プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
自動車
機械/機械設計/ソフトウェア/情報処理 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
50名(更新日:2024/12/09)
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直近の説明会・面接 |
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大学・大学院・大学校・短期大学・専門学校等/エンジニア職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 655名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】エンジニア職(技術総合職)(2)【正社員】エンジニア職(エリア限定)※機電系の方対象(3)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア職(技術総合職)
機械設計、電気・電子回路設計、ソフトウェア開発 自動車、航空機、工作機械、家電、半導体製造装置、産業ロボット、医療機器、信号機器、交通システム、車載システム、業務システム、公共システム、物流システム等 (2)【正社員】エンジニア職(エリア限定)※機電系の方対象 機械設計、電気・電子回路設計 自動車、航空機、工作機械、家電、半導体製造装置、産業ロボット、医療機器、信号機器、交通システム、等 (3)【正社員】営業職 技術アウトソーシング提案営業 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア職(技術総合職)(2)【正社員】エンジニア職(エリア限定)※機電系の方対象
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア職(技術総合職)
北海道、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、福岡 備考:ご希望の勤務地はできるだけ配慮いたします。また地域限定採用もございますので希望される場合は別途ご案内いたします。 (2)【正社員】エンジニア職(エリア限定)※機電系の方対象 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:エリア内で配属されます。(関東・中部・近畿各エリア) 希望される場合は選考の際にお申し出ください。 待遇が異なりますので希望される方には別途ご説明いたします。 (3)【正社員】営業職 東京、愛知、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア職(技術総合職)(2)【正社員】エンジニア職(エリア限定)※機電系の方対象
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:※プロジェクト先により異なる場合がございます。 (3)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【エンジニア職】
機械設計・電気・電子回路設計・プラント設計・ソフトウェア開発技術者 各分野における、研究開発から製品設計開発、生産技術までの上流工程を担っています。 取引先メーカー各社の新製品開発の設計支援を行い、得意分野で力を発揮すると共に、 関連する様々な分野との接点も多く、あらゆる技術の習得が可能です。 <製品分野> 自動車、航空機、人工衛星、産業機械、家電、半導体製造装置、産業ロボット、精密機械、医療機器、搬送装置、信号機器、交通システム、車載システム、組込ソフトウェア、業務システム、公共システム、物流システム、金融システムなど ○機械設計技術者 上記製品の開発全般。設計、3Dモデリング、解析、実験、試作、評価など ○電気・電子設計技術者 上記製品のデジタル、アナログ回路設計、マイコン応用機器の回路設計など ○コンピューターソフトウェア技術者 上記製品のソフトウェア開発、システム開発、プログラミング、テスト、評価など ○プラント設計技術者 発電、化学、水処理プラントの設備、計装設計など 〇生産技術 生産設備の設計、工程設計など 他にも多数の社会貢献度が高い製品やサービスに携わっています。 【営業職】 日本のメーカーやシステムインテグレーターの開発セクションは、新製品や新サービスを生み出すためにいつも技術的な目標や課題を抱えています。 営業職は自社の優秀なエンジニアによってその目標や課題を解決していくソリューションを提案していきます。 |
採用ステップ&スケジュール | 全ての選考をWEBオンラインで実施しております。
ご来社いただく必要は一切ありませんので、どちらにお住まいの方でもぜひお気軽にご応募ください。 【エンジニア職 選考フロー】 WEB説明会 ↓ WEB1次面接(この時点では履歴書は不要です) ↓ WEBテスト(弊社は人物重視の採用を行っておりますのでテスト結果は参考程度です) ↓ WEB2次面接 ↓ 内定 会社や研修センターを見学をしたいという方は個別に対応しておりますのでご相談ください。 【営業職】 WEB説明会 ↓ WEB1次面接 ↓ WEBテスト(弊社は人物重視の採用を行っておりますのでテスト結果は参考程度です) ↓ WEB2次面接 ↓ 対面役員面接 ↓ 内定 |
注意事項 | 弊社の選考は基本的に『人物重視』となっております。面接では皆様の良いところを引き出すような質問をさせていただきますのでぜひ面接の場でお話ししましょう。 |
応募資格補足説明 | 【技術職】
2025年 秋入社(10月入社)も積極的に受付中です! 秋入社向け会社説明会にご参加いただくか、通常説明会ご参加の上で選考時に秋入社希望とお伝えください |
応募資格補足説明 | 技術職に関しましては既卒の方や留年(複数年可)された方でも問題ございません。人物重視で公平に選考させていただきますので、ぜひお気軽にご応募ください。 |
提出書類 | 履歴書またはオープンES
成績証明書 いずれもデータ(PDFまたは写真データ)をご提出いただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア職(技術総合職)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:221,000円以上(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:234,000円(一律手当含む) 備考:■高等専門学校 専攻科 月給 231,000円 ※残業が発生した場合は時間外手当を別途全額支給いたします。 (2)【正社員】エンジニア職(エリア限定)※機電系の方対象 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:191,750円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:207,750円以上(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:211,750円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,750円(一律手当含む) 備考:■高等専門学校 専攻科 月給 217,750円 ※残業が発生した場合は時間外手当を別途全額支給いたします。 (3)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:234,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア職(技術総合職)(2)【正社員】エンジニア職(エリア限定)※機電系の方対象
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律技能手当:10,000円(固定給に含む) 一律技術手当:20,000円(固定給に含む) 時間外手当(全額支給) 通勤手当(全額支給)、 休日出勤手当 深夜勤務手当 資格手当(※) 詳細福利厚生欄 代表者手当 役職手当 家族手当 住宅補助手当 在宅勤務手当 その他諸手当について当社規程により支給いたします。 (3)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:30,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア職(技術総合職)(2)【正社員】エンジニア職(エリア限定)※機電系の方対象(3)【正社員】営業職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア職(技術総合職)(2)【正社員】エンジニア職(エリア限定)※機電系の方対象(3)【正社員】営業職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア職(技術総合職)(2)【正社員】エンジニア職(エリア限定)※機電系の方対象(3)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:年次有給 ※配属先によって勤務カレンダーが異なる場合があります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
資格手当制度:弊社では、対象となる資格を取得した社員に給与に手当をプラスしています。 資格取得時の一時金ではなく給与上乗せになるため社員にとってより有益な手当支給制度となっています。 <資格の例> 機械設計技術者 機械・プラント製図技能士 電気製図 電気主任技術者 基本情報技術者 組込みソフトウェア技術者 等 福利厚生:eスポーツ奨励支援制度 借上げ社宅 財形貯蓄制度 各種保養施設 個人旅行補助制度 慰安旅行、各種レクリエーション(ボーリング大会、バーベキュー等多数) ※旅行とレクリエーションは全て自由参加です) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職(技術総合職)(2)【正社員】エンジニア職(エリア限定)※機電系の方対象 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】営業職 期間:3か月 |
■勤務地
(3)【正社員】営業職 東京、愛知、大阪 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職(技術総合職)(2)【正社員】エンジニア職(エリア限定)※機電系の方対象 期間:3ヶ月(変更の可能性あり) (3)【正社員】営業職 期間:2週間 ※労働条件の変更なし |
■勤務地
(1)【正社員】エンジニア職(技術総合職) 北海道、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、福岡 備考:ご希望の勤務地はできるだけ配慮いたします。また地域限定採用もございますので希望される場合は別途ご案内いたします。 (2)【正社員】エンジニア職(エリア限定)※機電系の方対象 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:エリア内で配属されます。(関東・中部・近畿各エリア) 希望される場合は選考の際にお申し出ください。 待遇が異なりますので希望される方には別途ご説明いたします。 |
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■勤務時間
(1)【正社員】エンジニア職(技術総合職) 労働条件の変更なし (2)【正社員】エンジニア職(エリア限定)※機電系の方対象 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:※プロジェクト先により異なる場合がございます。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.0%
3年以内女性採用割合:15.0% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.1歳(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修を約2カ月実施のほか、技術分野別の勉強会を実施しております。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格について、取得した際に毎月の給与へ手当を上乗せして支給いたします。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後、常時人事と営業による面談を実施。年2回、評価面談を実施。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 新型コロナウイルス感染症対策として、ご自宅から参加可能なWEBオンラインセミナーを実施しています。
会社説明会にご予約いただきましたら、別途視聴用URLをお送りします。 |
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ワークライフバランスについて | 昨年度の平均残業時間は月間11時間でした。また、有給休暇の取得日数も11日と高い水準を推移しています。
こうして仕事とプライベートを両立させることにより業務に集中することができ、付加価値の高い技術を提供することが可能となるのです。 |
働き方とその魅力 | トップエンジニアリングのエンジニアリングサービス事業は「技術者派遣」に分類されますが、その雇用形態は正社員型であり事務系派遣などとは大きく異なります。
入社後はトップエンジニアリング技術部に所属し、そこから様々なプロジェクトに参画する形になるため昇給制度や賞与など全ての待遇面は他の正社員と全く変わりません。 安心して仕事に専念できスキルアップしていける環境がここにあります。 |
手厚いフォローアップ体制 | プロジェクトへの参加において、企業との橋渡しになるのはトップエンジニアリングの営業スタッ
フ。 担当する営業スタッフには仕事上での相談はもちろん、今後やりたいことなど打ち明けることがで きる心強い存在です。特にトップエンジニアリングの営業スタッフはエンジニアに親身になって寄 り添うことが魅力で、信頼おけるパートナーとなっています。 「プロのエンジニアになりたい、成長したい」その想いに寄り添うことのできるフォロー体制があることは、当社で働く魅力の1つです。 |
東京証券取引所スタンダード上場 平山ホールディングスグループの一員 | 当社トップエンジニアリングを擁する平山ホールディングスは2015 年、東京証券取引所 JASDAQ に上場いたしました。人材サービスを手掛ける平山ホールディングスに、製造業向けである 7000 番台の証券コードが付与されたことは、当グループが設備を持たない製造業として評価されたことを象徴しています。
2022年、東京証券取引所株式市場の再編に伴い平山ホールディングスは「スタンダード市場」へ移行いたしました。 |
eスポーツチーム「FENNEL」とのスポンサーシップ契約 | 株式会社トップエンジニアリングは、
2022年7月1日より「株式会社 Fennel」(フェンネル)とのスポンサーシップ契約を締結しました。 日本から羽ばたき世界で活躍している「FENNEL」というチームに魅力を感じ応援させて頂くことにしました。 人材会社として若手世代へ向けたアピールをしていくと共に、 今後は社内大会、コーチング支援など e スポーツを通じて社内の活性化に取り組んでいく予定です。 ■FENNEL(フェンネル)について FENNEL は、2019 年に設立、日本最大規模のゲーミングベースを横浜に構える、 プロ eスポーツチームです。現在、7部門9チームを設置し、約60名の選手が所属。 APEX 部門は、日本大会、アジア大会で優勝、2022年7月に世界一を決めるチャンピオンシップに出場しています。 「e スポーツに熱狂を。」をミッションに掲げる FENNEL は、先駆けて大会運営事業、アパレル事業を展開。 主催する e スポーツ世界大会「FFL」は、2 日間で YouTube 100万回再生、2022年に開始したアパレル事業では、DIESEL とコラボレーションを実施、選手合 計の Twitter フォロワー数は 150万人を超えるなど、実力と共に、今最も勢いのある e スポーツチームという評価をされています。 |
エリア採用有り | ◆エリア採用有り(機電の学生様対象)
・関東エリア ・東海エリア ・近畿エリア ※エリア採用の場合、待遇が変わります。詳しくは説明会等でご案内いたします。 |
既卒の方、秋卒業の方歓迎 | 弊社では既卒の方や秋卒業の方も歓迎しております。
2025年10月入社も承っておりますので希望される方はご相談ください。 |
留年回数関係なし! | 弊社では留年回数など関係なく公平な選考を通じご入社いただくことが可能です。
何人もの先輩たちがビックプロジェクトでご活躍いただいておりますのでぜひ奮ってご応募ください! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。