業種 |
メンテナンス・清掃事業
設備・設備工事関連/コンサルタント・専門コンサルタント/ホテル/教育関連 |
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本社 |
神奈川
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総合職(建物コンサルタント) | 1~5名 |
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専門職(サービススペシャリスト) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 79名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度 |
職種 | (1)【正社員】環境衛生コンサルティング(2)【正社員】設備管理コンサルティング(3)【正社員】建物管理コンサルティング |
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仕事内容 | (1)【正社員】環境衛生コンサルティング
◎一般建物担当 ◎ホテル担当 (2)【正社員】設備管理コンサルティング ◎設備担当 (3)【正社員】建物管理コンサルティング ◎建物管理コンサルティング営業担当 |
応募資格 | (1)【正社員】環境衛生コンサルティング(2)【正社員】設備管理コンサルティング(3)【正社員】建物管理コンサルティング
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】環境衛生コンサルティング(2)【正社員】設備管理コンサルティング(3)【正社員】建物管理コンサルティング
東京、神奈川、静岡、愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】環境衛生コンサルティング(2)【正社員】設備管理コンサルティング(3)【正社員】建物管理コンサルティング
8:45~17:45 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】環境衛生コンサルティング(2)【正社員】設備管理コンサルティング(3)【正社員】建物管理コンサルティング
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】環境衛生コンサルティング(2)【正社員】設備管理コンサルティング(3)【正社員】建物管理コンサルティング
諸手当: 交通費支給(上限4万円/月) 残業手当(全額支給) 資格手当 家賃・引っ越し補助制度(転勤がある場合) |
昇給 | (1)【正社員】環境衛生コンサルティング(2)【正社員】設備管理コンサルティング(3)【正社員】建物管理コンサルティング
年1回 備考:定期昇給あり:5000円/年 |
賞与 | (1)【正社員】環境衛生コンサルティング(2)【正社員】設備管理コンサルティング(3)【正社員】建物管理コンサルティング
年2回 備考:業績・評価による |
休日・休暇 | (1)【正社員】環境衛生コンサルティング(2)【正社員】設備管理コンサルティング(3)【正社員】建物管理コンサルティング
週休2日制 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 備考:その他、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:制服貸与 永年勤続表彰制度 65歳定年⇒再雇用制度(75歳まで) 会員制ホテルを社員価格で利用可 保養所あり 確定拠出年金 財形貯蓄制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】環境衛生コンサルティング(2)【正社員】設備管理コンサルティング(3)【正社員】建物管理コンサルティング 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】環境衛生コンサルティング(2)【正社員】設備管理コンサルティング(3)【正社員】建物管理コンサルティング 期間:入社後3ヶ月(新入社員研修) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年7月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 9.8年(2024年7月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.3歳(2024年7月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後3ヶ月:新入社員研修、OJT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事定期面談、自己申告制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:マイスター制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年7月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。