株式会社スーパーソフトウエア
スーパーソフトウエア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社スーパーソフトウエア

制御系/端末系/インフラ系/Webサービス/モバイルアプリ/自社開発
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/ゲームソフト/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・エンジニア職(SE・プログラマ) 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 272名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・エンジニア職(SE・プログラマ)

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

★OpenES選考随時実施中★

【面接後のフィードバック有】
人物重視の選考を行っています。
学部学科は不問です。(エンジニアのおよそ1/3が文系出身者です)
現段階でプログラミングや情報処理に関する専門知識はなくても問題ありません。
研修で基礎からしっかり習得していただきます。

【求める人物像】
●IT業界やソフトウエア・システム開発の仕事に対する意気込みや熱意のある方
●好奇心の旺盛な方、プログラミングが「好きになれる」方
●人への思いやり、人の役に立つことに喜びを感じることができる方
●新しい技術や知識について興味を持ち、自分から積極的に学び習得していける方
●社会や物事の変化に対して、状況に合わせて臨機応変に対応できる方

募集概要

職種 (1)【正社員】ソフトウエア開発技術者(システムエンジニア・プログラマ)
仕事内容 (1)【正社員】ソフトウエア開発技術者(システムエンジニア・プログラマ)
制御系・組込系・端末系・オープン系・Webシステム・基本ソフト系などの各分野において、
メーカーのエンジニアと協力して新製品・新システムのソフトウエア設計・開発を行います。
応募資格 (1)【正社員】ソフトウエア開発技術者(システムエンジニア・プログラマ)
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ソフトウエア開発技術者(システムエンジニア・プログラマ)
 愛知、大阪、広島、福岡
 備考:勤務地別採用です。エントリー時に希望の勤務地をお知らせください。愛知県(名古屋市)を新規追加しました。現在、新規拠点として立ち上げ準備中です。愛知県(名古屋市)勤務ご希望の方は、選択お願いします。
勤務時間 (1)【正社員】ソフトウエア開発技術者(システムエンジニア・プログラマ)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:10:00~15:00
 備考:新型コロナウィルスなどの感染症対策のため、プロジェクトにより在宅勤務制度を導入しています。
職種・仕事内容の詳細 ●ソフトウエア開発技術者(システムエンジニア、プログラマ)●
ユーザー先(主にメーカー)の新規システム開発や新製品開発に、ソフトウエアのプロフェッショナルという立場で企画段階から開発に携わります。意欲や能力次第で、自社プロダクト開発を担当していただく場合もあります。プロとしての担当分野に対する専門知識の深い理解や応用力に加えて、ユーザーに対する提案力や問題発見力、課題解決能力が求められる仕事です。

【行動指針】
私達は、「技術的探究心」を持ち続け、「俺がやる」「協力する」「明るくする」 の行動指針のもと、「クライアント期待を超えることで感動を与え」そして「クライアントを我々のファンにする」ということをモットーに活動しております。

【プロジェクト】
当社では、「制御系」「端末系」「Web系」や「システムプログラム」といった様々なジャンルのシステム開発プロジェクトが同時に数多く進行しています。ひとつのプロジェクトの人数は開発テーマや開発規模によって様々で、15~20人の比較的大きなプロジェクトから、1~3人の小さなプロジェクトまで存在しますが、5~8人位のプロジェクトが平均的です。

【開発期間】
開発期間についてはニーズに応じて長短があります。大規模な企業の基幹業務システムを1から構築する案件では開始から終了まで2~3年かかるものもありますし、コンシューマー商品開発ではマーケットのニーズを的確に反映させるため2~3ヶ月で終了するものもありますが、一つの開発サイクル (設計~プログラミング~デバッグ~テスト)が6ヶ月くらいのプロジェクトが当社では平均的といえます。

【開発チーム構成】
各プロジェクトはプロジェクトリーダーとメンバーで構成され、「システムエンジニア」や「プログラマ」がそれぞれの役割を分担し「チーム」として業務を遂行します。そのため各個人の技術的な能力も重要なファクタではありますが、「チーム」として仕事をやり遂げる訳ですから「チームワークの良し悪し」や「協労意識」および「コミュニケーション能力」といったファクタも、仕事の納期や品質に大きく影響を与えることになります。

【プロとしての意識】
納期および品質を確保するために当社では各作業工程毎に厳しい基準の検査項目を設け、
それをクリアすることによって顧客満足度の向上につなげています。また、当社では月次に「プロジェクト毎の損益計算書」を作成し、それを吟味・検討することによりプロジェクト運営にフィードバックするとともに、メンバー各個人の「原価意識」や「経営参画意識」の醸成に努めています。
採用ステップ&スケジュール 【エントリーいただいた方から順に、web選考を随時実施しています】

1.エントリー
  「リクナビ2025」からエントリーしてください。

2.会社説明資料案内
  エントリーされた方には、メッセージで会社説明資料を案内します。
  ご質問などは、リクナビのメッセージまたは電子メールで受付します。 

3.書類選考
  メッセージのリンクから「OpenES」をご提出ください。

4.筆記試験選考
  OpenES選考合格の方には、Web上で筆記試験を実施します。
  所要時間は1時間弱です。

5.面接試験選考
  筆記試験に合格された方は、面接試験に進んでいただきます。
  第一次面接はWeb、最終面接は対面を予定しています。
  遠方にお住まいの方がご来社される際には、当社基準で交通費補助を支給します。

6.選考プロセス
  書類選考(OpenES)、筆記試験(常識+適性)、面接試験(原則として2回)

7.採用内定(10/1以前は内々定)通知
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ソフトウエア開発技術者(システムエンジニア・プログラマ)
 専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:230,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:61,200円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:248,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:66,000円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業の方
  月給:260,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:69,200円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:第二新卒採用
手当 (1)【正社員】ソフトウエア開発技術者(システムエンジニア・プログラマ)

 資格手当(経済産業省 情報処理技術者資格)/超過勤務手当/深夜勤務手当/休日勤務手当/交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】ソフトウエア開発技術者(システムエンジニア・プログラマ)
 年1回
 備考:(5月) 人事評価による
賞与 (1)【正社員】ソフトウエア開発技術者(システムエンジニア・プログラマ)
 年2回
 備考:(7月・12月) 業績評価による/他に決算賞与あり(4月)
休日・休暇 (1)【正社員】ソフトウエア開発技術者(システムエンジニア・プログラマ)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:128日
 有給休暇:10日
 ※特別休暇 ※有給休暇取得奨励制度あり
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:退職金制度、財形貯蓄制度、社員旅行、健保組合契約保養所利用、クラブ活動費用補助制度、社員持株会制度 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ソフトウエア開発技術者(システムエンジニア・プログラマ)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 10人 0人 100.0%
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 10人 0人 100.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 9人 2人
2023年度 7人 3人
2022年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:72.4%
3年以内女性採用割合:27.6%
平均勤続年数 15.0年(2024年4月1日時点)
勤続5年未満 28%
5~10年 15%
10~15年 12%
15~20年 16%
勤続20年以上 30%
平均年齢 37.6歳(2024年4月1日時点)
20代 33%
30代 22%
40代 28%
50代以上 17%
研修 あり:<入社前研修(入社前約3ヶ月)>
・コンピュータシステムの基礎
・アルゴリズムの基礎
 ※テキストとWeb(e-Learning)を使用して学習

<新入社員研修(入社後約3ヶ月)>
・ビジネスマナー研修
・テクニカルスキル研修
 ・コンピュータシステムの基礎(入社前研修の復習)
 ・情報技術実践
 ・Webシステム開発講義および書籍輪読
 ・C言語プログラミング
 ・Java言語プログラミング

<各種研修・勉強会、教育用インフラ>
・社内勉強会
  Java、Android、C#、Ruby on Rails勉強会
  スマートフォンアプリ・各種プログラミング勉強会 他
・外部セミナー参加
 ※教材貸出制度あり
自己啓発支援 あり:【資格取得支援】
スーパーソフトウエアでは社員の皆さんのスキルアップを応援するため、国家資格・ベンダー資格を問わず、様々な資格への挑戦、取得を推奨しています。取得資格のレベルに応じて、毎月「資格手当」を支給します。もちろん、新卒の方でも入社時に対象の資格を保有していれば、初任給とは別に資格手当が支払われます。また、過去の合格者が勉強や受験のコツをまとめた「合格体験記」を社員専用HPで公開。投稿数は50本を超え、貴重なノウハウ集になっています。

【保有資格一例】
・システム監査技術者…1名
・ITストラテジスト…3名
・システムアーキテクト…1名
・ネットワークスペシャリスト…1名
・データベーススペシャリスト…2名
・エンベデッドシステムスペシャリスト…3名
・情報処理安全確保支援士…7名
・応用情報技術者…38名
・基本情報技術者…80名
・AWS認定資格…2名
・オラクルマスター(プラチナ・シルバーなど)…10名
・オラクル認定Java技術者…8名
・Linux認定技術者(レベル1・レベル2)…1名
・UML認定技術者…1名
※旧区分を含む
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 4.1時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2023年度実績)
有給取得率65.8%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人実績なし
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用学部学科(実績) <理系>
【情報系】
芸術工学府、コンピュータ理工学研究科、情報科学研究科、情報学研究科、情報系工学研究科、情報工学府、情報システム学研究科、インテリジェント情報工学科、環境情報学科、芸術情報設計学科、コンピュータ理工学科、情報学科、情報科学科、情報工学科、情報システム学科、情報システム工学科、情報知能工学科、情報通信工学科、情報通信システム学科、情報メディア学科、ソフトウェア工学科、知的情報システム工学科、知能工学科、知能情報工学科、電子情報工学科、人間情報工学科、文化情報学科、ロボティクス学科

【理学系】
数理学研究科、人間文化研究科、理学研究科、応用化学科、応用数学科、機械理学科、数学科、地球科学科、物理学科、生命化学科、物質科学科、理学科

【工学系】
基礎工学研究科、工学研究科、工芸科学研究科、システム工学研究科、自然科学研究科、生体制御システム工学専攻、理工学研究科、化学工学科、環境システム工学科、機械工学科、機械システム工学科、機械情報工学科、共生応用化学科、経営工学科、工学科、システム工学科、社会開発システム工学科、精密工学科、精密物質学科、先端マテリアル工学科、電気工学科、電気電子システム工学科、電子工学科、都市工学科、都市システム工学科、土木工学科、物質化学工学科、物質工学科、物質創成化学科、流通情報工学科、量子・物質工学科、先進工学部

【その他理系】
農学生命科学研究科、園芸学部、教育学部、生活科学部、総合科学部、総合情報学部、総合人間学部、農学生命科学部、バイオサイエンス学部

<文系>
外国語学部、家政学部、教育学部、経営学部、経営情報学部、経済学部、現代社会学部、現代中国学部、国際教養学部、国際交流学部、社会学部、商学部、商経学部、心身科学部、人文社会学部、心理学部、都市経営学部、文化情報学部、文学部、法学部、学芸学部、文化構想学部、人間科学部
募集人数 大阪本社勤務  :10名
広島事業所勤務 :5名
福岡事業所勤務 :3名
名古屋事業所勤務:3名
合計      :21名
※東京支社勤務ご希望の方は、別窓口(東京支社採用担当)になります。
※勤務地別採用です。
※名古屋事業所は、開設準備中です。
募集学科 大学・大学院:全学部全学科
短大・専門学校:情報系学科(理系のみ)
提出書類 履歴書(写真添付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 書類選考、筆記試験(常識+適性)、面接試験(一次、最終)
会社説明会 会社説明会をZoomを使用してWeb上で開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知淑徳大学、愛知大学、会津大学、会津大学大学院、青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山県立大学、岡山県立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、北九州工業高等専門学校、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、甲子園大学、高知工科大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸情報大学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、静岡大学、四天王寺大学、下関市立大学、上智大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、専修大学大学院、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、津山工業高等専門学校、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、長崎総合科学大学、長崎大学、奈良教育大学、奈良工業高等専門学校、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、南山大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、兵庫県立大学、弘前大学、弘前大学大学院、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、広島市立大学大学院、広島大学、広島大学大学院、フェリス女学院大学、福岡工業大学、福岡女子大学、福岡大学、福山市立大学、法政大学、北海道情報大学、宮崎大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
第二新卒の方についても募集を行っております。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系

連絡先

株式会社スーパーソフトウエア 管理部・採用担当
〒530-0005 大阪市北区中之島2丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー
TEL 06-4707-6001 FAX 06-4707-6005
【本社サイト】 https://www.supersoftware.co.jp/
【東京サイト】 https://tokyo.supersoftware.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。