業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/公社・官庁/その他サービス |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
30名(更新日:2024/10/28)
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直近の説明会・面接 |
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総合福祉職(大卒の場合) | 26~30名 |
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保育士 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 83名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合福祉職(介護) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合福祉職(介護)
高齢者福祉施設の介護業務や相談員業務など業務を行います。職種により、相談支援や外部への渉外活動を行う場合もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合福祉職(介護)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合福祉職(介護)
神奈川 備考:横浜市全域(高齢者施設・デイサービス・グループホーム・小規模多機能・訪問介護等) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合福祉職(介護)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:日勤 8時間勤務・休憩1時間 ※事業所により夜勤シフトの有無がございます。 ※夜勤シフトは2パターンございます ・22:00~翌日7:00 8時間勤務+1時間休憩 特別養護老人ホームなど ・16:30~翌日10:30 16時間勤務+2時間休憩 グループホームなどの事業形態 |
応募資格補足説明 | ■総合福祉職(介護) … 20名前後 |
採用ステップ&スケジュール | 【 介護 】
リクナビよりエントリー ▼ 法人説明会(任意参加) ▼ 選考応募 ・法人用簡易履歴シートまたは学校指定の履歴書を提出 ▼ 個別面接の日程調整 ▼ 面接 ▼ 内々定 (内定) ※選考応募より概ね10日前後 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合福祉職(介護)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:221,500円以上(一律手当含む) ※基本給:166,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:224,000円以上(一律手当含む) ※基本給:169,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:226,500円以上(一律手当含む) ※基本給:171,500円 備考:◎待遇 ・ 夜勤手当別途支給(5,000 or 6,000円/回、月5回程度) ・一部「夜勤なし」「夜勤時間(8H or16H)が異なる」サービスあり ◎残業代は別途支給します |
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手当 | (1)【正社員】総合福祉職(介護)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:55,000円(固定給に含む) 備考: ◎一律処遇改善手当 共通:26,000円(昨年実績) ■通勤手当 (全額支給) ■夜勤手当 (1回5~6,000円) ※総合福祉職(介護のみ) ■勤続給(毎年昇給) ■介護福祉士の資格取得の方は別途月10,000円を支給(特別処遇改善手当) ■運転手当 ■その他調整給など |
昇給 | (1)【正社員】総合福祉職(介護)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合福祉職(介護)
年2回 備考:平均4.0ヵ月 ※昨年実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合福祉職(介護)
月9日公休+年間を通して6日間公休 年間休日:114日 有給休暇:5日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:■年間公休 114日 …月9日公休+年間を通して6日間公休(リフレッシュ休暇) ■特別有給休暇 (結婚、配偶者の出産、忌引等) ■育児短時間勤務制度など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生制度:福利厚生制度は、下記参考データ欄をご確認ください。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合福祉職(介護) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月26日時点)
総合福祉職(介護職)、保育士採用の合計人数で掲載しています
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.2%
3年以内女性採用割合:63.8% 総合福祉職(介護職)、保育士採用の合計で掲載しています
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平均勤続年数 | 5.8年(2023年12月26日時点)
新規事業所開所による中途新規採用者が数多くいる為、平均勤続年数が短くなっています。
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平均年齢 | 47.3歳(2023年12月26日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修・階層別研修・事業部別専門研修など、役職やサービス内容の特性に合わせた研修を実施。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:特定の人がメンターになるのではなく、チームでみんなで育成していく風土
新人と年次が近い先輩が相談役になることが多い |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:入職後、節目ごとに人事担当者や所属長によるキャリア等に関する面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績)
※事業所や季節により多少の変動あり
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有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
産休休取得・復帰率 91.7%
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
理事・監事・評議員合計
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
・所定場所のみ喫煙可能
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【オンライン説明会】 | ・オンライン説明会も実施しています
・所要時間は60分+30分の相談会・質疑応答を実施します ※ZOOMを使用しています。説明会予約フォームよりご予約ください ※横浜法人本部にて対面の説明会も実施していますので、 両方ご出席いただくことも可能です。 |
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福利厚生制度 | ◆資格取得制度
介護の仕事がしたい!高齢者福祉の分野で仕事がしたい! さまざまなサービスの種類があり、ニーズが違います! 「介護職員初任者研修」の資格の受講料を法人が全額負担! 入職前に基礎的な介護技術や知識を身に付けられます。 ◆新生活支援制度 (1)借上げ社宅制度…月2万円で最長4年間 1人暮らしが可能 ※保育士については期間延長もございます(最長10年) (2)引っ越し代…社宅への引っ越し代金(約8~20万円)も法人が負担!! ※都内・地方からの転居者も活用しています。 ※学生マンションや寮などに住まれている方で社宅へ転居される方も対象です。 ◆奨学金返済支援制度 奨学金返済中の方へ一定額を補助! 月額2万/1万/5千円の3コース。最大8年間制度を利用できます。 ※社内規定あり、勤務期間(返済免除期間)条件あり。 ◆退職金制度 ◆永年勤続表彰制度(10年、20年) ◆保育園基本保育料一部法人負担(上限3万円) ◆ハマふれんど・BenefitStation加入 期間限定のイベント、テーマパークや宿泊、チケットの割引多数 |
【WEB説明会】 | ・WEB説明会を実施しています。(ZOOM)
ご予約いただいた方に順次、招待URLを送付します。 お気軽にご参加ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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