全職種、全学歴共通 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3738名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】全職種共通 |
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仕事内容 | (1)【正社員】全職種共通
プランナー、プログラマー、サーバサイドエンジニア、デザイナー、シナリオライター 適性に応じて、コンシューマ・モバイル・シナリオ部門のいずれかに配属 将来的に本人の希望があれば部門間の異動も可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】全職種共通
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】全職種共通
大阪 備考:大阪本社、高麗橋スタジオ いずれかに配属 近畿外からの採用の場合、引っ越し・移動費用を一部負担させて頂きます。 ※会社規定あり、詳しくはお問い合わせください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】全職種共通
【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:10:00~19:00 備考:休憩時間/12:30~13:30 (60分) |
採用ステップ&スケジュール | 希望職種が決まればエントリー!
必要書類や作品等の詳細をメールにてご案内します。 通年採用を実施しておりますので、納得いく作品ができ次第、ご提出下さい。 ▼ (会社説明会/任意参加) 当社の雰囲気等を知っていただくため、随時オンラインで実施します。 説明会は参加必須ではありません。(そのまま書類選考に進んで頂けます) ▼ 書類選考 「提出書類」に記載通り。所定フォームから提出(オンライン) (書類提出の最終締切は2024年12月31日を予定しております) ▼ 一次選考(筆記試験・面接) 本社、高麗橋スタジオいずれかで実施します。 遠方の方はオンライン面接も可能(適宜、相談に応じます) ▼ 二次選考(最終面接) ▼ 内 定 |
提出書類 | エントリーいただいた方に提出フォームをご案内します。
(1)~(3)はpdf化し、所定フォームに添付。 (4)は任意のオンラインストレージに保管し、URL・パスワードを所定フォームに記載。 --------------------------------- (1)OpenES (職種別の質問項目あり)/または独自の履歴書(写真つき) (2)卒業見込証明書 (3)成績証明書 (4)職種別作品 (下記は概要です。詳細はエントリーいただいた際にご案内します) ・プランナー …オリジナルの企画書、自己アピールできる資料 ・プログラマー …C++の作品(ゲーム作品が望ましいですが、ゲームに限りません) ・デザイナー …画力やデザイン力がわかる作品(特に希望するパートを意識した作品) ・シナリオライター …オリジナル作品、自己アピールできる資料 ・サーバサイドエンジニア …自身で書かれたプログラムソース(言語問わず) --------------------------------- ※卒業見込証明書・成績証明書は、学校都合等で発行が遅れる場合はご相談ください。 ※オンラインストレージは弊社側でアカウント登録等の必要が無いものを使用して下さい。 |
職種・仕事内容の詳細 | こんな人を募集しています!
【ゲームプランナー】 ・面白いゲームを生み出すため常にゲームの事を考え、行動できる(ゲームが好きであること) ・プロジェクトを円滑に進めるコミュニケーションが取れる ・最後までやり遂げる責任感、自身の担当業務のクオリティに対する責任感 ・斬新なアイデアを形にでき、伝えることができる ・論理的思考力 わかりやすく、簡潔なプレゼンテーション ゲームバランスに矛盾がないように組み立てる トラブルの原因分析、解決策の検討・実行まで冷静に遂行する など 【ゲームプログラマー】 ・C/C++ のプログラミング能力は必須 ・コンシューマゲーム開発に興味がある/モバイルゲーム開発に興味がある ・好奇心や探求心を持ち自発的に行動できる ・周りへの思いやりを持ち、円滑にコミュニケーションが取れる 【サーバサイドエンジニア】 ・プログラミングを学習した経験 (言語不問/PHP、SQL、JavaScript、HTML、Linuxなど) ・好奇心や探求心を持ち自発的に行動できる方 ・チームプレイが出来る方 【グラフィックデザイナー】 ・いずれか使用経験があれば歓迎です(Maya、Photoshop、SpriteStudio など) ・見る力と造形力(対象物の形や役割を理解し、3D上に再現できる力) ・ユーザー体験やデザインへの関心(UI/UXへの関心。デザインに常に向学心を持つ) ・物理的動作やタイミングへの興味(エフェクト、モーション/気持ちいい動き、タイミングの探求) ・イラストが描ける ・キャラクターモデルや背景モデル、モーションやエフェクト制作の経験がある ・UI制作や2Dアニメーションに興味がある 【シナリオライター】 ・「書く」と「描く」を使い分け、好きという原動力を不得意なジャンルにも活かせる方 ・打たれ強さ、試行錯誤の改善力、教えを乞える素直さ ・長編、短編問わず、完結させたオリジナル小説が書ける ・魅力的な文章を書くため日々研鑽している ・日常的に継続して読書をしている (あると有利) ・自分の小説を一般公開し、一定の評価を得ている ・アニメ、漫画、ゲームへの深い造詣がある ・会話を中心にした文章表現に慣れている ・執筆可能なジャンルに偏りがなく、ライトもハードも対応可能 ・客観的評価に裏付けられた、高度な国語能力を有する (日本語検定上位級、文章検上位級、文系最難関校合格実績等) |
応募資格補足説明 | 全学部・全学科/2025年3月卒業見込みの方 |
給与 | (1)【正社員】全職種共通
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円(固定残業代含む) ※基本給:174,200円 固定残業代/月:40,800円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】全職種共通
交通費支給(月2万5000円まで)、家族手当、近距離手当(詳細は会社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】全職種共通
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】全職種共通
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】全職種共通
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他休暇制度 リフレッシュ休暇 (年間最大1日付与) アニバーサリー休暇 (誕生日などの記念日を設定し、年間最大2日付与) (いずれも入社翌年度の7月以降から取得可能。詳細は社内規定による) ※リフレッシュ・アニバーサリー休暇を含めると、個人の年間休日は平均128日見込みです。 (土日と祝日の重複なども含めて、年度ごとに多少増減します) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 福利厚生倶楽部加入(リロクラブ) 契約保養所(会員制リゾートホテル利用費用の一部補助) オフィスコンビニ、フリードリンク、ウォーターサーバー完備 インフルエンザ予防接種費用の一部補助、専門ドック費用の一部補助、健康診断 慶弔見舞金、お誕生日会、サークル補助金制度、セミナー勉強会等の費用負担、資格取得支援制度 その他福利厚生: ・引越補助(入社にあたって近畿圏外から転居が必要な方) ・ハイパーメディカル保険加入 入院・通院時の補償や付帯サービス(24時間電話健康相談、メンタルケアカウンセリングサービス、セカンドオピニオンアレンジサービス)を受けられます。(詳細はお問い合わせください) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】全職種共通 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2023年7月1日時点)
※直近数年で社員数が急速に増えたことに伴い、平均勤続年数が短くなっております。
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平均年齢 | 33.0歳(2023年7月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
資格取得支援制度 (業務に直接必要な資格の取得奨励。詳細は会社規定による) セミナー勉強会等の費用負担 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
【大阪本社】 屋内原則禁煙 (屋外指定喫煙場所あり)
【高麗橋スタジオ】 屋内原則禁煙 (指定喫煙所あり) |
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(福利厚生補足)引越補助について | 近畿2府4県以外からの入社者で転居を要する場合は、引越費用の一部を補助します。
(対象者は社内規定によります。詳細は説明会等でご質問ください) |
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【WEB説明会】 | WEB説明会はリクナビ上の「説明会・面接画面」から受け付けております。
ご予約いただいた方には、開催前日の18時頃を目安に、視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。