、ステップアップをサポートしています。

【OJT(On the Job Training)】
上司や先輩から実務を通じて仕事の進め方を学んでいきます。

【社内研修】
社内の役職者が講師となり、業務で必要な知識について講義を行います。

【エネゲートビジネス基礎講座】
エネゲート独自の教育制度です。
電力業界の基礎や製品概要、決算書の読み方から税金についてなど、
「エネゲート社員としてこれだけは知っておいてほしい知識」を解説します。

【社外研修】
業務で必要なスキルを、様々なセミナーから選択し社外機関で受講しています。
受講費や交通費は全て会社が負担し、業務出張扱いとなります。
自己啓発支援 あり:外部講師を招いた第三種電気主任技術者資格取得講座、通信教育等の紹介等

●自己啓発支援手当(2023年度創設) <←注目!>
・大卒入社時点(7月本採用以降)で月10,000円以上支給(年間12万円~)
・リスキリング(学び直し)を通じ、新たな価値観・広い視野を身に着けた従業員の成長が会社の成長、そして経営理念の実現に繋がるとの考えから創設しました。

●資格取得祝金制度 <←注目!>
指定の資格取得者に合格祝金を進呈しています。
対象資格は100件以上。全7区分で2万円から最大25万円です。
 ★資格の例
 電気主任技術者、情報処理技術者、電気工事士、電気工事施工管理技士、
 電子機器組立、DX検定、AI検定、ITパスポート、品質管理検定、
 CAD利用技術者、危険物取扱者、消防設備士、衛生管理者など

●英語力向上支援(TOEIC)
・新入社員および希望者へのTOEIC試験の実施(会社負担)
・一定スコア到達者へは祝金支給およびeラーニング/スクーリング学習の受講料補助

●チャレンジ研修制度(自己啓発支援) <←注目!>
も手軽に動画で学べるサービスの1年間見放題アカウントの年間受講費用の8~9割以上を会社負担で提供。

メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回自己申告書に基づく面談の実施
上期・下期の目標管理面談

上司とコミュニケーションし、自身の業務を振り返ります。
異動の希望も申請が可能です。
社内検定等の制度 あり:技能認定制度他
月平均所定外労働時間 15.8時間(2023年度実績)
ノー残業デーあり(毎週水曜日)
有給休暇の平均取得日数 15.8日(2023年度実績)
消化率81.3%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人1人
取得対象者数 12人1人
育休取得率 50.0%100.0%
(2023年度実績)
男性の育児休業取得実績あり
時短勤務(最大2時間短縮)の制度あり
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 生配信形式・録画形式説明会開催!
「説明会・面接画面」よりご予約下さい。

採用実績校

愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山大学大学院、金沢工業大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、甲南大学、神戸大学、神戸大学大学院、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、四天王寺大学、島根大学、摂南大学、徳島大学、徳島大学大学院、豊橋技術科学大学、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、大和大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、和歌山大学、和歌山大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
※既卒者採用は技術系総合職(電気電子系、情報系、機械系、材料工学(樹脂)系)のみの募集となります。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、機械系、電気・電子系、情報工学系

連絡先

************************************************************

〒531-0077
大阪府大阪市北区大淀北1丁目6番110号

株式会社エネゲート
総務室 人事労務グループ
高村・北島・久保田

【TEL】  06-6458-7301
【MAIL】 recruiter-mail@enegate.co.jp

*ご不明な点、ご質問などありましたら、お気軽にお問い合わせください。

************************************************************
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。