大学卒・土木技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】土木技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木技術者
山形県や米沢市等が発注する土木工事の現場代理人、主任技術者を担当して頂きます。土木施工管理技士等の資格取得までは、現場補助、現場作業等に従事しながら仕事を覚えていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】土木技術者
山形 備考:〒992-0042 山形県米沢市塩井町塩野2012-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:15(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木技術者
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】土木技術者
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】土木技術者
年2回 備考:6月と12月に支給(昨年の土木技術者実績 年3~4ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木技術者
隔週休2日制(日、隔週土) 年間休日:96日 有給休暇:10日~10日 ※有給休暇付与日数は勤続年数に応じ増え、入社後6年6ヶ月後経過後20日となります。全社員の平均実績として付与日数の約70%を取得しております。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:産前・産後休暇、育児休暇を取得した社員の実績があります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木技術者 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 12.8年(2023年6月30日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 50.4歳(2023年6月30日時点)
全社員平均は50.4歳ですが、土木技術職の平均年齢は46.8歳となっております。
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研修 | あり:業務上必要な土木施工管理技士等の受験にあたっては、外部の事前研修を受講しております。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
「くるみん認定」が受けられるよう一般事業主行動計画を策定し活動しております。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
「やまがた健康企業宣言事業所」となっており、社員の健康を大切に考えております。
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昇給 | 年1回(4月) |
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賞与 | 年2回(6月、12月)
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勤務時間 | 実動7時間45分 8時から17時15分(うち、休憩90分)
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各種保険、退職金制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、法定外労災保険、中小企業退職金共済加入 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。