業種 |
広告
その他サービス/芸能・芸術/放送/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
東京
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制作部 ADスタッフ | 1~5名 |
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プロモーション事業部 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 302名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上 |
職種 | (1)【正社員】制作部 ADスタッフ(2)【正社員】プロモーション事業部 |
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仕事内容 | (1)【正社員】制作部 ADスタッフ
イベントや展示会、各種キャンペーン・プロモーション等の企画・制作・広報・運営・演出など。 (2)【正社員】プロモーション事業部 セールスプロモーションや販売促進、スタッフのキャスティングなど。 |
応募資格 | (1)【正社員】制作部 ADスタッフ(2)【正社員】プロモーション事業部
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】制作部 ADスタッフ(2)【正社員】プロモーション事業部
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】制作部 ADスタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30 (2)【正社員】プロモーション事業部 【フレックスタイム制】 総労働時間(1ヶ月):162時間 |
給与 | (1)【正社員】制作部 ADスタッフ(2)【正社員】プロモーション事業部
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:225,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,293円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:236,600円(固定残業代含む) 固定残業代/月:44,624円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】制作部 ADスタッフ(2)【正社員】プロモーション事業部
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】制作部 ADスタッフ(2)【正社員】プロモーション事業部
年2回 備考:※業績による ★2023年度実績(年2回) |
休日・休暇 | (1)【正社員】制作部 ADスタッフ(2)【正社員】プロモーション事業部
完全週休2日制(土日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※イベント開催などにより土日祝に出勤した場合は平日に振り替え休日を取得 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】制作部 ADスタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】プロモーション事業部 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人社員ビジネス研修
PC研修(Word,Excel,PowerPoint,Photoshop,Illustrator) ISMS研修 資格取得支援制度 (業務に必要な資格取得費用は全額会社負担) その他、必要に応じて外部研修等 【入社後の流れ】 まずは外部研修で名刺交換などのビジネスマナーやPCの使い方を学びます。 それと並行して、先輩社員のサポート業務をしながら少しずつ実務に携わっていきます。 制作部では、資料作成などのデスクワークもあれば、イベント現場用にお弁当を手配したり、備品を作ったり、交通・宿泊の手配や、実際に現場に参加したりと、業務内容は多岐に渡ります。 イベント案件ごとにチーム(プロジェクト)で動きますが、基本的には「制作部」という大部屋です。そのため、業界やジャンル、規模も違う多種多様なプロジェクトを経験できます。数年後にはプロジェクトの中核を担って企画などの上流部分に携わることも夢ではありません。一人ひとりの志向・適性を加味して、多彩なキャリアを描ける環境です。 |
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自己啓発支援 | あり:有志によるマーケティング思考のワークショップを実施(不定期) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年10月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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